Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Standort und steuere alle Bereiche vom Verkauf bis zum Service.
- Unternehmen: Etabliertes Autohaus mit starken Marken und internationaler Anbindung.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildungen und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und nachhaltige Mobilitätsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Automobilhandel und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Das AMZ Mannheim ist ein etabliertes Autohaus mit den Marken Opel, BYD, Honda und Leapmotor und zählt mit seinen zwei Standorten in Mannheim und Ludwigshafen zu einem verlässlichen Mobilitätspartner in der Region. Als Teil der AVAG Holding SE, einer der führenden Automobilhandelsgruppen Europas, verbinden wir die Stärke eines internationalen Konzerns mit den kurzen Entscheidungswegen eines mittelständischen Unternehmens.
Aufgaben:
- Gesamtleitung des Standorts (Sales und After Sales): Steuerung aller Bereiche vom Neuwagenverkauf über Gebrauchtwagenhandel bis hin zu Werkstatt und Teilevertrieb.
- Ergebnis- und Budgetverantwortung: Planung und Überwachung von Umsatz, Deckungsbeitrag und Kostenstruktur, sowie regelmäßige Analyse von KPIs.
- Mitarbeiterführung und -entwicklung: Operative Führung aller Abteilungsleiter und Teams – Sie schaffen ein leistungsorientiertes Arbeitsklima und fördern individuelle Stärken gezielt.
- Aktiver Verkauf: In dieser mitverkaufenden Position pflegen Sie selbst Schlüsselkundenbeziehungen, begleiten bedeutende Abschlüsse und sind als Vorbild im Vertrieb präsent.
- Neukundenakquise und Bestandskundenpflege: Identifikation von Marktpotenzialen, Aufbau von Netzwerken sowie Betreuung von Groß- und Flottenkunden.
- Angebots- und Vertragswesen: Erstellung und Verhandlung von Angeboten, Kaufverträgen und Leasingverträgen unter Beachtung herstellerseitiger Vorgaben.
- Prozess- und Strukturoptimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung interner Abläufe.
Profil:
- Kaufmännische oder technische Ausbildung im Automobilhandel, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Betriebswirt/-in im Kfz-Gewerbe oder eine Herstellerzertifizierung.
- Mehrjährige Führungserfahrung im Automobilhandel, z. B. als Verkaufsleiter/-in oder stellvertretende Niederlassungsleitung.
- Fundierte Kenntnisse in Sales und After Sales inkl. Finanzdienstleistungen.
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie gängigen Dealer-Management-Systemen.
- Unternehmerische Denkweise, Eigeninitiative und ausgeprägte Entscheidungsstärke.
- Vertriebs- und serviceorientierte Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion im Kundenkontakt.
- Führerschein Klasse B.
Wir bieten:
- Durchgängig strukturierte Einarbeitung mit langfristiger Perspektive.
- Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen in unserer eigenen Akademie.
- Alles, was Sie für Ihren Arbeitsplatz benötigen – ob im Büro oder in der Werkstatt.
- Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung sowie auf vermögenswirksame Leistungen.
- Nutzung unseres Bike Leasing Programms für nachhaltige Mobilität.
- Exklusive Rabatte von namhaften Partnern.
Filialleiter (m/w/d) - in mitverkaufender Tätigkeit für unseren Standort in Ludwigshafen Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
