(Fach-) Arzt/Ärztin Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)

(Fach-) Arzt/Ärztin Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)

Stuttgart Befristet 5298 - 7552 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ärztliche Untersuchungen durch und berate Familien und Jugendliche.
  • Unternehmen: Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart mit 300 engagierten Mitarbeitern.
  • Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse für das Deutschlandticket.
  • Weitere Informationen: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und mache einen Unterschied.
  • Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin oder Erfahrung in der Pädiatrie erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5298 - 7552 € pro Monat.

Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellenanteile sind in Voll- oder Teilzeit (mind. 40 %) und befristet als Elternzeitvertretung zu besetzen.

Das Gesundheitsamt mit seinen 300 Beschäftigten trägt wesentlich dazu bei, die Gesundheit zu fördern, Erkrankungen in der Entstehung zu verhindern, Teilhabe zu ermöglichen sowie die Ungleichheit von Gesundheitschancen weiter abzubauen. Die Stelle ist im Sachgebiet Kinder- / Jugendgesundheit der Abteilung Kinder-, Jugend- und Zahngesundheit, Soziale Dienste angesiedelt.

Aufgaben

  • Sie führen den ärztlichen Teil der Einschulungsuntersuchungen nach dem zweischrittigen Modell durch.
  • Sie übernehmen die medizinische Beratung von Familien und Jugendlichen im Rahmen der offenen Sprechstunde im Bezirk.
  • Die Kooperation mit Institutionen, die auf Stadtteilebene in der Kinder- und Jugendarbeit tätig sind, fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet.
  • Sie übernehmen schulärztliche Tätigkeiten wie z. B. Sprechstunden an Schulen und Gutachten im Kinder- und Jugendärztlichen Bereich.
  • Sie wirken aktiv an öffentlichen Veranstaltungen wie Elternabenden, Gesundheitstagen oder Impfkampagnen mit.
  • Im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes nehmen Sie am Bereitschaftsdienst teil.
  • Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Profil

  • Facharzt/Fachärztin im Gebiet der Kinder- und Jugendmedizin oder in den Gebieten der Gynäkologie oder Allgemeinmedizin in Verbindung mit Erfahrung in der Pädiatrie.
  • Arzt/Ärztin ohne abgeschlossene Weiterbildung mit Erfahrung in der Pädiatrie.
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und eine hohe soziale Kompetenz sowie eine wertschätzende Haltung bei der Beratung der Eltern.
  • Praktische Erfahrung in der Netzwerkarbeit ist wünschenswert.
  • Sprachkenntnisse in der deutschen Sprache (mind. C1) sind erforderlich.
  • Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971).

Wir bieten

  • Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit.
  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
  • Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus.
  • Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
  • Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits.
  • Wir bieten Ihnen je nach Qualifikation eine Stelle der Entgeltgruppe 14 TVöD (5.298,27 – 7.551,78 €) bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD (5.827,86 – 8.204,11 €) mit einer unbefristeten Arbeitsmarktzulage von 15 % der jeweiligen Entgeltgruppe in Stufe 2 (846,50 bzw. 931,34 €). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.

(Fach-) Arzt/Ärztin Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region

Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.

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Kontaktdaten:

Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass du so (Fach-) Arzt/Ärztin Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) erhalten könntest

Regionale Netzwerke nutzen

Wenn du in der Medizin suchen möchtest, schau dir lokale Ärztenetzwerke an. Oft gibt es spezielle Veranstaltungen und Workshops, wo du direkt mit anderen Medizinern ins Gespräch kommen kannst. Solche Connections bringen dich sicher einen Schritt näher an eine fokussierte Position wie bei Arbeitgeber aus der Region.

Hospitationen und Praktika sind Gold wert

Nutze die Möglichkeit von Hospi's oder Praktika, um dich bei Arbeitgeber aus der Region oder ähnlichen Einrichtungen ins Spiel zu bringen. Das gibt dir nicht nur einen Fuß in die Tür, sondern zeigt auch dein Engagement und deine Leidenschaft für den Job—even when the position is limited-time!

Online-Plattformen für Gesundheitsberufe

Plattformen wie Jameda oder die Ärzteschaft bieten oft Stellenanzeigen für befristete Positionen. Halte dort regelmäßig Ausschau nach neuen Angeboten, speziell in deiner Region. Manchmal gibt es auch spezielle Gruppen auf sozialen Medien, die dir helfen können, die besten Stellen zu finden!

Informiere dich über Weiterbildungsmöglichkeiten

In der Medizin ist lebenslanges Lernen essenziell. Checke Fortbildungsmöglichkeiten, die dein Profil für die befristete Stelle in der Praxis bei Arbeitgeber aus der Region stärken könnten. Wenn du schon eindrucksvolle Kurse oder Zertifikate hast, kannst du diese auch in Gesprächen einbringen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Fach-) Arzt/Ärztin Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Facharzt/Fachärztin in Kinder- und Jugendmedizin
Erfahrung in der Pädiatrie
Medizinische Beratung
Einschulungsuntersuchungen
Kooperation mit Institutionen
Schulärztliche Tätigkeiten
Öffentliche Veranstaltungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine medizinischen Skills!:Da du dich für eine befristete Stelle im Bereich Ärzte bewirbst, ist es wichtig, deine relevanten medizinischen Qualifikationen und Spezialgebiete hervorzuheben. Achte darauf, deine Abschlüsse, Praktika und relevanten Weiterbildungen klar darzustellen – das macht einen guten Eindruck auf Arbeitgeber aus der Region!

Fokus auf soziale Kompetenzen:In der Medizin spielen soziale Kompetenzen eine große Rolle – insbesondere bei der Patientenbetreuung. Nutze dein Bewerbungsschreiben, um Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeit und Empathie mit Patienten anzuführen. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Arzt, sondern auch ein Mensch bist!

Dokumente anpassen:Für eine befristete Position ist es wichtig, deine Unterlagen klar und präzise zu gestalten. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf nicht nur deine medizinische Erfahrung, sondern auch deine Verfügbarkeit und Flexibilität für die befristete Anstellung klar macht. Wecke das Interesse von Arbeitgeber aus der Region!

Zeige deine Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du darlegen, warum du genau bei Arbeitgeber aus der Region arbeiten möchtest und welche Erfahrungen dich auf diese befristete Stelle vorbereiten. Ein persönlicher Touch kann den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich für die Position brennst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet

Zeige deine klinischen Fähigkeiten

Da es sich um eine befristete Stelle im medizinischen Bereich handelt, ist es wichtig, deine klinischen Fähigkeiten und dein Wissen über aktuelle medizinische Praktiken unter Beweis zu stellen. Sei bereit, Fragen zu verschiedenen Krankheitsbildern und deren Behandlungsansätzen zu beantworten.

Diskutiere deine Teamfähigkeit

Ärzte arbeiten oft im Team und in stressigen Situationen. Bereite Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Praktika vor, in denen du effektiv im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du gut in ein bestehendes Team passt und bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.

Sprich über deine Motivation für die befristete Stelle

Da die Stelle befristet ist, könnte der Arbeitgeber daran interessiert sein, wie gut du dich kurzfristig integrieren kannst. Bereite eine kurze, aber überzeugende Erklärung vor, warum du an dieser spezifischen Position interessiert bist und was du beitragen kannst, um die Klinik effektiv zu unterstützen.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

In intervallfreien Gesprächen können praktische Szenarien oder Fälle behandelt werden, die eine schnelle Entscheidungsfindung erfordern. Übe mit Freunden, indem ihr verschiedene klinische Situationen durchspielt, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, kluge und durchdachte Entscheidungen unter Druck zu treffen.