Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Tools und begleite deren Einführung in einer innovativen Kanzlei.
- Unternehmen: BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN – eine dynamische, internationale Kanzlei mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und individuelle Teilzeitmodelle.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding, regelmäßige Team-Events und moderne Büros warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und forme die Zukunft der Rechtsberatung mit Legal Tech.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen und Kenntnisse in Legal Tech.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN ist eine international ausgerichtete und multidisziplinäre Partnerschaft von Rechtsanwälten*innen, Wirtschaftsprüfer*innen und Steuerberater*innen. BRL ist heute mit rund 420 Mitarbeitenden an den Standorten Hamburg, Berlin, Bochum, Hannover, Dortmund, Essen, München, Bielefeld und Düsseldorf vertreten. Über das Netzwerk von Moore Global ist BRL bestens aufgestellt, um auch für länderübergreifende Fragestellungen zuverlässige und effiziente Lösungen bereitstellen zu können. Zu den Mandanten von BRL gehören langfristig betreute mittelständische Gesellschaften, börsennotierte Unternehmen, europaweit tätige Filialisten, Stiftungen, Versicherungen, Banken, Industriekonzerne, Krankenhäuser und andere Dienstleister.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Hamburg Unterstützung durch einen Digitalisierungsmanager Fachprozesse & Legal Tech (m/w/d) mit Verantwortung für die praktische Umsetzung digitaler Vorhaben in allen Fachbereichen unserer multidisziplinären Kanzlei. Sie sitzen mit den Fachbereichen am Tisch, bauen selbst Prototypen, konfigurieren Tools und begleiten die Einführung vor Ort – statt zu analysieren und zu übergeben.
Aufgaben
- Konzipieren und Aufsetzen digitaler Fristen-Tools als lauffähige Prototypen für die Rechtsberatung
- Umsetzung konkreter Anwendungsfälle in KI-Tools (u. a. Langdock) und gezielte Pilotierung von Legora/Libra statt flächiger Ausrollung
- Beseitigung von Nutzungshürden beim DMS vor Ort, damit es kanzleiweit tatsächlich genutzt wird
- Aufbau einer Vorlagen- und Know-how-Datenbank und deren Verankerung in myBRL
- Automatisierung von Modell- und Präsentationsarbeit in Insolvenz, Wirtschaftsprüfung und Steuern
- Aktivierung von Champions in den Fachbereichen und Nutzbarmachung vorhandener Eigenlösungen
Profil
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Digitalisierung von Prozessen im Professional-Services-, Kanzlei- oder Beratungsumfeld
- Nachweisbare Umsetzungsstärke: Sie haben selbst Tools eingeführt, Projekte geleitet, Prototypen gebaut und Anwendungen konfiguriert
- Sichere Erfahrung mit Legal Tech und KI-Anwendungen — DMS, Fristen- und Vertragstools, Wissensdatenbanken, generative KI und Legal AI
- Souveränes Auftreten gegenüber anspruchsvollen Stakeholdern wie Partnern und Fachbereichsleitungen
- Eigene Erfahrung in einer Kanzlei oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft — etwa im Mandatszyklus, in der Abrechnung oder im Wissensmanagement ist von Vorteil
- Hands-on-Fähigkeiten in Low-Code, Prompt- und Agentenbau sowie Automatisierung sind wünschenswert
Wir bieten
- Entwicklung: Sie werden schnell selbstständig spannende Mandate betreuen, Ihre rechtlichen Kenntnisse vertiefen, Ihre anwaltliche Arbeitsweise schärfen und rechtlich-strategische Fähigkeiten ausbauen.
- Weiterbildung: Langfristige Entwicklungsperspektive durch Weiter- und Fortbildungsprogramme über die BRL Akademie und renommierte Anbieter, sowie Förderung von Fachanwaltstiteln.
- Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten an grundsätzlich bis zu 2 Wochentagen und 30 Tage Urlaub.
- Familie & Freizeit: Förderung von Familie und Freizeit durch die Bereitstellung von verschiedenen Teilzeitmodellen, die individuell gestaltet werden können.
- Kommunikation: Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback und flache Hierarchien sowie enger Kontakt zu den Partnern.
- Teamgeist: Ein motiviertes, offenes und herzliches Team mit echter Freude an der Zusammenarbeit – regelmäßige Team- und Kanzleievents inklusive.
- Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit sehr guter Einarbeitung sowie einem Paten / einer Patin für die schnelle soziale Integration.
- Sonstiges: Moderne Büros, mobile Endgeräte, prozentuale Beteiligung an geworbenen Mandaten, Bezuschussung des Deutschlandtickets.
Digitalisierungsmanager Fachprozesse & Legal Tech (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digitalisierungsmanager Fachprozesse & Legal Tech (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Arbeitgeber aus der Region, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Arbeitgeber aus der Region im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Arbeitgeber aus der Region zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digitalisierungsmanager Fachprozesse & Legal Tech (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Arbeitgeber aus der Region reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Arbeitgeber aus der Region tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
