Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung der Prüfmittelentwicklung und führe ein Team von 140 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Rohde & Schwarz, ein innovativer Technologiekonzern mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Benefits-Angebot.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an Lösungen für eine vernetzte Zukunft arbeitet.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Technologien und trage zu einer sicheren, vernetzten Welt bei.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Engineering- oder Produktionsumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Du willst deinen Beitrag zu einer sicheren und vernetzten Welt leisten und an zukunftsweisenden Technologien arbeiten? Bei Rohde & Schwarz gestaltest du in einem einzigartigen Spannungsfeld aus über 90 Jahren Erfahrung, hoher Wertschöpfungstiefe und ausgeprägter Innovationskraft. Als unabhängiger, familiengeführter Technologiekonzern entwickeln und produzieren wir Software, Hardware und Systeme, die weltweit Standards setzen und technologische Souveränität sichern - überall dort, wo es darauf ankommt. Mit über 15.000 Mitarbeitenden weltweit arbeiten wir an Zukunftstechnologien wie 6G, Künstlicher Intelligenz, Cybersecurity und Quantencomputing. Bei Rohde & Schwarz bringst du deine Ideen ein, übernimmst Verantwortung und reizt die Grenzen des technologisch Machbaren aus - in einem flexiblen Arbeitsumfeld mit technischer Tiefe, Gestaltungsfreiraum und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Prüfmittelentwicklung zur Umsetzung der Prüfstrategie für elektronische Baugruppen und Endgeräte im Bereich Mess- und Kommunikationstechnik in enger Abstimmung mit globalen Matrixverantwortlichen
- Führung und Organisationsentwicklung von 7 Führungskräften und deren Teams (≈ 140 Mitarbeitende) sowie Förderung einer offenen, inklusiven und leistungsorientierten Führungskultur
- Operative Gesamtverantwortung zur Sicherstellung einer leistungsfähigen Prüfmittelentwicklung und Testinfrastruktur sowie Steuerung von Ressourcen-, Projekt- und Kapazitätsplanung
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit in enger Abstimmung mit Entwicklung, Produktion, Qualität und weiteren Schnittstellen zur erfolgreichen Umsetzung von Entwicklungs- und NPI-Projekten
- Transformation und Effizienzsteigerung durch Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden sowie digitalen Lösungen zur Optimierung von Prozessen und zur Steigerung der Effizienz
- Performance-Steuerung und Stakeholder-Management sowie Verantwortung für Qualität, Termine und Budget, regelmäßiges Reporting an das Management sowie Zusammenarbeit mit HR, Betriebsrat, Controlling und weiteren Schnittstellen
Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Informatik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Elektrotechnik)
- Mehrjährige Führungserfahrung im Engineering- oder Produktionsumfeld, vorzugsweise in der Elektronikfertigung oder in der prüftechnischen Absicherung von Serienprodukten
- Fundiertes Verständnis von Test- und Prüfkonzepten für elektronische Baugruppen und Systeme sowie von Entwicklungs- und Industrialisierungsprozessen (NPI) sind von Vorteil
- Idealerweise Kenntnisse von elektrischer Messtechnik (Schwerpunkt Hochfrequenz / Nachrichtentechnik)
- Strategische Denkweise und unternehmerischer Gestaltungsanspruch, verbunden mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und Organisationen weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte Kommunikations- und Integrationsfähigkeit im internationalen Umfeld sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Mit über 15.000 Kolleg*innen arbeiten wir tagtäglich an Lösungen für eine sichere und vernetzte Welt. Dabei setzen wir auf Innovation, Eigenverantwortung sowie ein flexibles und sicheres Arbeitsumfeld. Denn uns ist bewusst: Mitarbeitende sind nicht nur Angestellte. Sie sind Familienmenschen, Visionäre, Musikfans, Outdoor-Enthusiasten, Technik-Geeks und vieles mehr - mit unserem vielfältigem Benefits-Angebot unterstützen wir dich in deiner persönlichen Lebensrealität. Denn wir sind überzeugt: Wer sich wohlfühlt, kann Großes leisten. Neugierig geworden? Entdecke unsere Benefits - oder bewirb dich direkt und erlebe sie selbst.
Head of Test Application Development (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Test Application Development (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Arbeitgeber aus der Region anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head of Test Application Development (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Arbeitgeber aus der Region vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Test Application Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Arbeitgeber aus der Region klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
