Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und konfiguriere moderne Hardware für unsere Mitarbeitenden.
- Unternehmen: hagebau IT GmbH, zentraler IT-Dienstleister mit innovativer Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und individuelle Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in IT und Erfahrung im Hardware Deployment.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du hast Spaß daran, Hardware nicht nur bereitzustellen, sondern IT-Arbeitsplätze zum Leben zu erwecken? Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Aufgaben gleichzeitig auf Dich warten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Die hagebau IT GmbH mit Sitz in Soltau ist der zentrale IT-Dienstleister der hagebau-Gruppe. Gemeinsam mit rund 350 Gesellschaftern und über 1.500 Standorten sorgen wir dafür, dass moderne IT-Lösungen den Handel von morgen ermöglichen. Von leistungsfähigen Warenwirtschaftssystemen über moderne Arbeitsplatzlösungen bis hin zu innovativen digitalen Services unterstützen wir täglich tausende Anwenderinnen und Anwender.
Als Hardware Deployment Specialist (m/w/d) bist Du ein wichtiger Bestandteil unseres IT-Service-Teams. Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden optimal ausgestattet sind, unterstützt bei technischen Herausforderungen und bringst Dich aktiv in spannende IT-Projekte ein. Dabei arbeitest Du mit modernster Hardware, aktuellen Technologien und einem Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.
Aufgaben:
- Du installierst, konfigurierst und bereitest PCs, Notebooks, Tablets sowie weiteres IT-Equipment für unsere Mitarbeitenden vor.
- Du richtest Arbeitsplätze ein und unterstützt Anwenderinnen und Anwender bei der Inbetriebnahme ihrer Hardware.
- Du bearbeitest Support-, Reparatur- und Serviceanfragen rund um unsere Endgeräte und sorgst für schnelle und nachhaltige Lösungen.
- Du analysierst technische Störungen, verfolgst deren Bearbeitung und stellst eine hohe Servicequalität sicher.
- Du dokumentierst alle Vorgänge nachvollziehbar in unserem Ticketsystem.
- Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern zusammen.
- Du unterstützt aktiv bei spannenden IT-Projekten, Rollouts und der Einführung neuer Technologien.
Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im IT-Support oder Hardware Deployment.
- Erfahrung im Umgang mit Windows-Clients, PCs, Notebooks, Tablets und Peripheriegeräten.
- Idealerweise Kenntnisse in der Softwareverteilung, beispielsweise mit Matrix42 oder vergleichbaren Lösungen.
- Ein breites IT-Verständnis sowie Interesse an neuen Technologien und modernen Arbeitsplatzlösungen.
- Eine serviceorientierte Arbeitsweise und Freude daran, anderen Menschen bei technischen Fragestellungen weiterzuhelfen.
- Teamgeist, Eigeninitiative sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterevents
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fahrrad- und Technikleasing
- Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte (z. B. Corporate Benefits, hagebau Partner-Card)
- Gesundheitsmanagement und -förderung (z. B. regionale Fitnessstudios, Bildschirmarbeitsplatzbrille, Gesundheitsvorsorge)
- Hausinterne Kantine mit einem vielfältigen Angebot an Speisen und Getränken zu vergünstigten Konditionen
- Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
- Individuelle Einarbeitung und Patenmodell
Hardware Deployment Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hardware Deployment Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hardware Deployment Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position Hardware Deployment Specialist (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
