Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Frühstücksbereich und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Idyllisches Hotel direkt am Bodensee mit privatem Strand.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Mitarbeiterrabatte und spezielle Übernachtungsraten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Arbeite an einem der schönsten Orte Deutschlands und schaffe unvergessliche Erlebnisse für Gäste.
- Qualifikationen: Gastgeber aus Leidenschaft, gute Laune und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24300 - 29700 € pro Jahr.
Unser ganzjährig geöffnetes Hotel & Restaurant CARALEON liegt direkt an der Wasserburger Bucht. Mit einem exklusiven Zugang zum hauseigenen Privatstrand liegt unseren Gästen – eingerahmt vom beeindruckenden Bergpanorama – der Bodensee zu Füßen. Das Hotel besteht aus vier Häusern, die nach und nach liebevoll nach höchsten Standards renoviert wurden. Das Ergebnis ist der überaus gelungene Dialog aus Historie und Moderne, aus zeitloser Eleganz und heimeliger Ambiance. Entstanden ist eine idyllische Ruheoase, die zum Verweilen und Entspannen einlädt.
Wer die Chance hat an einem der schönsten Plätze Deutschlands ein Hotel zu betreiben, der hat auch den Anspruch, seinen Gästen eine wunderbare und unvergessliche Zeit zu bereiten – gerne möchten wir dieses Ziel gemeinsam mit Ihnen erreichen und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir bieten Anstellungen in Form von Saison- oder Jahres-, bzw. Vollzeit- oder Teilzeitstellen.
Aufgaben
- Selbstständige und verantwortungsvolle Leitung des Frühstücksbereichs
- Organisation und Koordination eines reibungslosen Frühstücksablaufs
- Sicherstellung der Einhaltung unserer Service- und Qualitätsstandards
- Planung und Durchführung der Mise-en-place-Arbeiten
- Herzlicher Empfang, Betreuung und Verabschiedung unserer Gäste
- Fachkundige Beratung der Gäste zu Speisen und Getränken
- Anleitung und Unterstützung des Frühstücksteams im Tagesgeschäft
- Umsetzung und Kontrolle der vorgegebenen Arbeitsabläufe sowie der Hygiene- und Qualitätsrichtlinien
- Durchführung regelmäßiger Reinigungsarbeiten gemäß Reinigungsplan
- Einbringen und Umsetzen verkaufsfördernder Ideen und Maßnahmen
- Organisation und Zubereitung der Mittagsküche für Veranstaltungen bis zu 15 Personen sowie Vorbereitung von Lunchpaketen
- Verantwortung für Ordnung, Sauberkeit und einen wirtschaftlichen Einsatz von Lebensmitteln und Materialien
Profil
- Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft und stecken andere mit Ihrer guten Laune an.
- Eine abgeschlossene Fachausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie sowie Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Sie überzeugen durch ein freundliches und professionelles Auftreten.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Flexibilität zeichnen Sie aus.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Team- und verkaufsorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich, ebenso wie die Freude an der Führung und Motivation eines Teams.
- Sie arbeiten stets dienstleistungsorientiert, zuverlässig und sorgfältig.
- Der verantwortungsbewusste Umgang mit hochwertigen Materialien sowie ein ausgeprägtes Auge für Details sind für Sie selbstverständlich.
Wir bieten
- ein angenehmes Arbeitsklima an einem der schönsten Orte Deutschlands im Vier-Länder-Eck
- leistungsgerechte Bezahlung
- spezielle Übernachtungsraten für Familie und Freunde
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Mitarbeiterrabatte auf F&B-Leistungen
- Mitarbeiterverpflegung mit gesundem Essen
- Personalunterkünfte können bei Bedarf gestellt werden
- Unterstützung bei der Suche nach einer eigenen Wohnung
- hervorragende Freizeitmöglichkeiten vor Ort und in der Region
Frühstücksleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Frühstücksleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Arbeitgeber aus der Region interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frühstücksleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Arbeitgeber aus der Region damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Arbeitgeber aus der Region gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Arbeitgeber aus der Region genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Arbeitgeber aus der Region!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Arbeitgeber aus der Region zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Arbeitgeber aus der Region ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
