Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau und entwickle innovative Konzepte.
- Unternehmen: Greenovis GmbH, eine der größten Unternehmensgruppen im Garten- und Landschaftsbau in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büroräume, kostenlose Getränke und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung von morgen und fördere junge Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Meister oder Techniker im Garten- und Landschaftsbau mit Erfahrung in der Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Greenovis GmbH – als Dachorganisation der Greenovis, eine der größten Unternehmensgruppe im Garten- und Landschaftsbau in Deutschland, koordinieren wir die Strategie und Kompetenzen der Unternehmensgruppe und erbringen Dienstleistungen für unsere Partnerunternehmen. Der Garten- und Landschaftsbau lebt von Menschen, die ihr Wissen weitergeben. Bei der Greenovis übernimmst du eine zentrale Rolle in der Ausbildung unserer Auszubildenden und begleitest sie auf ihrem Weg zu qualifizierten Fachkräften. Mit gruppenweiter Verantwortung, engem Austausch mit den Azubis und viel Freiraum für eigene Ideen prägst du die Ausbildung von morgen.
Derzeit besteht die Unternehmensgruppe aus fünfzehn Unternehmen mit rund 820 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an einundzwanzig Standorten in Deutschland. In der Nähe von Düsseldorf suchen wir ab sofort einen gruppenweiten Ausbilder im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.
Aufgaben
- Gruppenweite Verantwortung für die Ausbildung unserer Auszubildenden im Garten- und Landschaftsbau
- Weiterentwicklung und Sicherstellung einheitlicher Ausbildungskonzepte und Ausbildungsstandards
- Fachliche Beratung und Unterstützung der Ausbilder vor Ort
- Regelmäßige Besuche unserer Standorte sowie enge Zusammenarbeit mit Ausbildern und Führungskräften
- Planung und Durchführung von Azubi-Treffen, Schulungen und Workshops
- Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
- Vertretung von Greenovis auf Ausbildungs-, Berufs- und Karrieremessen sowie an Schulen
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Berufsschulen, Hochschulen und Bildungseinrichtungen
Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister, Techniker, Fachwirt im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbar
- AEVO oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
- Mehrjährige Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau
- Erfahrung in der Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden
- Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Freude daran, junge Menschen zu fördern und für den Beruf zu begeistern
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten
- Gestaltungsfreiraum und aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Individuelle Weiterbildungsförderung
- Flexible Arbeitszeiten & 2 Tage Home-Office pro Woche
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in modernen Büroräumen
- Kostenlose Getränke: Wasser, Kaffee, Tee & Softdrinks
- Strukturierte Einarbeitung & kollegiales Arbeitsumfeld
- Gute Anbindung: kostenlose Parkplätze & 5 Minuten vom Bahnhof entfernt
- Bike-Leasing
- Mitarbeiterrabatte
Gruppenweiter Ausbilder im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenweiter Ausbilder im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Gartenbau-Messen!
Schau dir lokale Gartenbau-Messen und Veranstaltungen an – das ist der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Viele Unternehmen suchen direkt dort nach neuen Talenten, und du kannst deinen Namen und dein Interesse direkt einbringen.
✨Schließe dich Gartenbau-Communities an!
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich um Gartenbau drehen. Sei aktiv, teile dein Wissen und interessiere dich für die Projekte anderer. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und wirst möglicherweise auf offene Stellen hingewiesen, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Präsentiere deine Expertise!
Erstelle eine kleine Portfolio-Website oder einen Blog, auf dem du deine Projekte und Erfahrungen im Gartenbau zeigst. Das hilft nicht nur, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, sondern gibt dir auch ein gutes Gesprächsthema während Bewerbungsinterviews.
✨Bewerbungen direkt bei Arbeitgeber aus der Region einreichen!
Wenn du die Möglichkeit hast, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen, mach das! So erhältst du die besten Chancen, deinen Fuß in die Tür zu bekommen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenweiter Ausbilder im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Präsentation deiner gärtnerischen Fähigkeiten:Stell sicher, dass dein Lebenslauf deine gärtnerischen Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt! Du könntest zum Beispiel praktische Erfahrungen in der Pflege von Pflanzen, der Gestaltung von Gärten oder der Verwendung von speziellen Anbaumethoden hervorheben. Vergiss nicht, relevante Zertifikate oder Fortbildungen zu erwähnen, die deine Qualifikationen untermauern!
Referenzen aus der Branche einfügen:Wenn du schon im Gartenbau gearbeitet hast, sollten deine Referenzen unbedingt in deine Bewerbung! Frag frühere Arbeitgeber oder Kollegen nach einer kurzen Empfehlung, die deine Arbeitsweise und dein Know-how ebenfalls unterstreicht. Solche Empfehlungen können den Unterschied machen und deinem Profil einen zusätzlichen Schub geben.
Motivation und Leidenschaft im Anschreiben zeigen:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darlegen, warum du für eine Vollzeitstelle im Gartenbau brennst! Teile deine Begeisterung für die Natur und deine Ideen, wie du zur Wertschätzung der Umwelt beitragen kannst. Persönliche Anknüpfungspunkte an Arbeitgeber aus der Region sind hier ein Plus!
Projekte und Bilder von deiner Arbeit:Wenn du schon eigene Gartenprojekte oder kreative Arbeiten realisiert hast, füge einige Bilder oder Beschreibungen in deine Bewerbung ein! Visuelle Beweise deiner Fähigkeiten können Eindruck hinterlassen und dem Team von Arbeitgeber aus der Region zeigen, was du wirklich draufhast. Ein kreatives Portfolio kann hier echt überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige deine grüne Daumenkraft
Bereite dich darauf vor, konkret über deine Erfahrungen im Gartenbau zu sprechen. Wenn du mit speziellen Pflanzen oder Techniken gearbeitet hast, bring das zur Sprache! Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst, die für Arbeitgeber aus der Region wertvoll sein kann.
✨Portfolios und Projekte präsentieren
Hast du Projekte oder Gärten gestaltet, die du zeigen kannst? Ein Portfolio ist hier Gold wert! Es hilft, deine Fähigkeiten visuell darzustellen und gibt dem Interviewer ein konkretes Bild von deinem Stil und deinen Fähigkeiten.
✨Technische Fragestellungen im Gartenbau
Erwarte technische Fragen zu Pflanzentechniken oder Schwachstellen im Gartenbau. Sei bereit, dein Wissen über ökologische Anbaumethoden, Schädlingsbekämpfung oder Bodenpflege zu zeigen. Das könnte einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist!
✨Motivation und Teamgeist
Als Vollzeitkraft wird von dir erwartet, dass du nicht nur deine Aufgaben erfüllst, sondern auch im Team anpackst. Sei bereit zu erläutern, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen oder Kunden zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Gartenprojekte zu realisieren.
