Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Sonderpädagogisches Bildungszentrum und gestalte die Zukunft für Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum St. Josef mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Entwicklungsfähige Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung in Bildung oder Sozialem.
Das Sonderpädagogische Bildungs- und Beratungszentrum (SBBZ) Hören und Kommunikation St. Josef gehört zur Genossenschaft der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Vinzenz von Paul in Untermarchtal e. V. In unseren Bereichen Kindergarten, Grundschule, Hauptschule, Realschule, Gymnasium und Internat begleiten, fördern und unterrichten wir rund 310 Kinder und Jugendliche mit besonderem Förderbedarf.
Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Hausleitung (m/w/d). In dieser Schlüsselposition gestalten Sie gemeinsam mit der Schuldirektorin und dem pädagogischen Leitungsteam die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Hauses. Mit organisatorischem Geschick, wirtschaftlichem Denken und einem modernen Führungsverständnis sorgen Sie für reibungslose Abläufe und schaffen optimale Rahmenbedingungen für Bildung, Betreuung und Förderung.
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Verwaltungsmitarbeitenden sowie der Teamleitungen Küche, Hauswirtschaft und Haustechnik und tragen die Gesamtverantwortung für diese Bereiche.
Aufgaben
- Bau– und Instanthaltungsmanagement: Planung, Koordination und Überwachung aller Bau– und Instanthaltungsmaßnahmen inkl. des Energiekonzeptes
- Vertragsmanagement: Abschluss, Steuerung und Kontrolle von Wartungs– und Lieferverträgen
- Sicherheitsmanagement: Sicherstellung und Überwachung der Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Anforderungen einer Schule
- Kosten– und Vergütungsmanagement: Abschluss von Leistungs– und Vergütungsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit den Kostenträgern
- Haushaltsplanung: Erstellung, Kontrolle und Überwachung des Haushaltsplanes
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Verwaltung, Bildung, Sozialem oder Management.
- Sie bringen mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung mit, idealerweise in einer Bildungs-, Sozial- oder Gesundheitseinrichtung.
- Sie identifizieren sich mit dem Auftrag einer Schule und haben Freude daran, gemeinsam mit einem engagierten Team gute Rahmenbedingungen für Kinder und Jugendliche zu schaffen.
- Sie verstehen sich als wertschätzende Führungspersönlichkeit und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit über Berufsgruppen hinweg.
- Sie arbeiten strukturiert, übernehmen Verantwortung und behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.
- Sie verfügen über Organisationstalent, wirtschaftliches Denken sowie eine lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise.
- Der sichere Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsmitteln rundet Ihr Profil ab.
Wir bieten
- Es erwartet Sie eine sinnstiftende, anspruchsvolle und entwicklungsfähige Tätigkeit sowie ein wertschätzendes, freundliches und kollegiales Arbeitsklima.
- Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung, familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Sozialleistungen gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR).
- Zusätzlich profitieren Sie von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. einer Jahressonderzahlung.
- Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
- Zudem stehen Ihnen zahlreiche Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen zur Verfügung.
Hausleitung (m/w/d) für unser Sonderpädagogisches Bildungs– und Beratungszentrum St. Josef Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hausleitung (m/w/d) für unser Sonderpädagogisches Bildungs– und Beratungszentrum St. Josef erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Arbeitgeber aus der Region haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hausleitung (m/w/d) für unser Sonderpädagogisches Bildungs– und Beratungszentrum St. Josef mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Arbeitgeber aus der Region zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
