Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Schulische Bildung und Sport und gestalte innovative Projekte.
- Unternehmen: Stadt Flensburg mit tollen Karrierechancen in einer Urlaubsregion.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und des Sports in Flensburg aktiv mit.
- Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche Führungserfahrung und ein abgeschlossenes Studium in Verwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 44550 - 54450 € pro Jahr.
Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen!
Bei der Stadt Flensburg ist im Dezernat "Soziales und Gesundheit, Jugend, Bildung, Sport und Kultur" zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Schulische Bildung und Sport unbefristet in Vollzeit nach Besoldungsgruppe A 14 SHBesO bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD zu besetzen. Gegebenenfalls wird bei Vorliegen der beamtenrechtlichen bzw. tarifrechtlichen Voraussetzungen die Funktion zunächst auf Probe für maximal 2 Jahre übertragen.
Der Fachbereich Schulische Bildung und Sport mit derzeit ca. 100 Mitarbeiter*innen besteht aus den Abteilungen "Allgemeine Abteilung", "Bildungs- und Sportbüro" und "Schulverband Förderzentrum Schwerpunkt geistige Entwicklung – Friholtschule". Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.
Aufgaben
- Die Fachbereichsleitung hat die Verantwortung im Rahmen ihrer Zuständigkeit für das Personal, die Organisation und die Finanzen.
- Sie lenkt, koordiniert und organisiert den Fachbereich.
- Darüber hinaus ist sie an den wesentlichen Prozessen innerhalb der Bereiche Schulische Bildung, Schulverband Friholtschule und Sport beteiligt.
- Bei ihr liegt die strategische Haushaltsplanung mit einem Jahresbudget von ca. 72 Millionen Euro unter Berücksichtigung der begrenzten finanziellen Ressourcen.
- Sie vertritt die zugeordneten Bereiche in Abstimmung mit der Dezernatsleitung in den politischen Fachausschüssen und Gremien der Stadt Flensburg.
- Sie ist verantwortlich für die Erstellung der strategischen Fachplanungen für die Bereiche Schulische Bildung, Schulverband Friholtschule und Sport.
- Sie hat den Fachbereich unter den Herausforderungen demografischer Wandel, Haushaltslage und gesellschaftliche Veränderungen anzupassen und die Kolleg*innen im Wandel zu begleiten und zu führen.
Die Aufgabenerfüllung entsteht in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand, den weiteren Fachbereichsleitungen sowie Stabsstellen und zentralen Stellen der Stadtverwaltung.
Profil
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung / Public Administration (Bachelor/Diplom) und abgeschlossene Qualifizierung nach § 10 a ALVO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt).
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung / Public Administration (Bachelor/Diplom) und Erfüllung der Voraussetzungen zur Zulassung nach § 10 a ALVO.
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung / Public Administration (Bachelor/Diplom) und abgeschlossene Qualifizierung nach § 10 c ALVO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt).
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung / Public Administration (Bachelor/Diplom) und Erfüllung der Voraussetzungen zur Zulassung zur Bewährungszeit nach § 10 c ALVO.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Verwaltungswissenschaften.
- Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.
Wir erwarten:
- Umfangreiche Berufserfahrung in leitender Position in einem der betreffenden Berufsfelder sowie Führungskompetenz.
- Die Fähigkeit, selbst in Zeiten diverser Herausforderungen in der Rolle der Führungskraft zielorientiert, strategisch und verantwortungsbewusst zu handeln.
- Ganzheitliches, strukturiertes und vernetztes Denken und Handeln.
- Integriertes, fachübergreifendes Vorgehen.
- Innovatives und lösungsorientiertes Vorgehen.
- Eigeninitiative.
- Bereitschaft zur teilweisen flexiblen Gestaltung der Dienstzeit (Teilnahme an Abendveranstaltungen).
Integriertes, fachbereichsübergreifendes Arbeiten ist ein notwendiger Ansatz, um möglichst viele Synergien für die Entwicklung Flensburgs zu erschließen. Aufgrund der besonderen Anforderungen im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern erfordert die Stelle:
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Hohe kommunikative Fähigkeiten.
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, verbunden mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit.
- Ausgeprägte Argumentationsfähigkeit, auch vor größerem Plenum, insbesondere bzgl. konfliktbehafteter Themen und Situationen.
Wir bieten:
- Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz.
- Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst.
- Jährliche Sonderzahlungen.
- Tauschtage im Rahmen des "Zeit-statt-Geld-Wahlmodells".
- Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes.
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass.
- NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing.
- Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung.
Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Schulische Bildung und Sport Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Schulische Bildung und Sport erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Arbeitgeber aus der Region
Wenn du auf der Website von Arbeitgeber aus der Region stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Schulische Bildung und Sport mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
