Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Technologie- und Produktstrategien für die Luftfahrt.
- Unternehmen: Mittelständisches IT-Unternehmen in Karlsruhe mit globalem Einfluss auf die Luftsicherheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationales Umfeld, Home Office und Firmenfitnessstudio.
- Weitere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur mit Fokus auf Innovation und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrttechnologie und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Ingenieurwesen und Führungserfahrung.
Auch wenn wir mit beiden Füßen auf dem Boden stehen, bleibt unser zweites Zuhause immer der Himmel. Als mittelständisches IT-Unternehmen mit Sitz in Karlsruhe, Deutschland, ist es unsere Stärke, maßgeschneiderte Lösungen für globale Luftverkehrsbehörden zu entwickeln. Unser Beitrag zur Flugsicherheit findet sich in unseren Systemen, die an verschiedenen Flugkontrollzentren und Flughäfen in mehr als 80 Ländern der Welt im Einsatz sind. FREQUENTIS COMSOFT ist Teil der erfolgreichen Frequentis-Gruppe mit Sitz in Wien, Österreich.
Unsere Werte
Bei Frequentis Comsoft sind wir überzeugt, dass Menschen ihre besten Ergebnisse liefern, wenn sie in einem Unternehmen arbeiten, das zu ihnen passt. Unsere Mitarbeiter möchten einen Unterschied machen und Verantwortung für ihre Arbeit übernehmen. Wir glauben auch fest daran, dass wir als Unternehmen stärker sind, wenn Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen aktiv zum Geschäft beitragen. Neben den fachlichen Qualifikationen setzen wir auf gute Ideen, Engagement und persönliche Verantwortung. Wir suchen stets kluge Köpfe, Experten und Querdenker aller Art, die eine Begeisterung dafür teilen, den globalen Luftverkehr noch sicherer zu machen.
Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung der Technologie-, Produkt- und Innovationsstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie und Ambition 2030.
- Strategische Entwicklung des Produktportfolios basierend auf Marktbedürfnissen, Wettbewerbsfähigkeit und regulatorischen Anforderungen vorantreiben.
- Eigenverantwortliche Governance, Prozesse und Leistungsmanagement in der F&E, einschließlich der Definition und Überwachung relevanter KPIs.
- Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen und branchenspezifischen Standards (z.B. EASA, NIS2, CRA) und Management der damit verbundenen Zertifizierungsaktivitäten auf Unternehmens- und Produktebene.
- Leitung der Technologie- und Sicherheitsgovernance des Unternehmens, einschließlich Risikomanagement, Security-by-Design-Prinzipien und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
- Management interner und externer Audits (z.B. ISO, EASA, NIS2) und Sicherstellung der Umsetzung der daraus resultierenden Verbesserungsmaßnahmen.
- Weiterentwicklung der Plattform-, Infrastruktur- und KI-Strategie zur Unterstützung von Innovation, Skalierbarkeit, Sicherheit und operativer Exzellenz.
- Förderung moderner Ingenieurpraktiken und kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsumgebungen und der Entwicklererfahrung.
- Verantwortung für Forschungsförderungsaktivitäten und Unterstützung bei der Identifizierung und Nutzung verfügbarer Fördermöglichkeiten.
- Sicherstellung einer gemeinsamen Technologievion durch enge Zusammenarbeit mit Engineering, Operations, Produktmanagement und Sicherheitsteams.
- Führung und Entwicklung der verantwortlichen Teams und Förderung einer innovationsgetriebenen, technologieorientierten und leistungsstarken Kultur.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich; zusätzliche Qualifikationen in Technologie, Innovation oder Management sind von Vorteil.
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer Schlüsseltechnologie-Rolle, z.B. in Engineering, Softwareentwicklung, Architektur, Produktentwicklung oder Forschung & Entwicklung.
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung komplexer Software- und Systemlösungen sowie in der Definition und Implementierung von Technologie- und Produktstrategien.
- Starkes Wissen über moderne Softwarearchitekturen, verteilte Systeme, Plattformstrategien und aktuelle Ingenieurpraktiken (z.B. DevOps, CI/CD).
- Erfahrung mit Sicherheits-, Compliance- und Zertifizierungsanforderungen (z.B. ISO 27001, NIS2, CRA, EASA), idealerweise in sicherheitskritischen oder regulierten Umgebungen.
- Starkes strategisches, technologisches und unternehmerisches Denken mit Fokus auf Innovation, Skalierbarkeit und nachhaltige Wertschöpfung.
- Authentische Führungspersönlichkeit mit starken Umsetzungskompetenzen, einer proaktiven „Can-Do“-Einstellung und der Fähigkeit, Teams pragmatisch und hands-on zu unterstützen, auch in herausfordernden Situationen.
- Exzellente Kommunikations-, Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, kombiniert mit einer Leidenschaft für technologische Innovation, zukünftige Trends und aufkommende Technologien, insbesondere Künstliche Intelligenz.
Wir bieten
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
- Lebendige, offene Unternehmenskultur
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Internationale Karrieremöglichkeiten
- Firmenfitnessstudio
- Büros mit maximal 4 Personen
- Dachterrasse
- Kostenlose Getränke
- Unternehmensveranstaltungen
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Home Office
Ihr individuelles Gehalt basiert auf Ihrer Berufserfahrung und Qualifikationen und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
Director Technology (all genders) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Technology (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Technology (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position Director Technology (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
