Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle wissenschaftliche Gutachten und entwickle Reformkonzepte in interdisziplinären Teams.
- Unternehmen: Deutsches Forschungsinstitut für öffentliche Verwaltung mit einem dynamischen, interdisziplinären Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, persönliche Entwicklungsplanung und exzellente Forschungsumgebung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, intensiver Austausch mit Experten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Transformation zu einer modernen, digitalen Gesellschaft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Hervorragender Masterabschluss in Politik- oder Verwaltungswissenschaften und Methodenkompetenz in empirischer Forschung.
Dienstort: Hauptstandort Speyer oder Dienststelle Berlin
Beschäftigungsumfang: Vollzeit (TV-L E 13, nach Wunsch auch in Teilzeit)
Befristung: zunächst 3 Jahre
Eintrittstermin: zum frühestmöglichen Zeitpunkt
Über uns: Wir sind ein interdisziplinäres Team von Verwaltungs-, Politik-, Sozial-, Kommunikations-, Wirtschafts- und Rechtswissenschaftler:innen am Deutschen Forschungsinstitut für öffentliche Verwaltung (FÖV). Unser Ziel ist es, innovative Wege zu finden, wie Staat und Verwaltung ihre Aufgaben für Bürger:innen besser erfüllen können.
Dazu bieten wir:
- Forschung und Beratung für und über die Verwaltung, die disziplinübergreifend und praxisnah gestaltet ist.
- Wissenschaftsbasierte Politik- und Verwaltungsberatung für Ministerien, Behörden, internationale Organisationen und Regierungen.
Ihre Aufgaben:
- Erstellung methodisch fundierter wissenschaftlicher Gutachten.
- Entwicklung von Untersuchungs- und Reformkonzepten in interdisziplinären Teams für Ministerien und Behörden.
- Empirische Datenerhebung, -analyse und -interpretation.
- Aufbereitung der Ergebnisse für Verwaltungspraxis und Wissenschaft.
- Kommunikation mit Verantwortlichen aus Politik und Verwaltung auf allen Ebenen.
- Publikation der Forschungsergebnisse.
- Vertretung des FÖV auf Fachtagungen und Konferenzen.
Ihr Profil:
- Hervorragender Masterabschluss in Politik- und Verwaltungswissenschaften, gerne auch Sozial- oder Kommunikationswissenschaften.
- Besonderes Interesse an Fragen der öffentlichen Verwaltung und Kenntnisse in der Policyforschung.
- Nachweisbare Stärken in qualitativen Methoden der empirischen Sozialforschung.
- Grundkenntnisse in quantitativen Methoden (bivariate Analysen, Regressionen).
- Neugierde, sich in neue Themen einzuarbeiten.
- Teamfähigkeit und Freude am interdisziplinären Austausch.
- Selbstständiges Arbeiten in komplexen Umfeldern.
- Analytische und kommunikative Fähigkeiten (mündlich und schriftlich).
- Verständnis für politische Zusammenhänge.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands.
Wir bieten:
- Aktive Mitgestaltung des öffentlichen Lebens und der Transformation zu einer modernen, digitalen Gesellschaft.
- Interdisziplinäres Team mit flacher Hierarchie und hohem Motivationsniveau.
- Vielfältige, anspruchsvolle Projekte für Bund, Länder und internationale Partner.
- Möglichkeit zur Promotion und wissenschaftliche Karriereförderung.
- Intensiven Austausch mit nationalen/internationalen Wissenschaftler:innen und Praxisexpert:innen.
- Flexible Arbeitsmodelle für eine gute Work-Life-Balance.
- Standortoptionen: Speyer (Metropolregion Rhein-Neckar) oder Berlin.
- Exzellente Forschungsumgebung.
- Persönliche Entwicklungs- und Karriereplanung.
- Selbstbestimmtes Arbeiten und Kommunikation auf Augenhöhe.
- Strukturiertes Mentoring und Einarbeitungsunterstützung.
- Direkte Kontakte zu Verwaltungspraxis und Politik.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Bewerbung: Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) fassen Sie bitte in einem PDF-Dokument zusammen (ohne ausführbare Links) und senden sie unter Angabe der Kennziffer 1126 bis zum 28.08.2026 an:
Deutsches Forschungsinstitut für öffentliche Verwaltung
Freiherr-vom-Stein-Str. 2
67346 Speyer
E-Mail:
Hinweise: Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen Bereich an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt für Rückfragen: Univ.-Prof. Dr. Jan Ziekow (Direktor des Instituts)
E-Mail:
Kennziffer: 1126
Forschungsreferentin / Forschungsreferent (m/w/d) Forschungs- und Beratungstätigkeit Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Forschungsreferentin / Forschungsreferent (m/w/d) Forschungs- und Beratungstätigkeit erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Arbeitgeber aus der Region
Wenn du auf der Website von Arbeitgeber aus der Region stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Forschungsreferentin / Forschungsreferent (m/w/d) Forschungs- und Beratungstätigkeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
