Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser IT-Consulting-Team und manage komplexe Kundenprojekte erfolgreich.
- Unternehmen: Pionier im Bereich HR-Software mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundschaftliches Umfeld.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und tolle Kollegen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Projektmanagement im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Seit 1998 sind wir der Ansprechpartner für maßgeschneiderte HR-Software und HR-Marketing. Als HR-Pioniere finden wir auf neuen Wegen die optimalsten Lösungen – für passende IT-Angebote und überzeugende Arbeitgebermarken. Wir setzen Standards und leben Individualität, die perfekte Mischung aus Software und Marketing, Konzentration und Spaß, Ratio und Emotionen, Intuition und KI. Unser Team freut sich, mit dir Ideen, Können und Leidenschaft zu teilen – und gemeinsam Erfolge zu schaffen. Mit deinen Ecken und Kanten machen wir aus Unterschieden Stärken und schaffen Freiräume und Perspektiven. Wir freuen uns auf dich & uns!
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung unseres Teams aus IT-Consultants und IT-Project Managern
- Planung von Ressourcen und Kapazitäten sowie Sicherstellung einer starken operativen Delivery
- Verantwortung für die Steuerung komplexer Kundenprojekte in Bezug auf Zeit, Budget, Qualität und Leistung
- Übernahme strategischer, besonders komplexer oder eskalationsgefährdeter Kundenprojekte
- Weiterentwicklung von Projektmanagementstandards, Prozessen, Tools und Reportingstrukturen
- Steuerung des Projektportfolios inklusive Priorisierung, Kapazitätsmanagement und Risikosteuerung
- Unterstützung von PreSales-Aktivitäten, insbesondere bei Aufwandsschätzungen, Lösungsdesign und der fachlichen Beratung im Vertriebsprozess
- Enge Zusammenarbeit mit KundInnen, internen Schnittstellen und der Geschäftsführung
Profil
Du behältst auch in komplexen Situationen den Überblick, setzt klare Prioritäten und hast ein gutes Gespür für Menschen, Projekte und Dynamiken. Auch in einem dynamischen Umfeld schaffst du es, Ruhe und Orientierung zu geben und unterschiedliche Interessen gut zusammenzubringen. Dabei verstehst du es, dein Team zu stärken, Verantwortung zu fördern und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln. Gleichzeitig möchtest du Prozesse und Zusammenarbeit nicht nur managen, sondern spürbar weiterentwickeln. Klingt nach dir? Dann bringst du sicher auch Folgendes mit:
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams im IT-Consulting- & Projektmanagement
- Fundierte Erfahrung in der Steuerung komplexer Enterprise-Projekte
- Souveränität in der Beratung von externen KundInnen auf Management-Ebene und in der Steuerung anspruchsvoller Stakeholder-Konstellationen
- Idealerweise Erfahrung mit SaaS-Implementierungen sowie Enterprise-Software
- Ausgeprägte Stärke in Planung, Priorisierung, Ressourcensteuerung sowie im Umgang mit Risiken und Eskalationen
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Strukturen im Projekt- oder Delivery-Umfeld
- Hohe Organisationsstärke, Eigenverantwortung und ein klarer Blick für Qualität, Effizienz und Umsetzbarkeit
- Freude daran, Teams weiterzuentwickeln, Potenziale zu fördern und Zusammenarbeit wirksam zu gestalten
- Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
Wir bieten
- Ein freundschaftliches und kollegiales Umfeld
- Flache Unternehmensstrukturen
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexible Arbeitsmodelle (Vollzeit oder Teilzeit)
- Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
- BAV und Kinderbetreuungszuschüsse
- Möglichkeit hybrid zu arbeiten
- Regelmäßige Teamevents und Updates zu Zahlen
- Fitnessangebote, Lauftreffs und Duschen vor Ort
- Tischkicker und Freizeitaktivitäten
- Herzallerliebste Kolleginnen und Kollegen
- Lecker Kaffee, frisches Obst, Snacks uvm.
Head of Professional Services (m/w/x) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Professional Services (m/w/x) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Professional Services (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position Head of Professional Services (m/w/x) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
