Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und erweitere unser Portfolio im Bereich Parkhaus- und Parkraumstandorte.
- Unternehmen: Führender Dienstleister für Shopping-Center-Management in Europa mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 32 Tage Urlaub, wertschätzende Kultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und nutze dein Netzwerk für spannende Marktchancen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Standortakquise und ein starkes Netzwerk in der Immobilienwirtschaft.
Willkommen bei der ECE! Wir sind mit einem Portfolio von rund 200 betreuten Handelsimmobilien und Aktivitäten in elf Ländern führender Dienstleister in Europa für das Management von Shopping-Centern und verfügen über umfassende Kompetenz und mehr als 60 Jahre Erfahrung im Betrieb, der Vermietung und Vermarktung von Einkaufszentren sowie ihrer stetigen Weiterentwicklung zu lebendigen Marktplätzen und zukunftsfähigen Dienstleistungszentren.
Als Full-Service-Dienstleister bieten wir internationalen Eigentümern wie Aktien- und Fondsgesellschaften, Pensionsfonds, Versicherungen oder Family Offices alle Leistungen aus einer Hand: Von Asset und Property Management über Vermietung, Mall-Vermarktung, Center- und Facility-Management bis hin zu Finanzierungs-, Design- und Bau-Dienstleistungen sowie innovativen ESG-Lösungen für die nachhaltige Transformation von Immobilien.
Wir können auf das Engagement von rund 2.800 Mitarbeitenden, unsere umfassende Expertise als Betreiber und Entwickler komplexer Gewerbeimmobilien sowie die Perspektive der Familie Otto als Eigentümer und Investor zurückgreifen. Wir inspirieren Menschen und bieten Raum zur Entfaltung. Du suchst neuen Raum für deine Ideen? Wir haben einen Platz für dich!
Aufgaben
- Standortakquise & Portfolioausbau: Du erkennst Potenziale im Markt, identifizierst passende Parkhaus- und Parkraumstandorte und entwickelst diese bis zur Entscheidungsreife. Mit deinem Marktverständnis und deinem Netzwerk sicherst du frühzeitig attraktive Chancen – auch Off-Market – und treibst so den gezielten Ausbau unseres Portfolios voran.
- Netzwerkmanagement & Marktpräsenz: Du verfügst über ein breites, etabliertes Netzwerk zu Immobilieneigentümer:innen, Projektentwicklern, Bestandshaltern und kommunalen Entscheidungsträgern. Dieses setzt du gezielt ein, entwickelst es weiter und pflegst starke Beziehungen, um Marktchancen frühzeitig zu identifizieren und uns als bevorzugten Partner zu positionieren.
- Standortbewertung & Geschäftsentwicklung: Du analysierst potenzielle Standorte, bewertest wirtschaftliche Chancen und entwickelst tragfähige Betreiber- und Standortkonzepte. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Bereichen Operations, Sales und Controlling zusammen und bereitest Entscheidungen für das Management klar und fundiert vor.
- Verhandlungsführung & Vertragsabschluss: Du führst Gespräche und Verhandlungen mit Eigentümern, Entwicklern und weiteren Partnern souverän und zielorientiert. Gemeinsam mit unseren internen Expert:innen steuerst du den gesamten Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Vertragsgestaltung.
- Strategische Weiterentwicklung: Du beobachtest Markttrends, analysierst Standortpotenziale und leitest daraus Impulse für die Weiterentwicklung unserer Expansionsstrategie ab. Mit deinem Input stärkst und erweiterst du unser Parkhausportfolio langfristig und nachhaltig.
Profil
- Du bringst fundierte Erfahrung in der Standortakquise, Expansion, Projektentwicklung oder Immobilienwirtschaft mit.
- Du verfügst über ein starkes Netzwerk zu Immobilieneigentümern, Projektentwicklern, Bestandshaltern und kommunalen Entscheidungsträgern.
- Du hast Routine im Off-Market-Sourcing und erkennst Chancen, bevor sie ausgeschrieben sind.
- Du überzeugst durch Souveränität, Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit – auch auf Entscheider- und Eigentümerebene.
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und mit einem ausgeprägten Verständnis für Wirtschaftlichkeit und Standortpotenziale.
- Reisebereitschaft sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englisch-, PowerPoint- und Excel-Kenntnisse bringst du mit.
Wir bieten
- 32 Tage Urlaub im Jahr.
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum zur Eigenverantwortung.
- Vielfältige Weiterbildungsangebote der hauseigenen ECE Academy.
- Attraktive Preisnachlässe namenhafter Anbieter über die Plattform corporate benefits.
- Einkaufen mit Pluxee Benefits Pass.
- Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss.
- Ein kostenfreies Fitness-Studio in der Unternehmenszentrale.
Wenn du dich angesprochen fühlst, lade gern direkt deine Bewerbung über unser Online-Portal hoch. Bist du neugierig geworden und benötigst weitere Informationen zu unseren ausgeschriebenen Stellen sowie zu uns als Arbeitgeber? Dann schau gern auf unserer Karriereseite unter www.ece.com/karriere vorbei oder melde dich direkt bei uns unter 040/60606-8000.
Dein/e Ansprechpartner/in: Ines Presto, Recruiting Manager/in
Expansionsmanager (m/w/d) Parking & Mobility (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
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✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Arbeitgeber aus der Region bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Arbeitgeber aus der Region nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expansionsmanager (m/w/d) Parking & Mobility (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Arbeitgeber aus der Region anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Expansionsmanager (m/w/d) Parking & Mobility (m/w/d) bei Arbeitgeber aus der Region zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Arbeitgeber aus der Region erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Arbeitgeber aus der Region aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
