Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den Charter-Prozess und arbeite eng mit deinem Team zusammen.
- Unternehmen: Marktführende Spedition für Spezialtransporte mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und regelmäßige Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Charter-Bereich und entwickle dein Netzwerk in der Transportlogistik.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute geografische Kenntnisse in Deutschland.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Wir sind eine europaweit tätige Spedition für Spezialtransporte – modern, leistungsstark und zukunftsorientiert. Als einer der Marktführer in unserem Bereich bringen wir jährlich über 20.000 Transporte sicher und zuverlässig ans Ziel und machen damit Kunden in ganz Europa glücklich. Unsere Kernkompetenz liegt in langjährig etablierten Branchen sowie in zukunftsweisenden Feldern wie der Energieversorgung und dem Maschinentransport. Mit über 100 engagierten Mitarbeitenden rocken wir täglich die Straßen Europas – professionell, effizient und mit viel Teamgeist. Offenheit für Innovation, die Chance für Spezialisten und Neulinge, sich zu entfalten, sowie kontinuierliches Weiterkommen – das ist, was wir hier leben. Was du machst, zählt!
Wir suchen Talente wie dich: effektive Problemlöser mit anwendungsorientierter Denkweise und viel Engagement. Bei uns wirst du Teil eines transparenten und fairen Arbeitsumfelds, in dem Teamarbeit, Beständigkeit und Weitblick nicht nur Worte, sondern gelebte Realität sind. Werde Teil unseres Teams!
Zur Verstärkung unserer Verkaufsabteilung suchen wir einen Disponenten (m/w/d) für die Charter-Disposition in Vollzeit. In dieser Rolle bist du dafür verantwortlich, überzählige Ladungen, die wir mit unserer eigenen Flotte nicht transportieren können, an qualifizierte Subunternehmer zu vergeben. Damit gestaltest du aktiv den Charter-Bereich unseres Unternehmens mit und sicherst die reibungslose Abwicklung unserer Transporte über ein starkes Partnernetzwerk.
Aufgaben
- Du koordinierst den Charter-Prozess: Identifikation, Auswahl und Steuerung externer Transportunternehmer
- Du verhandelst Preise und Konditionen mit Subunternehmern und vergibst die Touren effizient und wirtschaftlich
- Du überwachst den Transportablauf, greifst bei Bedarf ein und stellst die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sicher
- Du arbeitest eng mit deinem Team, dem Abteilungsleiter und weiteren internen Schnittstellen zusammen
- Du pflegst und entwickelst unser Subunternehmer-Netzwerk im Charterbereich stetig weiter
- Du nutzt moderne Softwarelösungen zur Planung, Steuerung und Kommunikation
Profil
- Du bringst Lust und Motivation mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise als Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung
- Erfahrung in der Transportlogistik oder motivierter Quereinsteiger mit Bezug zur Branche
- Sehr gute geographische Kenntnisse in Deutschland
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Tools
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
- Du wirst Teil eines eingespielten Charter-Teams bestehend aus 5 engagierten Kolleg:innen
- Eine strukturierte, individuelle Einarbeitung macht dich fit für deine neue Rolle
- Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben in einem wachstumsstarken Bereich
- Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung inklusive leistungsabhängiger Komponenten
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze, ein familiäres Betriebsklima und regelmäßige Weiterbildungen
Disponent (m/w/d) für die Charter-Disposition Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Disponent (m/w/d) für die Charter-Disposition erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent (m/w/d) für die Charter-Disposition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Arbeitgeber aus der Region lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Arbeitgeber aus der Region
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Arbeitgeber aus der Region bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Arbeitgeber aus der Region beitragen kannst.
