Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Entgeltabrechnungen in SAP und administrative Tätigkeiten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Freiburg mit einem dynamischen Team von 1.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Teamevents, individuelle Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und bringe deine Karriere auf die Überholspur.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Bei uns steht die Zukunft im Fokus! Die intelligenten Sensoren und embedded Motor-Controller von TDK-Micronas für Automobil- und Industrieelektronik setzen weltweit immer wieder neue Maßstäbe. Unsere Heimat ist Freiburg im Breisgau, wo ein dynamisches Team von rund 1.000 Mitarbeitern auf Sie wartet. Unsere Werte Visionen, Mut und Vertrauen vereinen uns und lassen uns zusammen in eine nachhaltige und sichere Zukunft gehen. Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere auf die Überholspur zu bringen und gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft zu gestalten, dann sind Sie bei TDK-Micronas genau richtig.
Aufgaben:
- Sie verantworten die Vorbereitung und Durchführung von Entgeltabrechnungen in SAP für die Firmenrentner/Pensionäre, einschließlich aller Vor- und Nacharbeiten.
- Eigenverantwortlich übernehmen Sie die relevanten administrativen Tätigkeiten, wie die Berechnung von Ansprüchen zu Renten oder Unverfallbarkeiten sowie die dazugehörige Korrespondenz.
- Sie pflegen abrechnungsrelevante Stammdaten und Dokumentationen sorgfältig und zuverlässig.
- Im Bedarfsfall vertreten Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen bei der Abrechnung der aktiven Mitarbeiter.
- Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in Prozessoptimierungen ein und unterstützen bei der Implementierung von entgeltabrechnungsrelevanten Projektaktivitäten.
Profil:
- Sie haben einen erfolgreichen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur Personalfachkraft oder zum Lohnbuchhalter, oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung mit, vorzugsweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen.
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind für Sie selbstverständlich. Idealerweise verfügen Sie zudem über Kenntnisse des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie.
- Sie sind sicher im täglichen Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen, vorzugsweise in SAP.
- Ihre hohe Hands-on-Mentalität, Ihr professionelles Auftreten und Ihre absolute Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.
- Der versierte Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word, gehört zu Ihren Stärken.
- Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und zuverlässig. Teamfähigkeit, Loyalität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
- Vergütung nach Tarifvertrag (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen).
- Tarifvertragliche 35h-Woche.
- Flexible Arbeitszeiten mit unbegrenzten Gleitzeittagen und Home-Office.
- Sportangebote sowie Hansefit, Jobrad.
- Betriebliche Altersversorgung.
- Individuelle Einarbeitung, Onboardingtage, Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Corporate Benefits.
- Teamevents und Firmenfeiern.
- Vergünstigungen im Betriebsrestaurant.
- Kostenfreie Parkplätze mit Ladestation, Subventionierung von ÖPNV-Tickets.
- Relocation Management.
Entgeltabrechner Firmenrentner (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Entgeltabrechner Firmenrentner (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Arbeitgeber aus der Region anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltabrechner Firmenrentner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Arbeitgeber aus der Region erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Arbeitgeber aus der Region beitragen kannst!
