Erzieherin/Erzieher (m/w/d) als Gruppenleitung

Erzieherin/Erzieher (m/w/d) als Gruppenleitung

Köln Vollzeit 3150 - 3850 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Gruppe von 25 Kindern und gestalte kreative Bildungsangebote.
  • Unternehmen: Der Linoclub – ein soziales Zentrum mit über 400 engagierten Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und erlebe jeden Tag neue Abenteuer.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.

Wir wollen mehr. Wir, das ist der Linoclub – das soziale Zentrum e.V. Mehr Chancen, mehr Freizeit, mehr Bildung, mehr Zusammenhalt, mehr Gerechtigkeit und auch mehr Spaß. Mehr Zukunft leben – das ist ein zentrales Ziel bei der Arbeit unserer fast 400 Haupt-, Neben- und Ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen. Kindergarten oder Schule, offene Jugendeinrichtung oder Mehr-Generationen-Haus – täglich nutzen mehr als 1.500 Kinder, Jugendliche und Erwachsene, Menschen mit und ohne Behinderung unsere Angebote an 20 Standorten im Kölner Norden.

Sie suchen eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen, das Gesellschaft von heute und morgen mitgestaltet? Dann suchen wir Sie! Wir suchen für unsere Offenen Ganztagsschulen im Kölner Norden ab dem 01.08.2026 Erzieherinnen/Erzieher (m/w/d) als Gruppenleitung.

Aufgaben

  • Leitung einer Gruppe von 25 Kindern im Alter von 6 - 10 Jahren
  • Unterstützung und Begleitung der Kinder bei der Einnahme der Mahlzeiten und in den Lernzeiten
  • Verantwortung für die Durchführung einer wöchentlichen Arbeitsgemeinschaft und deren kreativen Ausgestaltung im Innen- und Außenbereich
  • Planung und Durchführung von Bildungs- und Freizeitangeboten
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption des Offenen Ganztags
  • Erstellen von Beobachtungsdokumentationen und Entwicklungsberichten
  • Bereitschaft zur Übernahme von administrativen Tätigkeiten

Profil

  • Bereitschaft und Freude an einer Aufgabe mit entsprechenden Gestaltungsspielräumen
  • eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen als Erzieher*in in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Schulen und Eltern
  • Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten in den übertragenen Aufgabenbereichen
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Kreativität

Wir bieten

  • eine unbefristete Anstellung mit einem Stundenumfang von 25 Wochenstunden
  • ein attraktives Gehalt in Anlehnung an den TVöD (SuE)
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • 2 zusätzliche Urlaubstage sowie Rosenmontag und Heiligabend frei
  • bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fachberatung, Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
  • Gestaltungsspielräume für Ideen, Kreativität, Innovation

Erzieherin/Erzieher (m/w/d) als Gruppenleitung Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region

Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.

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Kontaktdaten:

Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Erzieherin/Erzieher (m/w/d) als Gruppenleitung erhalten könntest

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Arbeitgeber aus der Region haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin/Erzieher (m/w/d) als Gruppenleitung mit Bravour zu bestehen

Leitung von Gruppen
Unterstützung und Begleitung von Kindern
Durchführung von Arbeitsgemeinschaften
Planung von Bildungsangeboten
Durchführung von Freizeitangeboten
Erstellung von Beobachtungsdokumentationen
Entwicklungsberichte verfassen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Arbeitgeber aus der Region zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.