Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Antragsteller zu wasserrechtlichen Fragen im Bereich Windenergie.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Arbeitgeber im Landkreis Osnabrück mit innovativen Projekten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Windenergie und schaffe nachhaltige Lösungen.
- Qualifikationen: Bachelor oder Diplom in Bau- oder Umweltingenieurwesen, erste Berufserfahrungen.
Ingenieur/in für den Bereich Windenergieanlagen (w/m/d) Schwerpunkt Wasserwirtschaft in Osnabrück vom 10.08.2026. Zur Verstärkung des Landkreisteams im Fachdienst Umwelt in der Abteilung 7.5 Klima und Energie im Bereich der "Taskforce Wind" freuen wir uns zum 01. November 2026 auf Sie als Persönlichkeit mit der Qualifikation Ingenieur/in für den Bereich Windenergieanlagen (w/m/d) Fachrichtung Wasserwirtschaft.
Ihre Aufgaben
- Sie beraten Antragsteller in wasserrechtlich relevanten Fragestellungen zum Thema Windenergie.
- Sie prüfen und beurteilen Voranfragen in Bezug auf wasserwirtschaftliche Inhalte.
- Sie klären wasserrechtliche Genehmigungstatbestände und prüfen die Notwendigkeit von Ausnahmegenehmigungen nach ÜSG- bzw. WSG-Verordnung.
Wen wir suchen
- Sie verfügen über ein mit einem Bachelor oder Diplom (FH) abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Studiengang Bau- und/oder Umweltingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft oder vergleichbar.
- Wir wünschen uns außerdem von Ihnen erste Berufserfahrungen und die Fähigkeit sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten.
- Überzeugendes, selbstbewusstes und kommunikationsstarkes Auftreten und die Fähigkeit, bei gegensätzlichen Interessen zwischen einzelnen Akteuren interessengerechte Lösungen zu erarbeiten.
- Einschlägige Erfahrungen in der Umsetzung komplexer und konfliktträchtiger Projekte.
- Eine selbständige, kooperative und teamorientierte Arbeitsweise.
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen.
Was wir bieten
- Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück.
- Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines bis zum 30.09.2029 befristeten Arbeitsverhältnisses nach Entgeltgruppe 11 TVöD mit 30 Tagen Jahresurlaub, einer Jahressonderzahlung sowie der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung.
- Es handelt sich um eine nach § 14 Abs. 1 Nr. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) befristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Eine Besetzung im Jobsharing ist grundsätzlich möglich.
- Darüber hinaus erwarten Sie flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder.
- Ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein Firmenfitnessprogramm.
- Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr.
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem "digitalen" Landkreis mit modernster IT-Ausstattung.
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität.
Kontakt
Für weitere Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen Herr Dieck, Leiter der Abteilung Klima und Energie, unter der Telefonnummer 0541/501-1736 oder per E-Mail an Marvin.Dieck@lkos.de gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Knappmeier, Personalwirtschaft, unter der Telefonnummer 0541/501-3652 oder per E-Mail an Jana.Knappmeier@lkos.de gerne zur Verfügung.
Bewerbung
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25. August 2026 online über unser Karriereportal unter www.LKOS.de/jobs zu. Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.
Ingenieur/in für den Bereich Windenergieanlagen (m/w/d) Schwerpunkt Wasserwirtschaft Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ingenieur/in für den Bereich Windenergieanlagen (m/w/d) Schwerpunkt Wasserwirtschaft erhalten könntest
✨Networking auf Fachmessen
Schau dir relevante Ingenieur-Messen oder Konferenzen in deiner Nähe an! Dort kannst du direkt mit Unternehmen sprechen, die befristete Stellen anbieten. Vielleicht gibt es sogar Jobbörsen, die speziell für Ingenieure gedacht sind.
✨Nutze Fachgruppen und Foren
Werfe einen Blick in Ingenieur-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder spezielle Foren. Hier findest du oft Informationen über befristete Positionen und kannst direkt Kontakt zu anderen Ingenieuren oder Personalvermittlern aufnehmen.
✨Das richtige Timing
Viele Unternehmen planen ihre befristeten Stellen im Voraus, oft im Q1 oder Q2. Halte Ausschau nach Ankündigungen und nutze Uni-Karrieretage, um frühzeitig in Kontakt zu treten. Dort kannst du direkt mit den Personalverantwortlichen sprechen.
✨Online-Trends nutzen
Stöbere auf Jobportalen, die sich auf Ingenieurwesen spezialisiert haben und achte auf Stellen, die mit 'Temp' oder 'Befristet' gekennzeichnet sind. Und vergiss nicht, dich auch auf unsere Seite zu bewerben, wenn Arbeitgeber aus der Region eine passende Stelle ausschreibt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingenieur/in für den Bereich Windenergieanlagen (m/w/d) Schwerpunkt Wasserwirtschaft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Ingenieurwesen kommt es darauf an, deine technischen Fähigkeiten klar darzustellen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf spezifische Softwarekenntnisse oder technische Fertigkeiten enthält, die für Ingenieur/in für den Bereich Windenergieanlagen (m/w/d) Schwerpunkt Wasserwirtschaft bei Arbeitgeber aus der Region relevant sind. Zeige Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in Projekten angewendet hast.
Projekterfahrung ist King:Du solltest unbedingt praktische Projekterfahrungen in deine Bewerbung einfließen lassen. Beschreibe in deinem Lebenslauf die Projekte, an denen du gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle und die erreichten Ergebnisse. Das gibt uns ein klares Bild von deinem Potenzial in der Rolle bei Arbeitgeber aus der Region.
Fokussierte Motivation im Anschreiben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig anzudeuten, warum du diese spezielle Position bei Arbeitgeber aus der Region anstrebst. Setze auf deine Lernbereitschaft und wie du in der kurzen Zeit einen wertvollen Beitrag leisten möchtest. Zeig uns deine Begeisterung für das Unternehmen und das Team!
Energie und Teamfähigkeit zeigen:Neben deinen technischen Skills solltest du auch deine Soft Skills betonen, insbesondere Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit. Ingenieure arbeiten oft in interdisziplinären Teams, also mache klar, wie du deinen Beitrag dazu leisten kannst. Ein paar Beispiele aus der Vergangenheit können hier Wunder wirken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Fähigkeiten im Fokus
Im Ingenieurwesen sind technische Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, dein Wissen über spezifische Software oder Werkzeuge, die in deinem Fachbereich verwendet werden, zu demonstrieren. Wir könnten auch nach praktischen Beispielen fragen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Projektbasierte Fragen
Erwarte projektbasierte Fragen, bei denen du deine Vorgehensweise zur Lösung von ingenieurtechnischen Herausforderungen beschreiben sollst. Bring gerne ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten mit, das sowohl Entwurfsarbeiten als auch praktische Umsetzungen zeigt. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Denkprozess.
✨Motivation und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird uns deine Motivation und Anpassungsfähigkeit besonders interessieren. Zeige auf, warum du in dieser speziellen Position arbeiten möchtest und wie du bereit bist, in einer dynamischen Umgebung zu lernen und dich einzubringen.
✨Vorbereitung auf Teamdynamik
Ingenieure arbeiten häufig im Team, also sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren zu beantworten. Denk darüber nach, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Projekte im Team gesteuert hast, um uns deine Teamfähigkeit zu verdeutlichen.
