Frühstückskoch (m/w/d) geregelte Arbeitszeiten ohne Überstunden

Frühstückskoch (m/w/d) geregelte Arbeitszeiten ohne Überstunden

Hamburg Vollzeit 22950 - 28050 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte ein köstliches Frühstück und sorge für einen perfekten Start in den Tag.
  • Unternehmen: 4-Sterne Mercure Hotel Hamburg mit einem tollen Team und familiärer Atmosphäre.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Geburtstagsgeschenke und weltweite Übernachtungsrabatte.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiter-Events und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen in die Frühstücksküche ein.
  • Qualifikationen: Gastronomische Ausbildung wünschenswert, aber Leidenschaft und Teamgeist zählen mehr.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22950 - 28050 € pro Jahr.

Das 4-Sterne Mercure Hotel Hamburg am Volkspark liegt im Westen Hamburgs an der Trabrennbahn Bahrenfeld in unmittelbarer Nähe zum Volksparkstadion (HSV) und der BARCLAYS Arena. Das Hotel verfügt über 140 klimatisierte Zimmer mit kostenlosem Wi-Fi sowie über eine Tiefgarage und weitere Parkplätze. Für Veranstaltungen mit bis zu 120 Teilnehmern stehen 3 Tagungsräume zur Verfügung. Außerdem gibt es noch das Restaurant "LE JARDIN", in dem regionale und frische Küche präsentiert wird.

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit

Aufgaben:

  • Als gute Seele in unserer Frühstücksküche bist Du für das leibliche Wohl unserer Gäste und somit für einen guten kulinarischen Start in den Tag verantwortlich.
  • Deine Aufgaben erstrecken sich vom Belegen und Dekorieren von Frühstücksplatten, Zubereiten von warmen Speisen bis zur Verantwortung über die optische Präsentation unseres Frühstücksbuffets.
  • Vorbereitungen von Frühstücksplatten
  • Überwachung und Kontrolle von Sauberkeit auf dem Frühstücksbuffet
  • Überwachung der Verfügbarkeiten auf dem Frühstücksbuffet
  • Erfüllen von Gästewünschen
  • Zubereitung von Eierspeisen
  • Nachbereitungsarbeiten nach der regulären Frühstückszeit
  • Kontrolle des Frühstücksbuffets auf HACCP-Richtlinien

Profil:

Eine gastronomische Ausbildung wäre wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig. Wir suchen jemanden mit Herz und Seele für unsere Frühstücksküche. Wenn Du dazu neugierig, wissbegierig bist und gern mal was Neues dazu lernst, dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Dich. Du bist offen, kommunikativ, kreativ und ein absoluter Teamplayer. Dann freuen wir uns schon heute auf Deine neuen Vorschläge für mehr Abwechslung. Du solltest dazu noch durch gute Deutschkenntnisse und Umgangsformen überzeugen können, dann heißen wir Dich gern herzlich Willkommen in unserem Team.

Wir bieten:

  • ein attraktives Gehalt angelehnt an Deine Qualifikationen
  • Geburtstags- & Weihnachtsgeschenke
  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • ein übertariflicher Erholungsurlaub
  • die Möglichkeit von Zusatzgratifikationen
  • ein zusätzlich freier Tag an Deinem Geburtstag
  • Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten weltweit in den Hotels der Accor Gruppe
  • mehrere regelmäßige Mitarbeiter-Events

Frühstückskoch (m/w/d) geregelte Arbeitszeiten ohne Überstunden Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region

Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.

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Kontaktdaten:

Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Frühstückskoch (m/w/d) geregelte Arbeitszeiten ohne Überstunden erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Arbeitgeber aus der Region interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frühstückskoch (m/w/d) geregelte Arbeitszeiten ohne Überstunden mit Bravour zu bestehen

Kochkünste
Präsentation von Speisen
Sauberkeit und Hygiene (HACCP)
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Kreativität
Aufmerksamkeit für Details

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Arbeitgeber aus der Region damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Arbeitgeber aus der Region gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Arbeitgeber aus der Region genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Arbeitgeber aus der Region!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Arbeitgeber aus der Region zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Arbeitgeber aus der Region ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.