Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Identity & Access Management und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: BIRKENSTOCK, eine globale Marke mit über 7000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Gestaltungsspielraum und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur und internationale Perspektiven.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit.
- Qualifikationen: Studium oder IT-Ausbildung in Informatik oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
BIRKENSTOCK ist eine globale universale Marke, die sich gleichermaßen an alle Konsumenten unabhängig von geografischem Standort, Geschlecht, Alter und Einkommen wendet. Die historischen Wurzeln des Unternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mit weltweit rund 7100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. Um unsere Qualitätsstandards zu gewährleisten, produzieren wir über 95 % unserer Produkte in Deutschland und beziehen mehr als 90 % unserer Materialien und Komponenten aus Europa. Die BIRKENSTOCK Group hat ihren Sitz in Linz am Rhein und unterhält mehrere Standorte in Deutschland, sowie Vertriebsniederlassungen in Europa, Nordamerika, dem Nahen Osten und Asien.
Werde ein Teil unseres Teams am Standort in Köln als
Identity & Governance Specialist (m/w/d)
Aufgaben
Du unterstützt und steuerst Aktivitäten im Bereich Identity & Access Management (IAM) und User Access Management (UAM), einschließlich Berechtigungsvergabe, Zugriffsanpassungen und regelmäßiger Access Reviews.
Du führst Compliance- und Kontrollaktivitäten im Rahmen von SOX-, ISO- und IT-Governance-Anforderungen durch und unterstützt bei Wirksamkeitstests von Kontrollen.
Du identifizierst Kontrolllücken, begleitest Maßnahmen zur Behebung und stellst eine nachvollziehbare und auditkonforme Dokumentation sicher.
Du unterstützt interne und externe Audits durch die Bereitstellung erforderlicher Nachweise, Dokumentationen und Informationen.
Du analysierst bestehende IAM-Prozesse und treibst deren Optimierung und Automatisierung voran.
Du berätst Fachbereiche und Applikationsverantwortliche zu Zugriffsanforderungen und arbeitest eng mit technischen Teams zusammen, um sichere und regelkonforme Berechtigungskonzepte umzusetzen.
Du unterstützt Anwender, Gesellschaften und Teams bei IAM-bezogenen Fragestellungen und Anfragen über das Ticketsystem.
Profil
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Fachgebiets; alternativ eine IT-Ausbildung oder entsprechende praktische Erfahrung.
Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Identity & Access Management, IT-Sicherheit, IT-Governance, Compliance oder verwandten IT-Funktionen.
Gute Kenntnisse von IAM- und UAM-Konzepten, einschließlich Identity Lifecycle Management, Joiner-Mover-Leaver-Prozessen, Berechtigungsverwaltung und Access Reviews.
Erfahrung mit Microsoft Entra ID; Kenntnisse in Entra ID Governance, Entitlement Management oder Lifecycle Workflows sind von Vorteil.
Sicherer Umgang mit Microsoft Excel sowie praktische Erfahrung im Einsatz von Service-Management- und Ticketsystemen.
Verständnis von rollenbasierten Berechtigungskonzepten (RBAC), Least-Privilege-Prinzipien sowie privilegierten Zugriffs- und Administrationskonzepten.
Kenntnisse gängiger Compliance-, Risiko- und Kontrollframeworks wie SOX, ISO, ITGC oder NIST sind von Vorteil.
Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Erstellung und Pflege nachvollziehbarer Dokumentationen.
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit im Austausch mit Fachbereichen, Audit-Teams und IT-Stakeholdern.
Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau; relevante Zertifizierungen (z. B. Microsoft SC-300, ITIL, CISA oder CISM) sind ein Plus.
Wir bieten
BIRKENSTOCK bietet Dir alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Identity & Governance Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Identity & Governance Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Identity & Governance Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position Identity & Governance Specialist (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
