Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Sicherstellung der Materialversorgung und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Verteidigungsindustrie mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitgeber mit zahlreichen Gesundheits- und Fitnessangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der militärischen Landsysteme und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Disposition oder Einkauf.
KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld.
Aufgaben
- Sie übernehmen eine fachliche und disziplinarische Leitungsfunktion der zugewiesenen Gruppe zur Sicherstellung der termingerechten Materialversorgung des Unternehmens unter Berücksichtigung einer wirtschaftlichen Fertigung und Einhaltung von Bestandszielgrößen in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen, wie dem strategischen Einkauf, der Fertigung und den Lieferanten.
- Sie tragen die Verantwortung für die wesentlichen Prozesselemente der Bedarfsermittlung, Bestandsüberwachung, Bestellung, Bestellüberwachung und Wareneingangssteuerung sowie für Lagerbestandsmengen für Fremdbeschaffungskomponenten und Mengendisposition.
- Zudem tragen Sie eine Mitverantwortung für die operative Umsetzung der unternehmens- und abteilungsinternen Zielvorgaben in der zugewiesenen Gruppe.
- Sie sind zuständig für die Definition und Vorgabe der Dispositionsparameter in den Materialstammdaten sowie für die Initiierung und Überwachung von regelmäßigen Materialeinsatz-Materialverbrauch-Forecasts sowie Erarbeitung strategischer Bevorratungskonzepte (Fertigung / Instandsetzung).
- Sie legen KANBAN-Artikel und -Regelkreise fest.
- Außerdem führen und koordinieren Sie Standortverlagerungen hinsichtlich Räumlichkeiten, Personal, Arbeits- und Betriebsmitteln durch und unterstützen bei der Problemlösung von Lieferverzögerungen.
- Eine eigenverantwortliche Erarbeitung, Implementierung und Evaluierung von Vorschlägen zur kontinuierlichen Verbesserung der zu verantwortenden Prozesse in Zusammenarbeit mit den zuständigen Schnittstellen sowie das Erstellen von Berichten, Analysen und Entscheidungsvorlagen zählt zu Ihren Aufgaben.
- Neben der Durchführung von Lieferantengesprächen, sowie internen Team- und Abteilungsbesprechungen, nehmen Sie an Projektbesprechungen teil.
- Ihnen obliegt die Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der zugewiesenen Gruppe, inklusive der Durchführung von Auswahl-, Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen sowie der Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung.
- Die Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Budgetplanung und sonstigen disziplinarischen Aufgaben rundet Ihr Tätigkeitsprofil ab.
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurwesens, alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung gemacht.
- Sie können mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition oder im Einkauf aufweisen und konnten bereits ausgeprägte Erfahrung in der Führung von Personen sammeln.
- Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, zeichnet Sie neben einem analytischen Denkvermögen sowie Ihrem ausgeprägten Koordinations- und Organisationstalent aus.
- Sie beherrschen verschiedene Dispositionsverfahren und Parameter und konnten erste Erfahrungen mit modernen Steuerungsmethoden (z.B. Lean Production, Kanban) sammeln.
- Sehr gute SAP/R3-Kenntnisse und gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office, setzen wir voraus.
- Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Durchsetzungsvermögen, Delegationsfähigkeit, Belastbarkeit, Resilienz, Empathie sowie eine ausgeprägte Kommunikations-, Motivations- und Teamfähigkeit aus.
Wir bieten
- Sicherer Arbeitgeber
- Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
- Kita-Zuschuss
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterparkplatz
- Bikeleasing
- Fitness- & Gesundheitsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Gleitzeitregelungen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebsarzt
- Corporate Benefits
Gruppenleiter (m/w/d) Materialsteuerung - Schnellbewerbung Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleiter (m/w/d) Materialsteuerung - Schnellbewerbung erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter (m/w/d) Materialsteuerung - Schnellbewerbung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Arbeitgeber aus der Region lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Arbeitgeber aus der Region
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Arbeitgeber aus der Region bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Arbeitgeber aus der Region beitragen kannst.
