Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Integrierten Leitstellen und gestalte deren strategische Weiterentwicklung.
- Unternehmen: Bayerisches Rotes Kreuz – führende Hilfsorganisation in Bayern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in der Notfallversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Rettungsdienst oder ähnlichem Bereich.
Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes! Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Es gliedert sich in 73 Kreis-, 5 Bezirksverbände und die Landesgeschäftsstelle. Es werden ca. 32.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt und rund 210.000 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer sind im Einsatz.
In Bayern gewährleisten 25 Integrierte Leitstellen die schnelle und koordinierte Hilfeleistung von Rettungsdienst, Feuerwehr und Katastrophenschutz. Das Bayerische Rote Kreuz betreibt hiervon acht Leitstellen – sechs über die Landesgeschäftsstelle, die rund 2,2 Millionen Einwohner auf etwa 16.000 Quadratkilometern versorgen. Als Fachbereichsleitung "Integrierte Leitstellen" übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle innerhalb der Abteilung Rettungsdienst & Integrierte Leitstellen. Sie steuern die durch die Landesgeschäftsstelle betriebenen Leitstellen, führen die Mitarbeitenden Ihres Fachbereichs und gestalten deren strategische Weiterentwicklung aktiv mit. Dabei fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für die Standorte, treiben übergreifende Projekte voran und verantworten deren Umsetzung einschließlich Projektcontrolling. Ihre Tätigkeit leistet einen direkten Beitrag zur Sicherstellung und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Notfallversorgung im Freistaat Bayern.
Eintrittstermin: sofort
Bewerbungsfrist: 12.08.2026
Aufgaben:
- Fachlich inhaltliche Gesamtverantwortung für den Fachbereich "Integrierte Leitstellen"
- Fachliche sowie organisatorische Verantwortung für das Personal der Integrierten Leitstellen sowie dem gemäß Organigramm zugeordneten Personal
- Koordination und Verantwortung des Qualitäts- und Prozessmanagement in den Integrierten Leitstellen
- Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung der Wirtschafts- und Investitionspläne, der Personal- und Zielplanung
- Umsetzung von staatlichen Vorgaben in den Integrierten Leitstellen
- Gewährleistung der Betriebssicherheit in Zusammenarbeit mit den Leitstellenleitungen
- Vertretung der Integrierten Leitstellen in landesweiten Gremien, auf Tagungen, Besprechungen und sonstigen Veranstaltungen
- Selbständige Durchführung von Projekten und Koordinierung von Maßnahmen innerhalb des Fachbereiches
- Erster Ansprechpartner für die Abteilungsleitung zu den Themen rund um den Fachbereich Integrierte Leitstellen
Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung BWL, Gesundheitsökonomie, Management im Rettungswesen oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von Leitstellen, Rettungsdienst, Feuerwehr oder Polizei, idealerweise ergänzt durch fachbezogene Weiterbildungen
- Berufserfahrung und Kenntnisse über die Strukturen der Integrierten Leitstellen im Speziellen sowie der nicht polizeilichen Gefahrenabwehr im Allgemeinen
- Mehrjährige Führungserfahrung mit eigener Personalverantwortung
Persönliche Kompetenzen:
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
- Kommunikationsstärke
- Bereitschaft und Interesse, sich ständig in neue Sachverhalte einzuarbeiten
- Präzise, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Belastbarkeit, auch in zeitkritischen Situationen
- Reisebereitschaft
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung gepaart mit Empathie
- Qualitäts- und ergebnisbewusstes Denken und Handeln
Wir bieten:
- Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten
- Hybride Arbeitsmodelle mit einem Mix aus Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten
- Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß Tarifvertrag des BRK
- Personenbezogener Dienstwagen
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber
- Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 gemäß dem BRK-Haustarifwerk, die konkrete Einstufung innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung.
Fachbereichsleiter FB V - Integrierte Leitstellen (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
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✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Arbeitgeber aus der Region
Wenn du auf der Website von Arbeitgeber aus der Region stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter FB V - Integrierte Leitstellen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
