Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Front Office und sorge für einen herzlichen Gästeservice.
- Unternehmen: Traditionsreiches, modernes Familienunternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: 5-Tage-Woche, kostenlose Verpflegung, Fitnessbereich und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitstag selbst und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach und Führungserfahrung am Empfang.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4200 - 4200 € pro Monat.
autenthisch & unkompliziert
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
- Deine Authentizität, Deine Neugier und Deine Persönlichkeit sind uns wichtig!
- Unsere Gäste und unsere Mitarbeiter stehen im Vordergrund, von daher ist eine ständige Kommunikation und Weiterentwicklung die Grundlage unserer täglichen Zusammenarbeit.
- Mit Leidenschaft gehst Du Deine Aufgaben an.
- Sicherstellung eines professionellen und herzlichen Gästservices vom ersten Kontakt bis zur Abreise.
- Leitung und Organisation des gesamten Front Office Bereiches.
- Qualitäts- und Prozessmanagement - Optimierung von Abläufen, Standards und Serviceleistungen.
- Schulung, Ausbildung, Entwicklung, Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter.
- Dienstplan- und Urlaubsplanung.
- Aktive Mitgestaltung der Preis- und Ratenstrategie unter Berücksichtigung von Nachfrage, Veranstaltungen, Markttrends und Yield-/Revenue-Management-Vorgaben.
- Analyse von Kennzahlen, Erstellung von Reports und Mitwirkung an Budgetplanung & Forecast.
- Überwachung und Kontrolle der täglichen Buchhaltung & Abrechnungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Housekeeping, Technik, Küche und Service.
- Pflege und Kontrolle der Gästekorrespondenz und Kommunikationsstandards.
- Sicherstellung der Einhaltung aller Richtlinien, Datenschutzvorgaben und Qualitätsstandards.
- Umsetzung Deiner Ideen - Du gestaltest Deinen Arbeitstag - wir haben keine starren Vorgaben - kurze Wege, schnelle Umsetzung und Entwicklung sind uns wichtig.
Profil
- Deine fachliche Basis: Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach und mehrjährige Erfahrung am Empfang, Führungserfahrung.
- Routine im Umgang mit Hotelsoftware (PMS, Reservierung, Abrechnung).
- Organisationstalent mit Blick auf die Mitarbeiter, fürs Detail und für Zahlen.
- Deine Gastgeber-Persönlichkeit: Du liebst es, Menschen willkommen zu heißen und für sie da zu sein.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch & Englisch – jede weitere Sprache ist ein Plus.
- Offene, herzliche Ausstrahlung und Freude am internationalen Gästekontakt.
- Deine Führungsstärke: Du motivierst Dein Team, bist Vorbild und schaffst eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Du triffst Entscheidungen souverän und übernimmst Verantwortung.
- Du förderst Weiterentwicklung – bei Dir selbst und bei anderen.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Gelassenheit, auch wenn's turbulent wird.
- Loyalität, Diskretion und Verlässlichkeit.
Wir bieten
- Unser Angebot – Dein Olymp-Moment: Spannende Führungsposition in einem traditionsreichen, aber modernen Familienunternehmen.
- 5-Tage-Woche mit planbaren Arbeitszeiten – weil Work-Life-Balance wichtig ist.
- Kostenlose Verpflegung: Frühstück, Mittag- & Abendessen – gesund und lecker.
- Mitarbeiterwohnung bei Bedarf.
- Private Zusatzkrankenversicherung im Wert von 300 € pro Jahr.
- Kostenfreie Nutzung von Fitness- & Wellnessbereich sowie E-Bikes.
- Mitarbeiterrabatte, Teamevents und eine familiäre Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt.
- Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten.
- Monatliches brutto Gehalt ab Euro 4.200,00.
Front Office Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Front Office Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Arbeitgeber aus der Region interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front Office Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Arbeitgeber aus der Region damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Arbeitgeber aus der Region gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Arbeitgeber aus der Region genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Arbeitgeber aus der Region!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Arbeitgeber aus der Region zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Arbeitgeber aus der Region ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
