Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Seniorenzentrum und gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen mit 14.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Einkaufsvergünstigungen.
- Weitere Informationen: Gestaltungsspielraum und starke Teamarbeit in einer wertschätzenden Kultur.
- Warum dieser Job: Übernehme eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer stark werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich rund 14.000 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen.
In einer ruhigen Nebenstraße im Zentrum der saarländischen Stadt Dillingen liegt das Marienhaus Seniorenzentrum St. Franziskus, ein großzügig eingerichtetes Pflegeheim mit einer angenehmen Atmosphäre. Wir bieten 138 älteren Menschen ein Zuhause. Davon stehen zwei Plätze für die Kurzzeitpflege sowie 20 Tagespflegeplätze zur Verfügung. Die Zimmer sind großzügig, hell und einladend. Im Haus gibt es vier Wohnbereiche, die den Bewohnerinnen und Bewohnern eine wohnbereichsnahe Versorgung und Betreuung ermöglichen.
Für unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit psychischen Veränderungen haben wir ein eigenes sozialpflegerisches Konzept entwickelt. Für sie gibt es einen eigenen geschützten Wohnbereich mit elf Plätzen, um ihrer veränderten Lebenssituation gerecht zu werden.
Im Marienhaus Seniorenzentrum St. Franziskus Dillingen übernehmen Sie die Leitung einer etablierten Einrichtung, die für hohe Pflegequalität, Menschlichkeit und ein engagiertes Team steht. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Zukunft der Einrichtung aktiv mitzugestalten.
Aufgaben
- Führung der Einrichtung unter Berücksichtigung der Interessen der Bewohnerinnen und Bewohner, Mitarbeitenden sowie des Trägers
- Verantwortung für die wirtschaftliche Betriebsführung und eine effiziente Ressourcensteuerung
- Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung des Wirtschaftsplans
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Einrichtung und nachhaltige Positionierung im regionalen Umfeld
- Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Förderung einer wertschätzenden Führungskultur
Profil
- Abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium, das gemäß § 2 PersVLHeimGS zum SWBPQG zur Leitung einer stationären Einrichtung befähigt
- Nachweis der persönlichen und fachlichen Eignung für eine Leitungsfunktion in der stationären Hilfe-, Betreuungs- oder Pflegeform
- Mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen, idealerweise in einer Einrichtung der Altenhilfe
- Fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen Betriebsführung sowie in der organisatorischen Steuerung von Einrichtungen
- Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Loyalität
Wir bieten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit: Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsrolle und gestalten die Zukunft der Einrichtung aktiv mit
- Gestaltungsspielraum: Sie bringen Ihre Ideen ein und prägen Strukturen sowie Prozesse nachhaltig
- Starke Teamarbeit: Freuen Sie sich auf ein motiviertes Leitungsteam und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Attraktive Vergütung & Benefits: Sie erhalten eine attraktive Vergütung, auf Wunsch eine betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Benefits wie eine Berufsunfähigkeitsversicherung und attraktive Einkaufsvergünstigungen
- Mobilität: Auf Wunsch kann Ihnen ein Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung – als Gehaltsbestandteil zur Verfügung gestellt werden
Einrichtungsleitung Seniorenzentrum (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung Seniorenzentrum (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Arbeitgeber aus der Region.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung Seniorenzentrum (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Arbeitgeber aus der Region zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Arbeitgeber aus der Region relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Arbeitgeber aus der Region, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
