Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Wanderhütte und sorge für eine herzliche Atmosphäre für unsere Gäste.
- Unternehmen: Das Hotel Bareiss, ein privat geführtes Spitzenferienhotel im Schwarzwald.
- Vorteile: Tarifgerechte Vergütung, Weiterbildung, betriebliche Altersversorgung und kostenlose Freizeitangebote.
- Weitere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit strukturierter Einarbeitung und persönlicher Begleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse in einem einzigartigen Team und einer tollen Umgebung.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Gastronomie und Erfahrung im Service oder Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24300 - 29700 € pro Jahr.
Das Hotel Bareiss im Schwarzwald ist das am persönlichsten, privat geführte Ferienhotel der Spitzenklasse in Europa.
Es steht für exzellente Gastfreundlichkeit und herausragende Gastronomie.
Im Bareiss-Team erwartet Sie eine ganz besondere Atmosphäre. Ein Bareissianer zu sein - das ist jeden Tag Leidenschaft, Freude und Gastfreundschaft auf höchstem Niveau.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
Sie übernehmen die Leitung unserer Wanderhütte "Sattelei" und koordinieren den täglichen Ablauf.
Sie führen und unterstützen Ihr Hüttenteam und sorgen für eine gute Zusammenarbeit.
Sie begrüßen und betreuen unsere Gäste persönlich und schaffen eine herzliche Atmosphäre.
Sie stellen gemeinsam mit Ihrem Team einen reibungslosen Serviceablauf und eine hohe Qualität sicher.
Sie organisieren die täglichen Arbeitsabläufe und sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Gäste.
Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann/-frau, Restaurantfachmann/-frau oder vergleichbare Erfahrung in der Gastronomie.
Mehrjährige Berufserfahrung im Service oder in einer ähnlichen Position; Erfahrung in der Teamführung ist von Vorteil.
Freude daran, Gastgeber zu sein und Verantwortung in einem kleinen Team zu übernehmen.
Freundliches, offenes Auftreten sowie Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Gästegruppen.
Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und eine selbstständige Arbeitsweise.
Wir bieten
Vergütung nach Tarifvertrag.
Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung in unserer Bareiss Akademie.
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit persönlicher Karriereplanung.
Betriebliche Altersversorgung sowie E-Bike-Leasing, Geschäftswagen per Gehaltsumwandlung und Ticket-Plus-Karte.
Vollverpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant "Casino".
Mitarbeiterwohnung oder Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Kostenfreie Nutzung unseres 24/7-Mitarbeiter-Fitnessstudios sowie der hoteleigenen Freizeiteinrichtungen wie Schwimmbad, Tennisplatz und E-Bikes.
Bareiss Card sowie attraktive Vergünstigungen bei Relais & Châteaux und Fair Job.
Rahmenbedingungen
Unbefristete Vollzeitstelle als Hüttenwirt unserer Wanderhütte "Sattelei" in Baiersbronn-Mitteltal.
Schwerpunkt im Tagdienst von ca. 9:00 bis 18:00 Uhr.
Arbeiten an einem der beliebtesten Ausflugsziele der Region mit direktem Kontakt zu Wanderern, Stammgästen und Urlaubsgästen.
Führung eines kleinen Hüttenteams mit enger Verbindung zum gesamten Bareissianer-Team.
Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
Abwechslungsreicher Arbeitsplatz mitten im Schwarzwald mit einzigartiger Atmosphäre.
Unsere Kultur
Auf der Sattelei zählt Persönlichkeit: Gäste kommen wegen der Atmosphäre genauso wie wegen der Qualität.
Sie arbeiten in einem kleinen Team, können Verantwortung übernehmen und gestalten den Alltag aktiv mit.
Unterstützung und Zusammenhalt erleben Sie nicht nur in der Hütte, sondern im gesamten Bareiss-Team.
Jeder Gastkontakt ist eine Gelegenheit, besondere Erinnerungen zu schaffen.
Tradition, Regionalität und herzliche Gastfreundschaft prägen unseren Arbeitsalltag.
Hüttenwirt / Gastgeber Wanderhütte Sattelei (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Arbeitgeber aus der Region interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Arbeitgeber aus der Region damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Arbeitgeber aus der Region gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Arbeitgeber aus der Region genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Arbeitgeber aus der Region!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Arbeitgeber aus der Region zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Arbeitgeber aus der Region ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
