Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere IT-Infrastruktur und Teams für innovative Projekte.
- Unternehmen: KNDS Deutschland, ein führendes Unternehmen in der militärischen Systemtechnik.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit vielen Zusatzleistungen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Infrastruktur in einem dynamischen und kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung in der IT.
Unternehmensbeschreibung
KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.
Was Sie erwartet
- Verantwortung für die Führung, Weiterentwicklung und zukunftsorientierte Ausrichtung unserer IT-Infrastruktur und der zugehörigen Teams in Abhängigkeit zu den jeweiligen Geschäftsanforderungen.
- Verantwortung für vier Abteilungen mit insgesamt ca. 30 Mitarbeitern inkl. der Budget- und Personalplanung.
- Definition und Umsetzung der unternehmensweiten IT-Strategie in diesem Bereich.
- Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebes und kontinuierliche Verbesserung der IT-Prozesse.
- Steuerung von IT-Projekten im IT-Infrastruktur Umfeld.
- Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und deren Motivation zu Höchstleistungen.
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen relevanten Funktionsbereichen innerhalb der IT sowie im Unternehmen.
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes technisches Studium, eine technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Langjährige Führungserfahrung im Bereich der IT-Infrastruktur, vorzugsweise in einem Unternehmen aus der produzierenden Industrie.
- Breit angelegtes und praxiserprobtes Fachwissen in den Bereichen Netzwerkinfrastrukturen, Serverlandschaften, Virtualisierungslösungen, Storage- und Backup-Systeme sowie IT-Security.
- Einschlägige Erfahrung im Betrieb von IT-Infrastrukturen und der Durchführung von IT-Projekten sowie im IT Service Management.
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise.
- Zielgerichtete Leitung und Umsetzung von IT-Projekten innerhalb der Organisation.
- Hohes Maß an Kommunikations- und Motivationsfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Organisationstalent.
- Empathische Teamführung verbunden mit Führungsstärke, auch unter hoher Belastung.
- Kenntnisse in ISMS sowie ISO 27001 sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft.
Leistungen
- Sicherer Arbeitgeber.
- Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag.
- Kita-Zuschuss.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Entwicklungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub.
- Mitarbeiterparkplatz.
- Bikeleasing.
- Fitness- & Gesundheitsangebote.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Kantine.
- Flexible Gleitzeitregelungen.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Betriebsarzt.
- Corporate Benefits.
Hauptabteilungsleitung (m/w/d) IT- Infrastruktur Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hauptabteilungsleitung (m/w/d) IT- Infrastruktur erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hauptabteilungsleitung (m/w/d) IT- Infrastruktur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position Hauptabteilungsleitung (m/w/d) IT- Infrastruktur zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
