Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Geschäftsprozesse und Digitalisierung in einem dynamischen Unternehmen.
- Unternehmen: Daniel Gruppe – ein international tätiges Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und ein kollegiales Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Optimierung unserer Geschäftsprozesse und erlebe direkte Auswirkungen deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung mit ERP-Systemen und Interesse an betriebswirtschaftlichen Abläufen.
Die Daniel Gruppe ist ein international tätiges Unternehmen mit Sitz in Ostwestfalen-Lübbecke. Seit über 40 Jahren produzieren und liefern wir Sonder- und Zeichnungsteile sowie mechanische Verbindungselemente für Kunden aus verschiedensten Branchen – von Industrie und Automobil bis hin zu Maschinen- und Anlagenbau. Unsere Mitarbeitenden schätzen bei uns die Kombination aus spannenden Aufgaben, kurzen Entscheidungswegen und einer familiären Arbeitsatmosphäre. Wir wachsen kontinuierlich, handeln nachhaltig und bleiben dabei bodenständig – als starker Partner für unsere Kunden und als attraktiver Arbeitgeber für unser Team.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als ERP-Prozessmanager / Projektleiter (m/w/d) Schwerpunkt Geschäftsprozesse, ERP & Digitalisierung.
Standort: Lübbecke
Gestalte unsere Geschäftsprozesse von morgen. Unser ERP-System bildet das Herzstück unserer Geschäftsprozesse – von Vertrieb und Einkauf über Logistik bis hin zur Finanzbuchhaltung. Dabei verstehen wir Digitalisierung nicht als reines IT-Thema: Gute digitale Lösungen entstehen dort, wo Unternehmensprozesse verstanden, hinterfragt und gemeinsam mit den Fachabteilungen weiterentwickelt werden. Genau dafür suchen wir dich.
Als ERP-Prozessmanager / Projektleiter (m/w/d) bist du das Bindeglied zwischen unseren Fachabteilungen und der IT. Du beschäftigst dich intensiv mit unseren Geschäftsprozessen, erkennst Verbesserungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit den Mitarbeitenden Lösungen, die wir mit unserem ERP-System und weiteren digitalen Werkzeugen umsetzen. Dabei geht es nicht darum, Software um der Technik willen zu entwickeln. Entscheidend ist für uns, dass du verstehst, wie unser Unternehmen arbeitet und wie wir unsere Abläufe besser machen können.
Aufgaben:
- Du analysierst gemeinsam mit unseren Fachabteilungen bestehende Geschäftsprozesse und hinterfragst gewachsene Abläufe.
- Du nimmst Anforderungen aus Vertrieb, Einkauf, Logistik, Finanzbuchhaltung und weiteren Unternehmensbereichen auf und entwickelst daraus praktikable Lösungskonzepte.
- Du entwickelst bestehende ERP-Prozesse kontinuierlich weiter und begleitest neue Prozesse von der Idee bis zum produktiven Einsatz.
- Du prüfst, wie Anforderungen sinnvoll mit unserem ERP-System, vorhandenen Funktionen oder ergänzenden digitalen Lösungen umgesetzt werden können.
- Du koordinierst ERP- und Digitalisierungsprojekte und übernimmst Verantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Du arbeitest eng mit Anwendern, Key-Usern, IT-Kollegen, Softwareherstellern und externen Dienstleistern zusammen.
- Du begleitest Veränderungen im Unternehmen, erklärst neue Prozesse und sorgst dafür, dass Lösungen nicht nur technisch funktionieren, sondern im Arbeitsalltag angenommen werden.
- Du unterstützt unsere Anwender bei fachlichen und prozessbezogenen Fragestellungen im 1st- und 2nd-Level-Support.
- Du nutzt SQL zur Analyse von Daten, zur Fehlersuche und für Auswertungen und kannst Zusammenhänge in relationalen Datenbanken nachvollziehen.
- Du dokumentierst Prozesse und Lösungen und sorgst für einen nachhaltigen Wissenstransfer.
Was uns besonders wichtig ist:
Du musst bei uns kein Datenbankentwickler und kein Softwareentwickler sein. Wir suchen vielmehr jemanden, der neugierig darauf ist, wie ein Unternehmen funktioniert: Warum läuft ein Auftrag auf diese Weise durch das Unternehmen? Wo entstehen unnötige manuelle Arbeitsschritte? Warum werden Informationen mehrfach erfasst? Welche Abläufe lassen sich vereinfachen oder automatisieren? Und wie können wir unser ERP-System besser nutzen, um genau diese Probleme zu lösen? Du solltest Spaß daran haben, solche Fragen gemeinsam mit unseren Fachabteilungen zu beantworten und die daraus entstehenden Veränderungen anschließend auch umzusetzen.
Profil:
- Du hast Erfahrung mit ERP-Systemen und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Geschäftsprozesse.
- Du kannst dich schnell in bestehende Abläufe einarbeiten und erkennst Zusammenhänge über Abteilungsgrenzen hinweg.
- Du kommunizierst gerne mit Anwendern und kannst fachliche Anforderungen in technische bzw. systemseitige Lösungen übersetzen.
- Du denkst analytisch, hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst pragmatische Verbesserungsvorschläge.
- Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und bringst Projekte zuverlässig zum Abschluss.
- Du verfügst über SQL-Kenntnisse und kannst Datenbankabfragen für Analysen, Auswertungen und Fehlersuchen einsetzen.
- Du hast Freude daran, Veränderungen anzustoßen und Mitarbeitende bei deren Umsetzung zu begleiten.
Wünschenswert:
- Erfahrung in der Betreuung oder Einführung eines ERP-Systems.
- Kenntnisse in Microsoft SQL Server.
- Erfahrung im ERP-Projektmanagement oder Prozessmanagement.
- Kenntnisse kaufmännischer Prozesse, beispielsweise in Vertrieb, Einkauf, Logistik oder Finanzbuchhaltung.
- Erfahrung mit BI-, Reporting-, Workflow- oder Automatisierungslösungen.
- Grundverständnis für Schnittstellen und den Datenaustausch zwischen Unternehmenssystemen.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit, Geschäftsprozesse und die Digitalisierung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.
- Direkte Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und kurze Entscheidungswege.
- Spannende ERP- und Digitalisierungsprojekte, deren Ergebnisse im täglichen Arbeitsablauf unmittelbar sichtbar werden.
- Eine moderne IT-Landschaft und die Möglichkeit, neue Technologien sinnvoll einzusetzen.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Ein kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur.
- Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen.
ERP-Prozessmanager / Projektleiter (m/w/d) Schwerpunkt Geschäftsprozesse, ERP & Digitalisierung Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ERP-Prozessmanager / Projektleiter (m/w/d) Schwerpunkt Geschäftsprozesse, ERP & Digitalisierung erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Arbeitgeber aus der Region, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Arbeitgeber aus der Region im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Arbeitgeber aus der Region zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP-Prozessmanager / Projektleiter (m/w/d) Schwerpunkt Geschäftsprozesse, ERP & Digitalisierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Arbeitgeber aus der Region reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Arbeitgeber aus der Region tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
