Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Technik und gestalte innovative Studienangebote.
- Unternehmen: DHBW Heilbronn - eine Hochschule mit einzigartigem dualem Konzept.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und fördere lebenslanges Lernen.
- Qualifikationen: Erfahrungen in der Hochschullehre und Führungskompetenz erforderlich.
Beginn der Amtszeit: 1. Oktober 2026
Arbeitsort: Heilbronn
Stellenumfang: 100 %
Dauer: Amtszeit 6 Jahre
Vergütung: W3
Verfahrensnummer: 1887
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Güte und den Markterfolg des Angebots sowie dessen wirtschaftliche Tragfähigkeit, die Positionierung, das Portfolio, die Sichtbarkeit und den Vertrieb des Fachbereichs Technik
- Strategische, bedarfsorientierte Ausrichtung des Fachbereichs an den Anforderungen dualer Studierender als Partner für lebenslanges Lernen in Lehre, Forschung, Weiterbildung und Transfer
- Ordnungsgemäße Durchführung des Studienbetriebs und Erfüllung der Qualitätsziele
- Regelmäßige Überprüfung und Weiterentwicklung der Organisation des Fachbereichs
- Führung und Entwicklung der Mitarbeiter innen auf Basis des Wertekanons des DHBW CAS
- Weiterentwicklung des Fachbereichs entlang der Ziele im Struktur- und Entwicklungsplan sowie im Gleichstellungsplan, in Abstimmung mit dem Leitungsteam des DHBW CAS und dem Präsidium der DHBW
- Vernetzung mit den Studienakademien, insbesondere zur Weiterentwicklung des Produktportfolios und Akquise von Studierenden
- Pflege und Aufbau von Beziehungen sowie Kooperation mit Stakeholdern in Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft (regional, national, international), besonders mit den Dualen Partnern
- Sicherstellung des Transfers von Forschungsergebnissen der DHBW in die wissenschaftliche Weiterbildung, insbesondere durch Zusammenarbeit mit DHBW-Forschungseinrichtungen
- Übernahme weiterer Geschäftsbereiche als Teil der Leitung des DHBW CAS in Abstimmung mit dem Leitungsteam, inkl. fachlich-inhaltlicher und personeller Verantwortungen
- Engagement in standortübergreifenden Gremien der DHBW
- Reduzierte Lehrverpflichtung im Rahmen der Aufgabe
Ihr Profil
- Kooperative Führungspersönlichkeit mit strategischem, ganzheitlichem und nachhaltigem Denken und Handeln
- Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren
- Freude an der Verbindung von akademischem Anspruch und wirtschaftlichem Erfolg
- Hohe soziale Kompetenz und starke Orientierung an den Bedürfnissen der Interessengruppen
- Gestaltung und Stärkung des Fachbereichs durch Veränderungsprozesse
- Förderung eines dialogbereiten Austauschs mit Studierenden und Dualen Partnern
- Offenheit für Vielfalt und Schaffung einer diskriminierungssensiblen, gender- und diversitätsgerechten Organisationskultur
- Aktive Vorantreibung der Internationalisierung des Fachbereichs
Wünschenswert:
- Langjährige Erfahrungen in Konzeption, Organisation und Durchführung von (dualen) Studiengängen und wissenschaftlichen Weiterbildungsangeboten, insbesondere im Fachbereich Technik, sowie im Vertrieb
- Bereitschaft zur Koordination und Zusammenarbeit mit Einrichtungen des tertiären Bildungsbereichs, besonders am Bildungscampus Heilbronn
Voraussetzungen für die Bestellung:
- Zugehörigkeit zur Hochschule hauptberuflich als Professor in oder
- Abgeschlossene Hochschulausbildung und mehrjährige leitende berufliche Tätigkeit (insbesondere in Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege), die erwarten lässt, den Aufgaben des Amts gewachsen zu sein
Unser Angebot
- Innovative Hochschule mit einzigartigem dualem Studienkonzept, das lebenslanges Lernen fördert
- Aktive Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - auch in Führungsfunktionen
- Innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Engagiertes Team mit wertschätzender Zusammenarbeit und Raum für Persönlichkeit
- Dem Amt angemessene Funktionsleistungsbezüge
- Attraktive Nebenleistungen und Weiterbildungsangebote
Einstellung:
- Bei Vorliegen der Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Zeit, andernfalls im befristeten Dienstverhältnis
- Bisherige Beamtenverhältnisse zum Land Baden-Württemberg bleiben bestehen
Bewerbung
Online-Bewerbung über das Bewerbungsportal bis zum 02.09.2026.
