Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine moderne Wohnstätte und gestalte das Leben von 36 Bewohnern aktiv mit.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die sich für Menschen mit Beeinträchtigungen einsetzt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Jobsicherheit und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielen Teamevents und persönlicher Verantwortung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Erforderliche Qualifikationen nach § 10 LWTG-DVO und Erfahrung in Personalführung.
Mit über 900 Mitarbeitenden setzen wir uns mit Herz, Verstand und Verantwortung für Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Für unsere Klienten bieten wir vielfältige Angebote in den Bereichen Wohnen, Freizeit, Kinder, Pflege und Arbeit im Raum Kaiserslautern/Westpfalz an. Für unsere besondere Wohnform in Kirchheimbolanden suchen wir Sie!
Als Leitung übernehmen Sie die fachliche, konzeptionelle und organisatorische Gesamtverantwortung für eine moderne Wohnstätte mit 36 Bewohnerinnen und Bewohnern, zwei Kurzzeitpflegeplätzen sowie einem engagierten Team von rund 40 Mitarbeitenden. Die 2023 eröffnete Einrichtung umfasst zwei moderne, zentrumsnah gelegene Häuser. In jedem Haus leben die Klientinnen und Klienten in drei überschaubaren Wohngruppen mit jeweils sechs Personen. Dieses zeitgemäße Wohnkonzept verbindet Selbstbestimmung, Gemeinschaft und eine hohe Lebensqualität.
Aufgaben
- Als Einrichtungsleitung sind sie verantwortlich für die Führung und Steuerung der Einrichtung auf fachlicher und organisatorischer Ebene.
- Sie stellen betriebliche Abläufe sicher und tragen Mitverantwortung für die Qualitätsentwicklung.
- Sie setzen die konzeptionelle Ausrichtung nach dem Bundesteilhabegesetz um und entwickeln diese weiter.
- Sie führen Ihre Mitarbeitenden zielgerichtet und motivierend, gestalten Teamprozesse und sind für die Einsatzplanung verantwortlich.
- Sie sind Ansprechpartner für die Belange der gesetzlichen Betreuungen sowie der Kooperationspartner.
- Sie betreiben Netzwerkarbeit im regionalen Umfeld der Wohnstätte.
Profil
- Sie erfüllen die Voraussetzungen für die Tätigkeit als Einrichtungsleitung nach § 10 LWTG-DVO Rheinland-Pfalz.
- Kenntnisse im Personalmanagement und in der Personalführung.
- Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken.
- Kommunikationsstärke sowie Entscheidungsfähigkeit.
- Eine loyale Haltung und Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit Werten, Leitbild und Konzepten der Lebenshilfe.
- Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
- Sie leben eine wertschätzende Haltung und fördern die Selbstbestimmung sowie die Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung.
Wir bieten
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten Kollegenkreis mit persönlicher Verantwortung.
- Attraktive Vergütung und Urlaubsregelung angelehnt an TVöD.
- Jobsicherheit - wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit.
- Betriebliche Altersvorsorge mit AG-Beteiligung.
- Freiwillige Jahressonderzahlung.
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer wertschätzenden Organisation.
- Eine umfassende Einarbeitung.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Betriebliche Events (z. B.: Firmenlauf, Sommerfest).
- Exklusiv-Rabatte bei kooperierenden Unternehmen.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Arbeitgeber aus der Region haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Arbeitgeber aus der Region zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
