Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und koordiniere Klimaschutzprojekte für eine nachhaltige Zukunft.
- Unternehmen: Caritasverband für das Bistum Aachen e.V., ein sozialer Akteur der katholischen Kirche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und gute Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Klimaschutz und mache einen Unterschied in deiner Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Umwelt, Nachhaltigkeit oder vergleichbare Qualifikation.
Der Caritasverband für das Bistum Aachen e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Bistum Aachen. Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt, berät und vertritt er die ihm angeschlossenen Einrichtungen und Verbände und ist selbst sozial-politischer Akteur.
Im Rahmen des vom Bundesministerium für Umwelt geförderten Projekts "Einrichtung einer Klimaschutzkoordination im Caritasverband für das Bistum Aachen e.V." suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachreferent*in Klimaschutzkoordination (m/w/d). Die Stelle ist projektbedingt befristet bis zum 31.08.2030. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %, die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung einer verbandlichen Klimaschutzkoordination
- Begleitung und Unterstützung der verbandlichen Klimaschutzaktivitäten, insb. in den Regionalen Caritasverbänden und Fachverbänden im Bistum Aachen
- Initiierung, Moderation und Begleitung von Arbeits- und Entwicklungsprozessen im Themenfeld Klimaschutz
- Unterstützung bei der Erstellung von Treibhausgasbilanzen in den beteiligten Organisationseinheiten
- Dokumentation, Berichterstattung und Mitwirkung an der Evaluation im Rahmen des Förderprojektes
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Umwelt, Nachhaltigkeit, Sozialwesen, Verwaltung oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse und Interesse in den Themenfeldern Klimaschutz, Nachhaltigkeit und Transformationsprozesse
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Prozessbegleitung
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Organisationsfähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Kenntnis der Verbandslandschaft der Caritas im Bistum Aachen wünschenswert
Wir bieten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Vergütung nach AVR-Caritas mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens und flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Vergünstigtes Job-Ticket mit guter Anbindung an den ÖPNV
- Jobrad-Leasing
In Betracht kommen Bewerber*innen, die sich mit den Zielen der katholischen Kirche und ihrer sozialen Arbeit identifizieren. Wenn Sie diese Aufgabe interessiert, dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnis), die eine Aussage über Ihre Ausbildung, Ihren Werdegang und Ihre derzeitige Tätigkeit zulassen.
Fachreferent/in Klimaschutzkoordination (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachreferent/in Klimaschutzkoordination (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in Nachhaltigkeits-Communities
Schau dir lokale und Online-Communities an, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigen. Plattformen wie Meetup oder Facebook-Gruppen bieten tolle Möglichkeiten, um Gleichgesinnte zu treffen und gleichzeitig dein Netzwerk auszubauen. Lade dich selbst ein, an Workshops oder Diskussionsrunden teilzunehmen!
✨Besuche Nachhaltigkeits-Events und Messen
Ereignisse wie die 'Green Day' oder regionale Nachhaltigkeitsmessen sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Dort kannst du nicht nur Wissen sammeln, sondern auch den direkten Zugang zu Personalverantwortlichen finden, die oft nach frischen Talenten suchen.
✨Zeige deine Leidenschaft online
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Projekte, Ideen oder Gedanken zur Nachhaltigkeit zu teilen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern zieht auch potenzielle Arbeitgeber an, die nach motivierten Bewerbern suchen. Verlinke auch relevante Beiträge oder Artikel, die dich inspirieren!
✨Nutze unsere Website für Praktika!
Wenn du bei Arbeitgeber aus der Region nach einer befristeten Stelle im Bereich Nachhaltigkeit suchst, schau dir unsere Website an. Viele Unternehmen suchen häufig nach frischen Ideen und Perspektiven, also sei mutig und bewirb dich direkt über uns – das kann deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachreferent/in Klimaschutzkoordination (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lege deinen Fokus auf nachhaltige Projekte:In deiner Bewerbung für die Fachreferent/in Klimaschutzkoordination (m/w/d)-Position bei Arbeitgeber aus der Region solltest du alle relevanten Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit hervorheben. Hast du an Projekten gearbeitet, die umweltfreundliche Praktiken gefördert haben? Das sollten wir klar und deutlich in deinem Lebenslauf darstellen.
Zeige deine Motivation für Nachhaltigkeit:In deinem Anschreiben ist es wichtig, deine persönliche Verbindung zu Themen der Nachhaltigkeit zu zeigen. Erkläre, warum dir diese Thematik am Herzen liegt und wie du das Team bei Arbeitgeber aus der Region mit deinem Enthusiasmus unterstützen kannst. Wir wollen deine Leidenschaft spüren!
Dokumente und Nachweise bereitstellen:Falls du relevante Zertifikate oder Nachweis über Kurse in nachhaltigen Praktiken hast, füge diese unbedingt deiner Bewerbung hinzu. Zertifikate sind ein klasse Pluspunkt! Zeig uns deine Kompetenzen im Bereich Nachhaltigkeit.
Bereite dich auf die Befristung vor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir auch in der Bewerbung klar kommunizieren, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Mach deutlich, dass du bereit bist, die Herausforderung in der vorgegebenen Zeit anzunehmen und zu zeigen, was du kannst. Wir freuen uns darauf, dich auf unserer Website zu sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Bei Arbeitgeber aus der Region ist es wichtig, dass du deine Motivation für das Thema Nachhaltigkeit unter Beweis stellst. Bereite ein Beispiel vor, wie du in der Vergangenheit nachhaltige Praktiken gefördert oder umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch bereit bist, in der Praxis etwas zu bewegen.
✨Kenntnisse aktueller Trends und Gesetze
Mach dich mit den aktuellen Trends und gesetzlichen Rahmenbedingungen im Bereich Nachhaltigkeit vertraut. Bei deinem Gespräch kannst du dann gezielt auf Themen eingehen, die für Arbeitgeber aus der Region relevant sind. Zeige, dass du weißt, was in der Branche gerade angesagt ist und wie das Unternehmen davon profitieren kann.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dich bisher schnell in neue Teams und Projekte eingearbeitet hast. Unternehmen suchen oft jemanden, der schnell einsatzbereit ist und auch in dynamischen Umfeldern gut performt.
✨Praktische Beispiele für Projekte
Bereite einige konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Arbeiten oder Projekten vor, die einen klaren Bezug zur Nachhaltigkeit haben. Wenn du eventuell sogar eine Portfolio-Präsentation haben kannst, zeig diese! Das gibt Arbeitgeber aus der Region einen greifbaren Eindruck davon, wie du arbeitest und welchen Mehrwert du für das Team bringen kannst.
