Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle die ERP-Landschaft eigenständig und begleite den ERP-Wechsel.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit internationaler Präsenz und Innovationskraft.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, attraktive Rahmenbedingungen und hohe Gestaltungsspielräume.
- Weitere Informationen: Direkter Austausch mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ERP-Systeme in einem stabilen und innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie ERP-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, international tätiges Familienunternehmen mit Hauptsitz im Schwarzwald und zählt zu den führenden Spezialisten für anspruchsvolle Regelungs-, Steuerungs- und Antriebssysteme. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden weltweit sowie zahlreichen internationalen Gesellschaften, Niederlassungen und Produktionsstandorten entwickelt das Unternehmen innovative Lösungen für industrielle und maritime Anwendungen mit hohen Anforderungen an Effizienz, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit. Das Portfolio umfasst unter anderem moderne Systeme für Motoren- und Turbinenmanagement, Electronic Fuel Injection, Electric-Drive-Technologien sowie Automations- und Monitoring-Systeme. Die unabhängige Unternehmensstruktur ermöglicht langfristige strategische Entscheidungen und kontinuierliche Investitionen in Zukunftstechnologien. Kunden schätzen insbesondere die hohe Engineering-Kompetenz, die konsequente Qualitätsorientierung und die ausgeprägte Innovationskraft des Unternehmens.
Aufgaben
- Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten ERP-Landschaft
- Implementierung und Steuerung des anstehenden ERP-Wechsels sowie aktive Begleitung der weiteren Systemtransformation in enger Abstimmung mit Fachbereichen, IT und externen Partnern
- Aufnahme, Strukturierung und Priorisierung fachlicher Anforderungen sowie Übersetzung in tragfähige, zukunftsorientierte Systemlösungen
- Wahrnehmung einer zentralen Key-User-Rolle mit fachlicher Beratung, Schulung und Unterstützung der Anwender am Standort
- Sicherstellung stabiler, effizienter und bereichsübergreifend abgestimmter ERP-Prozesse und Prozessdokumentation im operativen Tagesgeschäft
- Impulsgeber für Optimierungen, Anpassungen und neue Standards innerhalb der ERP- und Prozesslandschaft
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. passende Weiterbildung mit IT-/Prozessbezug
- Mehrjährige Erfahrung im ERP-Umfeld eines produzierenden Unternehmens, idealerweise im industriellen Mittelstand
- Praxis in der Einführung, Weiterentwicklung oder Migration von ERP-Systemen; Erfahrung mit ABAS ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Ausgeprägtes Prozessverständnis entlang der Wertschöpfungskette sowie hohe Anwendernähe in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Souveränes Auftreten als fachlicher Ansprechpartner mit hoher Service-Orientierung und der Fähigkeit, Wissen zu vermitteln sowie Veränderungen konstruktiv zu begleiten
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten
- Strategisch wichtige Schlüsselrolle mit direktem Austausch zur kaufmännischen Geschäftsführung
- Hoher Gestaltungsspielraum in ERP-Transformation und Systemausbau
- Attraktive Rahmenbedingungen mit hybrider Arbeitsmöglichkeit
- Langfristig orientiertes stabiles Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
ERP-Consultant Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ERP-Consultant erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP-Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position ERP-Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
