Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer ERP-Produkte und führe ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit modernen HR- und Finance-Lösungen.
- Vorteile: 100% mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein positives Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer cloudbasierten und AI-nativen Produktwelt mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im SaaS-Product-Management und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Infoniqa steht für moderne HR- und Finance-Lösungen und für die Menschen, die sie möglich machen. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden begleiten wir Unternehmen im DACH-Raum dabei, ihre Arbeitswelt einfacher, effizienter und verlässlicher zu gestalten. Du möchtest die Zukunft eines umfangreichen ERP-Portfolios aktiv gestalten und Produktmanagement neu denken? Als Head of Product ERP (m/w/d) verantwortest du die strategische und operative Weiterentwicklung unserer ERP-Produkte (ex HR) und führst eine Organisation auf dem Weg zu einer vollständig cloudbasierten und AI-nativen Produktwelt.
Aufgaben:
- Du verantwortest und entwickelst die Vision, Strategie und Roadmap für unser Portfolio in Finance/ERP (ex HR).
- Die Konsolidierung und Modernisierung unserer Produkte steuern und ihre Transformation von On-Premise-Lösungen zu einer skalierbaren Cloud-Plattform vorantreiben.
- Product-Led Growth entlang des gesamten Produktlebenszyklus verankern und Aktivierung, Adoption, Monetarisierung und Retention messbar verbessern.
- Die Entwicklung und Produktisierung AI-nativer Funktionen und agentischer Workflows verantworten, die über die reine Nutzung von LLMs hinausgehen und Kund*innen messbaren Mehrwert bieten.
- Ein Team aus Product Manager*innen und Product Owner*innen führen und entwickeln sowie Anforderungen gemeinsam mit Engineering, Revenue, Operations und C-Level in klare Produktentscheidungen übersetzen.
Qualifikationen:
- Langjährige SaaS-Product-Management-Erfahrung im ERP-Umfeld (wie bspw: Accounting, Warenwirtschaft, Auftragsmanagement, Dokumentenmanagement, Bausoftware) mit fundiertem Prozess- und Kundenverständnis.
- Nachweisbare Erfahrung mit AI-Produkten oder AI-nativen Funktionen von der Problemdefinition bis zur Skalierung sowie mit der zuverlässigen Integration agentischer Systeme und intelligenter Automatisierung.
- Messbar umgesetzte Product-Led-Growth-Erfahrung im SaaS-Umfeld.
- Erfahrung in der Führung größerer Product-Management-Teams sowie mit Plattformstrategien, Cloud-Transformationen und Post-Merger-Integrationen in komplexen Portfolios.
- Strategisches Denken, Hands-on-Mentalität, sicheres Stakeholder-Management bis auf C-Level/Investor sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits:
- Flexibilität pur: Bis zu 100 % mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands.
- Workation inklusive: Du willst noch mehr Flexibilität? Dann arbeite doch mit unserem Workation-Programm einfach aus dem Ausland – ob EU, Schweiz oder dein Herkunftsland.
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage (plus Heiligabend und Silvester frei) sowie Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse sorgen für echte Erholung und Ausgleich.
- Wertschätzung & Entwicklung: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, ein positives Arbeitsklima und individuelle Förderung deiner Weiterentwicklung.
- Gesundheit & Extras: Wellpass, Jobrad, Edenred, Bio-Obst, Corporate Benefits, Events'n'Fun – und natürlich DrinksOnUs.
Noch Fragen? Wir sind gerne für dich da! nico.leibbrand@infoniqa.com Nico Leibbrand Recruiting Manager Deutschland & Österreich www.infoniqa.com
Head of Product Finance/ERP (m/w/d) SaaS & Agentic AI Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Product Finance/ERP (m/w/d) SaaS & Agentic AI erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Arbeitgeber aus der Region über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Arbeitgeber aus der Region interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product Finance/ERP (m/w/d) SaaS & Agentic AI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Arbeitgeber aus der Region einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Arbeitgeber aus der Region zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Arbeitgeber aus der Region, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Arbeitgeber aus der Region arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Arbeitgeber aus der Region betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Arbeitgeber aus der Region schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
