Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie und optimiere das Energiemanagement.
- Unternehmen: DMK Group, eine der größten Molkereigenossenschaften Deutschlands.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld nach einem Jahr.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung im Bereich Technik, Umwelttechnik oder Nachhaltigkeit.
Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitenden an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Die neue Unternehmenszentrale nahe des Bremer Flughafens bietet Raum für rund 900 Arbeitsplätze und bildet die Grundlage für modernes Arbeiten. Das Produktportfolio der DMK Group reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients (Zutaten) über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus.
Aufgaben:
- Unterstützung der kontinuierlichen Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie der DMK Group am Standort Holdorf
- Beratung und Unterstützung der Standortleitung sowie der Fachabteilungen in allen Fragestellungen rund um das Energiemanagement
- Ansprechpartner (m/w/d) für interne und externe Audits des Energiemanagementsystems nach ISO 50.001
- Umsetzung des lokalen Energiemanagementsystems auf Basis zentraler Vorgaben
- Unterstützung der fachlichen Steuerung des Energiemanagements durch die Aufbereitung und Bereitstellung von Kennzahlen, Analysen sowie relevanten Daten
- Durchführung und Organisation von fachspezifischen Schulungen für unterschiedliche Zielgruppen
- Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege der betrieblichen Energiedatenerfassung sowie der Kennzahlenbildung für wesentliche Energieverbraucher
- Planung, Moderation und Koordination fachübergreifender Teambesprechungen zum Thema Energie an den verschiedenen Betriebsbereichen des Standorts
- Aktive Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen zur Verbesserung der energetischen Leistung und zur Senkung von Energiekosten
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Dienstleistern
- Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung energierelevanter Investitionsprojekte
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, eine Techniker- oder Meisterausbildung oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Technik, Umwelttechnik, Energie oder Nachhaltigkeitsmanagement
- Kenntnisse im Bereich erneuerbare Energien, Energieeffizienztechnologien, nachhaltige Produktionsverfahren sowie relevanter Umwelt- und Energievorschriften sind von Vorteil (Kenntnisse ISO 50.001 Norm)
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung im Umgang mit SAP, insbesondere mit SAP PM und SAP-Instandhaltungsanwendungen
- Verständnis für die Organisation und Weiterentwicklung von Managementsystemen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Wir wissen Ihren Einsatz zu schätzen und belohnen ihn mit einer tariflichen Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Urlaubsgeld – nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit gibt es Weihnachtsgeld in Höhe eines Monatsgehalts on top
- Konkret sind Sie bei uns 38 Stunden pro Woche im Einsatz – für den optimalen Ausgleich können Sie mit 30 Tagen Urlaub und Umkleidezeiten rechnen.
- Freuen Sie sich außerdem auf attraktive Mitarbeiterangebote bei Partnern des Handels.
Energy Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Energy Officer (m/w/d) erhalten könntest
✨Entwickle deine Online-Präsenz im Bereich Nachhaltigkeit
Zeige dein Engagement für nachhaltige Praktiken, indem du Blogs schreibst oder auf Social-Media-Plattformen über Themen sprichst, die dir am Herzen liegen. Das wird dir helfen, in der Community sichtbar zu werden und deine Passion direkt an potenzielle Arbeitgeber wie Arbeitgeber aus der Region zu vermitteln.
✨Nutze Branchenevents und Netzwerke
Besuche lokale und nationale Events zum Thema Nachhaltigkeit. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur tolle Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, direkt mit Menschen aus Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region in Kontakt zu treten, die Interesse an neuen Talenten haben.
✨Engagiere dich in Projekten oder Initiativen
Nimm an freiwilligen Projekten oder Initiativen teil, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigen. Egal, ob es um das Pflanzen von Bäumen oder die Arbeit mit NGOs geht, solche Erfahrungen können deine Leidenschaft für den Bereich unter Beweis stellen und dir wertvolle Kontakte einbringen.
✨Bewirb dich direkt auf unsere Webseite
Nutze unsere Webseite, um dich schnell und unkompliziert für die Stelle bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben. Wir freuen uns darauf, deinen Lebenslauf zu sehen und zu erfahren, wie du unser Team im Bereich Nachhaltigkeit bereichern kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Energy Officer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für den Bereich Nachhaltigkeit betonen. Erkläre, warum dir das Thema wichtig ist und welche Erfahrungen du in diesem Bereich gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil der Lösung sein möchtest.
Verlinke relevante Projekte in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits an Projekten oder Initiativen gearbeitet hast, die mit Nachhaltigkeit zu tun haben, schau, dass du diese in deinem Lebenslauf hervorhebst. Das können ehrenamtliche Tätigkeiten, Studienprojekte oder Praktika sein, die deine Kenntnisse und dein Engagement in diesem Bereich belegen.
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsskills:In der Nachhaltigkeitsbranche ist Teamarbeit oft ein wichtiger Faktor. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführst, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone auch, wie du komplexe Themen verständlich kommunizieren kannst – das ist in dieser Branche entscheidend!
Sei konkret über deine beruflichen Ziele:Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, wo du dich in drei bis fünf Jahren siehst. Welche Impact-Ziele möchtest du erreichen? Wie siehst du deine Rolle im Team von Arbeitgeber aus der Region? Das gibt uns einen klaren Eindruck von deiner Vision und deinem langfristigen Engagement.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit zeigen
Mach dir Gedanken darüber, warum Nachhaltigkeit dir am Herzen liegt und wie deine Werte mit denen von Arbeitgeber aus der Region übereinstimmen. Im Gespräch kannst du Beispiele aus deinem Leben oder Studium anbringen, die deine Motivation für die Branche unterstreichen.
✨Finde konkrete Projekte von Arbeitgeber aus der Region
Schau dir aktuelle Projekte oder Initiativen von Arbeitgeber aus der Region an, die in den Bereich Nachhaltigkeit fallen. Zeige im Interview, dass du dich damit auseinandergesetzt hast, indem du gezielt nach Details zu diesen Projekten fragst und Ideen mitbringst, wie du dazu beitragen könntest.
✨Technische Fragen zur Nachhaltigkeit
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Themen wie effektive Ressourcennutzung oder CO2-Bilanzierung zu beantworten. Es kann auch hilfreich sein, sich mit spezifischen Nachhaltigkeitszertifikaten oder gesetzlichen Rahmenbedingungen auseinanderzusetzen, um im Interview fit zu sein.
✨Dein langfristiger Beitrag
Als Vollzeitkraft wirst du eine tragende Rolle im Team spielen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du nachhaltig und langfristig zur Mission von Arbeitgeber aus der Region beitragen kannst. Betone, dass du nicht nur kurzfristige Lösungen anstrebst, sondern auch innovative Ideen für die Zukunft einbringst.
