Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Hotel und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Silt & Sand – ein Ort, um du selbst zu sein.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliche Atmosphäre mit vielen Feiertagen und Family & Friends-Rabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unseres Hotels und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Bei uns heißt es ankommen, wohlfühlen und bleiben. Unsere Hotels in Oldenburg, Carolinensiel und Langeoog sind ein Ort für dich, um ganz du selbst zu sein. Im Zusammenspiel wollen wir wachsen, besser werden und uns stetig weiterentwickeln. Wir wissen, wofür Silt & Sand steht und freuen uns trotzdem darauf zu sehen, wie du Silt & Sand auch zu deinem machst. Wir denken anders: Bei uns ist Arbeit mehr als nur "9 to 5", Work-Life-Balance wird groß geschrieben und wir wollen, dass der "Work"-Part genauso lebenswert wie der Rest ist. Klingt gut? Dann freuen wir uns dich kennenzulernen!
Zur Verstärkung unseres Teams des Silt & Sands Langeoog suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Aufgaben
- Du bist ein wahres Organisationstalent, einen starken Blick für F&B und sowohl die Ablaufplanung als auch die Prozessverbesserung der einzelnen Abteilungen liegen dir am Herzen.
- Du übernimmst die Verantwortung für das Hotel und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Zahlen sind dein Steckenpferd: Du behältst das Budget im Blick, bist für das Kostenmanagement zuständig und kümmerst dich um die Erreichung der gesteckten Ziele in allen Abteilungen.
- Du bist ein herzlicher Gastgeber und hast die Gästezufriedenheit und unsere Serviceorientierung immer im Blick.
- Du gehst in den regelmäßigen Austausch mit den Abteilungen und sorgst für ein positives Arbeitsumfeld.
- Die Implementierung, Überprüfung und Weiterentwicklung unserer Silt & Sand Standards sind dir ein Anliegen.
- Du hast neue Ideen? Wir freuen uns auf deinen Input!
Profil
- Du hast eine Ausbildung in der Hotellerie oder Studium im Hotelmanagement abgeschlossen.
- Du konntest bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Führung eines Betriebs sammeln.
- Egal ob Deutsch oder Englisch – in der Kommunikation liegt deine Stärke.
- Dein Team kann auf dich zählen und mit deiner Mentalität bist du eine Bereicherung für den Arbeitsalltag.
- Du identifizierst dich mit der Silt & Sand Experience und spiegelst diese im Umgang mit unseren Gästen und Kolleg:innen wider.
- "Das haben wir schon immer so gemacht" gehört nicht zu deinem Wortschatz, denn du denkst in neuen Strukturen.
- Last but not least: Du hast Lust mit uns zu arbeiten!
Wir bieten
- Vollzeitstelle mit 38 Stunden die Woche.
- Flexibles Arbeitszeitenmodell.
- Attraktive Bezahlung mit zusätzlichem Weihnachtsgeld.
- Wir freuen uns darauf, deine Talente zu fördern und unterstützen dich aktiv in deiner Weiterbildung.
- Auch deine Familie und deine Freunde sind bei uns willkommen und erhalten eine Friends & Family Rate.
- Feiern wie in Bayern – gleiche Anzahl Feiertage wie in Bayern.
Hoteldirektor (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hoteldirektor (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der Arbeitgeber aus der Region-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hoteldirektor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei Arbeitgeber aus der Region bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für Arbeitgeber aus der Region interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei Arbeitgeber aus der Region bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen Arbeitgeber aus der Region anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von Arbeitgeber aus der Region beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei Arbeitgeber aus der Region dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
