Ingenieurin/Ingenieur Gebäudetechnik/Facility-Management (w/m/d)

Ingenieurin/Ingenieur Gebäudetechnik/Facility-Management (w/m/d)

Würzburg Vollzeit Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Gebäudemanagements und arbeite an innovativen Projekten.
  • Unternehmen: Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt – eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Attraktive Hochschulstadt mit hoher Lebensqualität und gesundheitsfördernden Maßnahmen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und mache einen echten Unterschied im Facility Management.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Facility Management oder Gebäudetechnik und gute EDV-Kenntnisse.

Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 70 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern.

Der Hochschulservice Gebäudemanagement (HSGM) der THWS gewährleistet den sicheren, wirtschaftlichen und nachhaltigen Betrieb der Hochschulgebäude an den Standorten Würzburg und Schweinfurt. Das Aufgabenspektrum umfasst das technische, infrastrukturelle und kaufmännische Gebäudemanagement – von der Instandhaltung und dem Betrieb der Gebäude- und Medientechnik über die Steuerung externer Dienstleister bis hin zur Budgetverwaltung und Ausschreibung von Leistungen. Dabei unterstützt eine moderne Facility-Management-Software die effiziente Planung, Steuerung und Dokumentation aller Prozesse.

Aktuell haben wir folgende Stelle zu besetzen:

  • Ingenieurin/Ingenieur Gebäudetechnik/Facility-Management (w/m/d) in Vollzeit

Bewerbungskennziffer: 32.1.791

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen, der Dienstort befindet sich in Würzburg. Die Einstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit (40 Stunden/Woche). Es besteht ggf. bei Vorliegen aller nötigen Voraussetzungen die Möglichkeit einer Verbeamtung. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist.

Aufgaben

  • Sie arbeiten aktiv im Führungsteam mit und unterstützen die strategische Weiterentwicklung sowie die Projektierung im gesamten Gebäudemanagement.
  • Sie stellen die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften, Richtlinien und Standards sicher.
  • Sie übernehmen die technische Administration und den Systembetrieb des CAFM-Systems FAMOS.
  • Darüber hinaus optimieren Sie kontinuierlich die Facility-Management-Prozesse mithilfe des CAFM-Systems und treiben die Weiterentwicklung von Systemprozessen, automatisierten Betriebsabläufen sowie Softwaremodulen aktiv voran.
  • Sie wirken bei der Einführung eines Energiemanagementsystems an der Hochschule mit.
  • Sie koordinieren und begleiten die Erstellung neuer Wartungsverträge und Ausschreibungen sowie die Inbetriebnahme neuer und sanierter Gebäude.
  • Sie unterstützen den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Systeme im HSGM.

Profil

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor oder FH-Diplom) in einer einschlägigen Fachrichtung wie Facility Management oder Gebäudetechnik, oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation.
  • Sie haben Fachwissen im Bereich Gebäudebetrieb und Gebäudetechnik.
  • Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse und sind bereit, sich in die Software FAMOS einzuarbeiten.
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit zählen zu Ihren persönlichen Stärken.
  • Sie besitzen eine selbständige Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz.

Wir bieten

  • abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten bei flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitkonto und eine großzügige Homeoffice-Regelung.
  • 30 Tage Jahresurlaub.
  • die attraktiven Benefits des öffentlichen Dienstes.
  • kollegiale Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur.
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • kostenlose Parkplatzmöglichkeiten.
  • Vergünstigungen in den Mensen des Studierendenwerks Würzburg.
  • eine attraktive Hochschulstadt mit hoher Lebensqualität.
  • gesundheitsförderliche Maßnahmen wie vergünstigte Sportkurse, Gesundheitstage und Workshops.

Die Einstellung und Vergütung richtet sich nach den einschlägigen Regelungen des Tarifvertrags der Länder mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TV-L. Wir können bei Vorliegen aller nötigen Voraussetzungen die Möglichkeit einer Verbeamtung (Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik) anbieten. In diesem Fall kommen die einschlägigen Regelungen des Bayerischen Beamtenrechts zum Tragen. Der Einstieg in die 3. Qualifikationsebene erfolgt in der Besoldungsgruppe A 10. Im Übrigen können wir Beamtinnen und Beamte in ihrer aktuellen Besoldungsgruppe im Rahmen der Versetzung übernehmen. Wir bieten die Möglichkeit der modularen Qualifizierung von Beamtinnen und Beamten der 2. QE (Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik) an.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Unsere Hochschule begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.

Ingenieurin/Ingenieur Gebäudetechnik/Facility-Management (w/m/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region

Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.

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Kontaktdaten:

Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Ingenieurin/Ingenieur Gebäudetechnik/Facility-Management (w/m/d) erhalten könntest

Netzwerk in Fachverbänden nutzen

In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.

Praktische Erfahrungen gefragt

Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region helfen kann.

Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!

Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Arbeitgeber aus der Region! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingenieurin/Ingenieur Gebäudetechnik/Facility-Management (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Technisches Fachwissen im Bereich Gebäudebetrieb
Gebäudetechnik
EDV-Kenntnisse
CAFM-System FAMOS
Projektmanagement
Kenntnis relevanter gesetzlicher Vorschriften und Richtlinien
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.

Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.

Anpassung des Anschreibens an Arbeitgeber aus der Region:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Arbeitgeber aus der Region und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet

Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen

Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.

Referenzen und Portfolio zur Hand

Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.

Teamarbeit im Fokus

Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.

Erfahrung mit branchenspezifischen Normen

Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.