Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Betreuung von Schließsystemen und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.
- Unternehmen: LWL-Gesundheitseinrichtungen mit einem starken Fokus auf psychiatrische Versorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit in einem innovativen Umfeld und arbeite im Team für eine wichtige Sache.
- Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und Erfahrung in Schließ- und Sicherheitstechnik.
Die LWL-Gesundheitseinrichtungen im Kreis Soest bieten mit psychiatrischen Kliniken, Pflegezentren und Wohnverbünden ein umfassendes Versorgungsangebot – von der stationären, teilstationären und ambulanten Behandlung über Pflege und Rehabilitation bis hin zu Wohn-, Assistenz- und Teilhabeleistungen. Gemeinsam mit dem LWL-Zentrum für Forensische Psychiatrie Lippstadt stehen die Einrichtungen für eine vernetzte psychiatrische Versorgung für Menschen mit unterschiedlichen psychischen Erkrankungen und Unterstützungsbedarfen.
Die Abteilung Technik und Wirtschaft des zentral organisierten Dienstleistungsbereiches ist für sämtliche der o. g. Einrichtungen im Kreis Soest tätig. Der Gebäudebestand der von uns betreuten sieben Einrichtungen umfasst an den Standorten Lippstadt und Warstein rund 120 Gebäude. Ein hoher Anteil steht unter Denkmalschutz. Die zukunftsorientierte Ausrichtung des Gebäudebestandes wird aktuell an beiden Standorten im Rahmen von Standortentwicklungsplanungen projektiert. Hierzu freuen wir uns auf Ihre Unterstützung.
Aufgaben
- Technische und administrative Betreuung der mechanischen und digitalen Schließsysteme einschließlich Sicherstellung eines störungsfreien und ordnungsgemäßen Betriebs
- Verwaltung, Ausgabe und Rücknahme von Schlüsseln und Transpondern einschließlich der lückenlosen Dokumentation auf Schlüsseldatenkarten
- Pflege und Aktualisierung von Schließ- und Grundrissplänen sowie Einweisung neuer Mitarbeitender in den Umgang mit Dienstschlüsseln und Transpondern einschließlich Identitätsprüfung
- Programmierung digitaler Schließzylinder und Transponder sowie Pflege und Verwaltung von Schließberechtigungen
- Überwachung und Betreuung der technischen Infrastruktur der Schließsysteme sowie enge Zusammenarbeit mit der LWL.IT bei IT-relevanten Themen
- Aus-, Ein- und Umbau sowie Wartung, Reparatur und Austausch mechanischer Schließkomponenten (z. B. Schließzylinder, Schlösser, Türschließer und Beschläge)
- Beschaffung und Verwaltung von Schlüssel- und Schließmaterial einschließlich Durchführung der jährlichen Inventur
- Erstellung und Pflege von Schließplänen sowie Mitwirkung bei der Erstellung technischer Leistungsbeschreibungen
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Einrichtungen und Abteilungen des Regionalen Netzes der LWL-Kliniken im Kreis Soest
- Teilnahme am Bereitschafts- und Notdienst gemäß Dienstplan
Profil
- Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, z. B. als Schlosser:in, Metallbauer:in, Elektroniker:in oder in einem vergleichbaren technischen Beruf
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Schließ- und Sicherheitstechnik, idealerweise mit digitalen Schließsystemen
- Gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrungen mit ERP- oder CAFM-Systemen (z. B. SAP) sind von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit mechanischen und digitalen Schließsystemen sowie technisches Verständnis für Gebäude- und Sicherheitstechnik
- Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
- Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschafts- und Notdienst
Wir bieten
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit
- Qualifizierte Einarbeitung
- Eine Vergütung nach EG 6 TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)
- Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
- Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg
- Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!
Fachkraft für Schließtechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft für Schließtechnik (m/w/d) erhalten könntest
✨Zeig dein Können bei Fachmessen!
In der Gebäude-Versorgungstechnik kann es sehr hilfreich sein, deine Skills auf Fachmessen oder Branchenevents zu zeigen. Dort triffst du auf potenzielle Arbeitgeber und kannst dich direkt präsentieren und Kontakte knüpfen. Das ist auch eine super Gelegenheit, um Up-to-date mit den neuesten Technologien und Trends zu bleiben!
