Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kaufmännische Steuerung und entwickle innovative Finanzstrategien.
- Unternehmen: Regionaler Vorreiter in Umwelt- und Baubranche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Gleichstellung und Vielfalt fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität in Coburg und entwickle dich in einer Schlüsselposition weiter.
- Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium und Führungserfahrung in kommunalen Unternehmen.
Als verlässlicher Partner kümmern wir uns für Coburgs Bürger um alle Aufgaben in den Bereichen Entwässerung, Kreislaufwirtschaft und Abfallentsorgung, Straßenreinigung sowie um Planung, Bau und Unterhalt von Straßen, Brücken und Gewässern. Unser Team aus rund 200 Mitarbeitenden versteht sich als Vorreiter in der regionalen Umwelt- und Baubranche. Unser Teamwork funktioniert reibungslos, weil wir gemeinsam an einem Strang ziehen: eine "echt saubere Sache". Überzeuge dich selbst – wir freuen uns auf dich!
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die kaufmännische Steuerung des CEB mit Rechnungswesen, Finanzmanagement, Controlling, Budgetierung und Berichtswesen
- Führung und Weiterentwicklung der Hauptabteilung kaufmännischer Bereich mit klarer fachlicher und organisatorischer Verantwortung
- Verantwortung für Finanz- und Wirtschaftsplanung, Liquiditätssteuerung sowie Banken- und Darlehensmanagement
- Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Rechnungswesens sowie belastbarer Jahresabschlüsse und Geschäftsberichte unter Berücksichtigung der für ein Kommunalunternehmen maßgeblichen Vorgaben
- Kaufmännische Verantwortung für Gebühren- und Entgeltkalkulationen sowie die wirtschaftliche Steuerung kommunaler Leistungen
- Weiterentwicklung von Controlling-, Kennzahlen-, Frühwarn- und Risikomanagementsystemen als Grundlage fundierter Unternehmensentscheidungen
- Kaufmännische Bewertung und Begleitung von gebühren-, investitions-, infrastruktur- und strategiebezogenen Entscheidungen
- Weiterentwicklung von internen Kontrollsystemen, Compliance-Strukturen und kaufmännischen Prozessen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorstand, Verwaltungsrat, städtischen Gremien, Wirtschaftsprüfern, Banken und weiteren Partnern
Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer verantwortlichen kaufmännischen Funktion, idealerweise in einem kommunalen Unternehmen, öffentlichen Betrieb, der Entsorgungswirtschaft oder einer vergleichbaren regulierten bzw. gemeinwohlorientierten Struktur
- Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Finanz- und Wirtschaftsplanung, Controlling, Gebührenkalkulation, Risikomanagement und Berichtswesen
- Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Steuerungskompetenz, analytische Stärke und strategischer Blick
- Souveräne Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen, Umsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Sicheres Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe IT- und Prozessaffinität zur Weiterentwicklung digitaler Steuerungs- und Berichtssysteme
Wir bieten
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung als zusätzlicher Baustein für Ihre langfristige Absicherung
- Eine der Verantwortung und Bedeutung der Position angemessene Vergütung
- Eine herausgehobene Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und unmittelbarer Nähe zum Vorstand
- Die Möglichkeit, die kaufmännische Steuerung eines regional bedeutenden kommunalen Unternehmens maßgeblich weiterzuentwickeln
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit unmittelbarem Beitrag zur kommunalen Infrastruktur und Lebensqualität in Coburg
- Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, jedoch grundsätzlich auch teilzeitfähig.
- Der CEB fördert die Gleichstellung von Mitarbeitern (m/w/d). Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Männern, Frauen und intergeschlechtlichen Personen.
Hauptabteilungsleiter (m/w/d) kaufmännischer Bereich Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hauptabteilungsleiter (m/w/d) kaufmännischer Bereich erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Arbeitgeber aus der Region über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Arbeitgeber aus der Region interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hauptabteilungsleiter (m/w/d) kaufmännischer Bereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Arbeitgeber aus der Region einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Arbeitgeber aus der Region zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Arbeitgeber aus der Region, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Arbeitgeber aus der Region arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Arbeitgeber aus der Region betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Arbeitgeber aus der Region schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
