Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das LWL-Pflegezentrum und gestalte die Pflege für Menschen mit psychischen Erkrankungen.
- Unternehmen: LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen, ein großer Gesundheitsdienstleister in der Region.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten wartet auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Erforderliche Leitungserfahrung und Qualifikationen im Pflegebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Bereichern Sie unser Team als Einrichtungsleitung (m/w/d) im LWL-Pflegezentrum Warstein.
Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen unterhält im Raum Soest mehrere psychiatrische Einrichtungen, die gemeinsam ein regionales Netz bilden. Bestandteil dieser Einrichtungskooperation ist das LWL-Pflegezentrum Warstein als voll- und teilstationäre Pflegeeinrichtung mit integrierter Kurzzeitpflege nach SGB XI.
Fachlicher Schwerpunkt des LWL-Pflegezentrums Warstein ist die Pflege und Betreuung von Menschen mit psychischen und/oder gerontopsychiatrischen Erkrankungen, chronischen Suchterkrankungen und kognitiven Beeinträchtigungen. Das LWL-Pflegezentrum Warstein ist eine stationäre Pflegeeinrichtung mit 126 Plätzen und einer Tagespflege mit 14 Plätzen.
Das LWL-Pflegezentrum bildet zusammen mit dem LWL-Wohnverbund Warstein eine betriebliche Einheit, die gemeinsam mit der jeweiligen Einrichtungsleitung und der Kfm. Direktion geführt wird.
Aufgaben:
- Sie leiten das LWL-Pflegezentrum gemäß den Vorgaben des Wohn- und Teilhabegesetz NRW.
- Sie wirken mit bei der Gestaltung der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung des LWL-Pflegezentrums und übernehmen dabei die fachliche und konzeptionelle Entwicklungsplanung auf der Grundlage der aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen.
- Sie verantworten und steuern das Gesamtbudget des LWL-Pflegezentrums in gemeinsamer Verantwortlichkeit mit dem Kfm. Direktor.
- Sie sind zuständig für die Entwicklung, Einführung und Überwachung qualitätssichernder Standards.
- Ihnen obliegt die Personalplanung, -führung und -entwicklung der Pflegeeinrichtung.
- Sie betreiben eine konstruktive Öffentlichkeitsarbeit und Kontaktpflege zu den Medien sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Bewohnerbeirat, den Angehörigen und Ehrenamtlichen im Interesse des LWL-Pflegezentrums.
Profil:
- Sie erfüllen die Voraussetzungen für eine Einrichtungsleitung nach dem Wohn- und Teilhabegesetz NRW, insbesondere besitzen Sie eine geeignete berufliche und persönliche Qualifikation zur Leitung einer Einrichtung, die vornehmlich auf die Erbringung von Pflegeleistungen ausgerichtet ist, und können eine mindestens zweijährige Leitungserfahrung nachweisen.
- Wünschenswert wäre eine staatliche Anerkennung im Bereich der Pflegeberufe, möglichst mit der Weiterbildung zur Fachpflegerin/zum Fachpfleger für Psychiatrie, ggf. in Kombination mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich des Pflegemanagements, der Betriebswirtschaft oder der Sozialwirtschaft.
- Sie verfügen über umfangreiche Führungs- und Managementerfahrungen.
- Sie führen Mitarbeitende motivierend.
- Sie legen großen Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit und verfügen über ein hohes Maß an Sozialkompetenz.
- Sie besitzen besondere kommunikative Fähigkeiten.
Wir bieten:
- Ein breit gefächertes und interessantes Aufgabenspektrum bei einem großen Gesundheitsdienstleister und öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber in Westfalen-Lippe.
- Attraktive und zielorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteschulung (FKQ).
- Eine dem Umfang und den Inhalten Ihrer Tätigkeit angemessene individuelle Dotierung.
- Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten - unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle.
Einrichtungsleitung (m/w/d) LWL-Pflegezentrum Warstein Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung (m/w/d) LWL-Pflegezentrum Warstein erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) LWL-Pflegezentrum Warstein mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Arbeitgeber aus der Region sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Arbeitgeber aus der Region passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
