Immobilienberater (m/w/d) Wohnimmobilien

Immobilienberater (m/w/d) Wohnimmobilien

Bremen Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Eigentümer:innen und Kaufinteressent:innen während des gesamten Vermarktungsprozesses.
  • Unternehmen: Führendes Immobilienberatungsunternehmen in Norddeutschland mit über 100 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Offene Du-Kultur und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Bremer Immobilienmarkt aktiv mit und entwickle individuelle Vermarktungskonzepte.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Immobilienbereich und Erfahrung in der Wohnimmobilienvermittlung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Robert C. Spies – ein inhabergeführtes Unternehmen mit Standorten in Bremen, Hamburg, Oldenburg, Frankfurt und Dänemark – gehört seit 1919 zu den führenden Immobilienberatungsunternehmen in Norddeutschland. Rund 120 Mitarbeiter:innen sind beratend und vermittelnd in den Bereichen privatwirtschaftliche Wohnimmobilien, Anlageobjekte, Industrie- und Logistikflächen, Büro- und Handelsflächen, Hotelimmobilien sowie Investment tätig.

Für unser 19-köpfiges Wohnimmobilien Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit ein:e Immobilienberater:in (m/w/d) in Bremen. In dieser Position begleiten Sie Eigentümer:innen und Kaufinteressent:innen während des gesamten Vermarktungsprozesses und bringen Ihre Marktkenntnis sowie Ihr Gespür für die unterschiedlichen Stadtteile Bremens aktiv in die Beratung ein.

  • Sie beraten Eigentümer:innen von Wohnimmobilien ganzheitlich, entwickeln individuelle Vermarktungskonzepte und begleiten den gesamten Verkaufsprozess bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
  • Sie führen eigenständig Beratungstermine und Besichtigungen durch und stehen Kaufinteressent:innen während des gesamten Vermittlungsprozesses beratend zur Seite.
  • Sie pflegen bestehende Kontakte aktiv, gewinnen neue Kunden und bauen Ihr Netzwerk in Bremen und dem Umland kontinuierlich aus.
  • Sie erstellen professionelle Exposés und Verkaufsunterlagen in unserem CRM-System, mit Canva sowie teilweise in Zusammenarbeit mit externen Agenturen.
  • Mit Ihrem Gespür für den Bremer Immobilienmarkt erkennen Sie Vermarktungspotenziale und beraten Eigentümer:innen individuell zu ihren Immobilien.
  • Gemeinsam mit unserem Marketing entwickeln Sie Maßnahmen zur Vermarktung unserer Immobilien und setzen diese zielgerichtet um.

Profil:

  • Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-kauffrau, ein Studium der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen mit.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Vermittlung von Wohnimmobilien und sichere Kenntnisse im Immobilienrecht (WEG, BGB, Mietrecht) bilden die Basis für souveräne Entscheidungen.
  • Sie begeistern sich für Wohnimmobilien, Architektur und aktuelle Entwicklungen am Immobilienmarkt und beraten Ihre Kund:innen mit einem sicheren Gespür für Wohnkonzepte und Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Sie erkennen die Wünsche und Bedürfnisse Ihrer Kund:innen, zeigen Potenziale von Immobilien auf und vermitteln unterschiedliche Wohnkonzepte verständlich und überzeugend.
  • Sie führen Kaufvertragsverhandlungen eigenständig und bringen Verhandlungsgeschick sowie -sicherheit mit.
  • Mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und souveränem Auftreten gestalten Sie den Austausch im Team sowie mit Kunden und Auftraggebern professionell.
  • Hohe Verlässlichkeit, gepaart mit Loyalität und Diskretion, ist für Ihre Arbeitsweise selbstverständlich.
  • Sie kennen Bremen und das Umland gut, haben ein Gespür für die unterschiedlichen Stadtteile und erkennen Marktpotenziale frühzeitig. Mobilität ist für Sie kein Problem – Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B für Außendiensttermine.

Wir bieten:

  • 30 Urlaubstage und frei am 24.12. und 31.12. – genug Zeit, um neue Energie zu tanken.
  • Vollzeit, Teilzeit oder individuell angepasst – gemeinsam finden wir das Modell, das zur Lebenssituation passt.
  • Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit schaffen Raum für alles, was neben dem Job wichtig ist.
  • Auch wenn unser Team durch Kommunikation und Nähe geprägt ist, gehört die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten für uns dazu.
  • Vorsorge liegt uns am Herzen, deshalb gibt es von uns 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Unsere Büros in Bremen, Hamburg und Oldenburg wurden gemeinsam mit Architekt*innen geplant – hochwertig, modern und durchdacht.
  • Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier – regelmäßig wird zusammen gefeiert, gelacht und angestoßen.
  • Kommunikation auf Augenhöhe ist bei uns gelebter Alltag – in einer offenen Du-Kultur.
  • Mit EGYM Wellpass für 20 € monatlich deutschlandweit aktiv bleiben – ob im Fitnessstudio, beim Yoga, Tennis oder Golf.
  • Ob sportlich, elektrisch oder komfortabel – mit dem Jobrad-Leasing ist der Weg ins Büro oder ins Wochenende bestens ausgestattet.
  • Langfristige Perspektiven sind bei uns kein leeres Versprechen – manche Nachwuchstalente feiern heute schon ihr 10-jähriges Jubiläum.
  • Unsere vielseitige Ausrichtung und die Beratung in allen Assetklassen ermöglichen sehr individuelle Entwicklungspfade.
  • Gezielte Förderung für echtes Wachstum – durch fachliche Trainings bis hin zu Resilienz-Workshops oder individuellen Coachings.

Immobilienberater (m/w/d) Wohnimmobilien Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region

Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.

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Kontaktdaten:

Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Immobilienberater (m/w/d) Wohnimmobilien erhalten könntest

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Arbeitgeber aus der Region bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Arbeitgeber aus der Region nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Immobilienberater (m/w/d) Wohnimmobilien mit Bravour zu bestehen

Marktkenntnis
Beratungskompetenz
Vermarktungskonzepte entwickeln
Verkaufsprozess begleiten
Kundenakquise
Netzwerkaufbau
Erstellung von Exposés

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Arbeitgeber aus der Region anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Immobilienberater (m/w/d) Wohnimmobilien bei Arbeitgeber aus der Region zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Arbeitgeber aus der Region erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Arbeitgeber aus der Region aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.