✨Werde aktiv in Online-Communities!
Such dir spezifische Online-Foren oder Gemeinschaften, die sich mit Gebäude-Versorgungstechnik beschäftigen. Solche Plattformen bieten oft Jobangebote und du kannst dich direkt mit Fachleuten vernetzen, die dir wertvolle Tipps geben können. Vielleicht findest du sogar eine Teilzeitstelle dort direkt über Empfehlungen!
✨Nutze lokale Netzwerke!
Weißt du, dass viele Stellen in der Gebäude-Versorgungstechnik über lokale Netzwerke vergeben werden? Schau mal nach Gruppen in deiner Nähe, die sich mit Bau- und Technikfragen beschäftigen. Oft werden Teilzeitkräfte für kurzfristige Projekte gesucht!
✨Bewerbungswege bei Arbeitgeber aus der Region
Wenn du bei Arbeitgeber aus der Region starten möchtest, schau unbedingt auf unserer Webseite vorbei. Dort findest du alle Infos über offene Teilzeitstellen in der Gebäude-Versorgungstechnik. Wir ermutigen dich, deine Erfahrungen direkt dort zu teilen und deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Schließtechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:Da du dich im Bereich der Gebäude-Versorgungstechnik bewirbst, ist es wichtig, dass deine schriftlichen Unterlagen deine technischen Fähigkeiten und Kenntnisse unterstreichen. Nenne spezifische Technologien, Systeme oder Prozesse, mit denen du vertraut bist. Wenn du praktische Erfahrungen oder relevante Zertifikate hast, vergiss nicht, sie hervorzuheben!
Das richtige Format für deinen Lebenslauf:In der Gebäude-Versorgungstechnik legen die Arbeitgeber oft Wert auf ein klar strukturiertes und übersichtliches Lebenslauf-Format. Achte darauf, deine Ausbildung, praktische Erfahrungen und technischen Fertigkeiten in chronologischer Reihenfolge darzustellen. Wenn du relevante Projekte hast, die du dokumentieren kannst, füge diese hinzu!
Motivation, die begeistert!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, in deinem Anschreiben zu betonen, warum du diese Position bei Arbeitgeber aus der Region wirklich möchtest. Erkläre, was dich an der Gebäude-Versorgungstechnik fasziniert und wie du deine Zeit effektiv nutzen kannst, um zu lernen und einen Beitrag zu leisten. Zeig, dass du hungrig nach Wissen bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln!
Praktische Beispiele bringen dich weiter:In einem technischen Bereich wie deinem kann es helfen, praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen. Wenn du an spezifischen Projekten gearbeitet hast, erzähle kurz davon. Das zeigt nicht nur dein Können, sondern auch, dass du in der Lage bist, theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen. Wir glauben an dich – bewirb dich über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technisches Verständnis zeigen
In der Gebäude-Versorgungstechnik ist es wichtig, ein gutes technisches Verständnis mitzubringen. Bereite dich darauf vor, typische technische Fragen zu Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärsystemen zu beantworten. Wir müssen bei den Antworten konkret und präzise sein, um zu zeigen, dass wir die Grundlagen beherrschen.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, die oft auch handwerkliche Fähigkeiten erfordert, überlege dir einige praktische Beispielprojekte, an denen du gearbeitet hast. Das kann eine Renovierung, Installationsaufgaben oder sogar ein Schulprojekt sein. Teile diese Erfahrungen im Gespräch, um deine Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Interesse an Weiterbildung
Zeige dein Interesse an Weiterentwicklung innerhalb der Gebäude-Versorgungstechnik. Arbeitgeber möchten oft wissen, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neues Wissen zu erlangen. Informiere dich über aktuelle Trends oder Technologien in der Branche und bring sie im Gespräch ein.
✨Flexibilität betonen
In Teilzeitpositionen ist Flexibilität oft ein großes Thema. Sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und wie du möglicherweise in unterschiedlichen Schichten oder an verschiedenen Tagen einspringen kannst. Das zeigt, dass du dich gut an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen kannst.
