Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Optik- und Mechatronikbranche mit offener Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die technologische Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66150 - 80850 € pro Jahr.
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
Die Shared Production Unit (Carl Zeiss Jena GmbH) ist die gemeinsame Produktionseinheit und Teil einer globalen Unternehmensgruppe von ZEISS. Wir produzieren Schlüsselkomponenten für unsere ZEISS Sparten und sind damit der Befähiger und die Hand des Pioniers. Mit uns werden kreative Ideen verlässlich umgesetzt, um das bestmögliche Ergebnis für unsere Kunden zu erzielen.
Aufgaben
Als Gruppenleiter Softwareentwicklung erwartet Dich eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Führung, Technologie und Innovation. Du leitest ein engagiertes Team von ca. 8 bis 10 Softwareentwickler:innen und unterstützt sie dabei, ihr Potenzial bestmöglich einzubringen und weiterzuentwickeln. Dabei agierst Du als Coach und Enabler, als Stratege und Organisator sowie als technischer Sparringspartner und Problemlöser. Du stärkst Vertrauen, Verantwortung und kontinuierliches Lernen und schaffst klare Rahmenbedingungen für agile Zusammenarbeit, Produktfokus und technische Exzellenz. Mit Deinem technischen Verständnis begleitest Du Architektur- und Technologieentscheidungen, stärkst moderne Arbeitsweisen und trägst dazu bei, anspruchsvolle Softwarelösungen für innovative Optik-, Mechatronik- und Automatisierungsanwendungen erfolgreich umzusetzen.
- Strukturierung der Fachgruppe hinsichtlich Rollen, Verantwortlichkeiten, Schnittstellen und Arbeitsmodellen
- Ableitung von Softwarezielen aus Kundenanforderungen, Projektbedarfen und technologischen Roadmaps
- Priorisierung und Steuerung des Aufgabenportfolios in Abstimmung mit Projektleitung, Produktverantwortlichen und relevanten Schnittstellen
- Weiterentwicklung von Softwarearchitekturen, Entwicklungsprozessen, Qualitätsstandards und Wiederverwendbarkeitskonzepten
- Ausbau moderner Entwicklungs-, Test- und Deployment-Umgebungen inklusive DevOps, CI/CD und Testautomatisierung
- Unterstützung bei technischen Konzepten, Aufwandsschätzungen, Angebotsbeiträgen und Entscheidungsgrundlagen
- Transparente Planung und Steuerung von internen Kapazitäten und externen Unterstützungsleistungen
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu internen Fachbereichen, externen Partnern und Technologieanbietern
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung und Softwarearchitektur im industriellen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in C/C++, C#, .NET, Visual Studio und Git
- Erfahrung in fachlicher oder disziplinarischer Führung von Teams oder größeren Softwarevorhaben
- Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung agiler Entwicklungsmethoden, z. B. Scrum, Kanban, Lean oder DevOps
- Fähigkeit, technologische Tiefe mit Pragmatismus, Struktur und Lösungsorientierung zu verbinden
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
Gestalten Sie im Sinne unserer Vision, mit führenden optischen Technologien nachhaltige Lösungen für unsere Kunden und Gesellschaft zu schaffen, die technologische Zukunft optischer Systeme mit – wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen wirkungsvolle Impulse zu setzen.
Gruppenleiter Softwareentwicklung (m/w/x) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleiter Softwareentwicklung (m/w/x) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Arbeitgeber aus der Region anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Gruppenleiter Softwareentwicklung (m/w/x) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Arbeitgeber aus der Region vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter Softwareentwicklung (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Arbeitgeber aus der Region klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
