Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die operative Verantwortung und führe ein motiviertes Team im Hotelbetrieb.
- Unternehmen: Holiday Inn Express Singen – ein etabliertes 2-Sterne-Economy-Hotel mit internationaler Markenanbindung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektive und Gestaltungsspielraum im operativen Alltag.
- Weitere Informationen: Klein, dynamisch und nah am Team – hier zählt deine Meinung!
- Warum dieser Job: Wachse in eine Hotelleitungsrolle und gestalte das Gästeerlebnis aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Hotellerie und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Du kennst den Hotelbetrieb nicht nur aus der Theorie, sondern weißt, was im täglichen Ablauf wirklich zählt? Du arbeitest gern nah am Team und an den Gästen und möchtest künftig mehr Verantwortung übernehmen? Dann könnte diese Position im Holiday Inn Express Singen genau der richtige nächste Schritt für dich sein.
Für unser Economy-Hotel suchen wir eine operative Führungskraft, die den Überblick behält, Entscheidungen trifft und gleichzeitig selbstverständlich mit anpackt. Angesprochen sind besonders Menschen, die bereits erste Verantwortung in der Hotellerie übernommen haben, etwa am Empfang, als stellvertretende Leitung, Assistant Manager oder in einer ähnlichen Position.
Unser Haus konzentriert sich auf Übernachtungen inklusive Frühstück und begrüßt Geschäftsreisende ebenso wie private Gäste. Dich erwartet ein eingespielter, überschaubarer Betrieb in einer wirtschaftlich attraktiven Region. Durch die Größe des Teams bist du nah an den Mitarbeitenden, begleitest ihre Entwicklung und sorgst für klare und verlässliche Abläufe.
Dein Arbeitsplatz ist dabei nicht nur das Büro. Du bist im täglichen Hotelgeschehen präsent, unterstützt dort, wo du gebraucht wirst, und gibst deinem Team Orientierung. Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass sich die Gäste willkommen fühlen, Qualitätsstandards zuverlässig umgesetzt werden und sich der Betrieb kontinuierlich weiterentwickelt.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
- Operative Verantwortung für den laufenden Hotelbetrieb
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des kleinen Teams
- Sicherstellung einer hohen Gäste- und Servicezufriedenheit
- Aktive Mitarbeit und Präsenz im Tagesgeschäft
- Steuerung und Optimierung der betrieblichen Abläufe
- Mitwirkung bei Budget, Forecast, Reporting und Kostenkontrolle
- Weiterentwicklung des Geschäftsreise-, Firmenkunden- und Gruppensegments
- Sicherstellung von Qualitätsstandards sowie gesetzlichen Vorgaben
- Repräsentation des Hotels nach innen und außen
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie, Tourismus oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Führungserfahrung in der Hotellerie, gerne auch aus der zweiten Reihe
- Freude an operativer Verantwortung und direkter Gästebetreuung
- Hands-on-Mentalität und Lust, Dinge aktiv voranzubringen
- Klare, wertschätzende Kommunikation
- Organisationstalent, Verlässlichkeit und Entscheidungsfreude
- Hohes Qualitätsbewusstsein und echte Gastgebermentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Einen sicheren Umgang mit Mitarbeitenden, Gästen und Partnern
Wir bieten
- Die Chance, in eine Hotelleitungsrolle hineinzuwachsen
- Ein etabliertes 2-Sterne-Economy-Hotel mit internationaler Markenanbindung
- Ein kleines Team mit kurzen Wegen und direkter Kommunikation
- Gestaltungsspielraum im operativen Hotelalltag
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Langfristige Perspektive in einem verlässlichen Unternehmen
General Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so General Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der Arbeitgeber aus der Region-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei Arbeitgeber aus der Region bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für Arbeitgeber aus der Region interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei Arbeitgeber aus der Region bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen Arbeitgeber aus der Region anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von Arbeitgeber aus der Region beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei Arbeitgeber aus der Region dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