Ansprechpersonen bei Fragen:
- Findungskommission: Vizepräsident Prof. Dr. Dirk Brinkmann
- Direktorin des DHBW CAS: Prof. Dr. Conny Mayer-Bonde
- Stv. Zentrale Gleichstellungsbeauftragte: Prof. Dr. Andrea Helmer-Denzel 07321/
- Personalreferat: Claudia Sauer
Die DHBW bekennt sich zu Vielfalt und Inklusion und strebt in unterrepräsentierten Bereichen eine Erhöhung des Frauenanteils an. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Fachbereichsleitung und Dekan in des Fachbereichs Technik (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleitung und Dekan in des Fachbereichs Technik (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuch lokale Architektur Events
Um in der Architektur-Branche sichtbar zu werden, ist es super wichtig, lokale Architekturveranstaltungen, Messen oder Ausstellungen zu besuchen. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Arbeitgeber aus der Region treffen, sondern auch Gleichgesinnte und vielleicht sogar zukünftige Kollegen.
✨Engagiere dich in Online-Architektur-Communities
Tritt Plattformen wie Archinect oder LinkedIn-Gruppen für Architektur bei. Hier kannst du deine Designs teilen, Meinungen austauschen und auf deinem Weg zum befristeten Job als Fachbereichsleitung und Dekan in des Fachbereichs Technik (m/w/d) interessante Kontakte knüpfen.
✨Nutze Praktikums- und Projektplattformen
Da du nach einer befristeten Stelle suchst, schau dir Plattformen wie Architekten.net an, wo oft kurzfristige Projekte oder befristete Stellenanzeigen gepostet werden. Diese können fantastisch sein, um Erfahrungen zu sammeln und Netzwerke aufzubauen.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du eine interessante befristete Position bei Arbeitgeber aus der Region entdeckt hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Dort findest du alle nötigen Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die Sichtbarkeit erhält, die sie verdient!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung und Dekan in des Fachbereichs Technik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio und Projekte:Für eine Bewerbung im Bereich Architektur ist dein Portfolio das A und O! Stelle sicher, dass du eine Auswahl deiner besten Arbeiten präsentierst, inklusive Skizzen, Plänen und eventuell sogar Renderings. Zeige deine Kreativität und deinen individuellen Stil – alles, was potenzielle Arbeitgeber wie Arbeitgeber aus der Region überzeugen könnte!
Relevante Qualifikationen:Vergiss nicht, in deinem Lebenslauf alle relevanten Studiengänge, Praktika oder Weiterbildungen zu erwähnen. Wenn du Zertifikate hast, die speziell im Architekturfeld anerkannt sind, wie zum Beispiel aus der Planung oder Bauleitung, pack die gleich dazu! Das zeigt, dass du bestens vorbereitet bist für die Herausforderung bei Arbeitgeber aus der Region.
Lebenslauf und Anschreiben auf den Punkt bringen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchten wir sehen, dass du motiviert bist und die Fähigkeit hast, schnell zu lernen. Mach in deinem Anschreiben deutlich, warum du dich für diese Position interessierst und was du in der kurzen Zeit bewirken kannst. Letztlich geht es darum, wie du dich in unser Team bei Arbeitgeber aus der Region einfügen kannst!
Unvergesslicher Eindruck:Besondere Aufmerksamkeit gilt den Details! Überlege dir, wie du in deiner Bewerbung eine Geschichte erzählen kannst. Anstatt einfach nur deine Erfahrungen aufzulisten, zeig, wie deine Persönlichkeitsmerkmale und deine Leidenschaft für Architektur zu den Werten von Arbeitgeber aus der Region passen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Dein Portfolio im Fokus
Bei der Architektur ist dein Portfolio das A und O! Bereite eine spannende Auswahl deiner besten Arbeiten vor, um während des Interviews echt Eindruck zu schinden. Zeige nicht nur die fertigen Projekte, sondern auch Skizzen und Entwurfprozesse – die Interviewer wollen sehen, wie du denkst und arbeitest!
✨Technische Fragen meistern
Sei bereit, technische Fragen zu deinem Fachwissen zu beantworten. Fragestellungen zu CAD-Software, Baumaterialien oder Arbeitsabläufen sind typisch in Architekturgesprächen. Vielleicht kommt auch eine praktische Übung auf dich zu, also schau dir gängige Software und technische Herausforderungen an, auf die du in der Praxis treffen könntest.
✨Flexibilität zeigen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wollen die Leute bei Arbeitgeber aus der Region sicher gehen, dass du flexibel und anpassungsfähig bist. Bereite dir ein paar Beispiele vor, in denen du deine Anpassungsfähigkeit in einem projektbezogenen Kontext demonstrieren kannst. Zeige, dass du bereit bist, Herausforderungen anzunehmen und in einem dynamischen Team zu arbeiten!
✨Die Bedeutung von Teamarbeit
In der Architektur arbeiten wir oft in Teams – teile im Interview, wie wichtig für dich die Zusammenarbeit ist. Nenne spezifische Beispiele, wo Teamarbeit zu einem erfolgreichen Projekt beigetragen hat. Denk daran, auch herauszustellen, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten für das Team bei Arbeitgeber aus der Region einbringen kannst.
