Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen und entwickle innovative IT-Lösungen.
- Unternehmen: UKSH Gesellschaft für IT Services mbH – ein führendes Unternehmen in der digitalen Medizin.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Patientenversorgung mit.
- Qualifikationen: Studium der Medizinischen Informatik oder vergleichbar, Erfahrung in klinischen IT-Systemen.
Die UKSH Gesellschaft für IT Services mbH mit Sitz in Lübeck gestaltet die digitale Transformation und Zukunft des Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) aktiv mit und unterstützt Spitzenmedizin und Forschung beim größten Arbeitgeber Schleswig-Holsteins. Unser Fokus liegt auf maßgeschneiderten Softwarelösungen und umfassendem Support in allen klinischen Anwendungsbereichen sowie in Verwaltung und Logistik. Wir stellen zukunftsfähige technische Infrastrukturen, Hardware, IT-Support und regelmäßigen Software Updates, um eine erstklassige Patientenversorgung zu gewährleisten. Zudem bieten wir unsere IT-Dienstleistungen auch für Tochtergesellschaften des UKSH und externe Partner an.
Aufgaben
- Übernahme der fachlichen Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung, Standardisierung und Weiterentwicklung der Interoperabilität in der klinischen Systemlandschaft.
- Gestaltung der Verbindung von Daten, Systemen und klinischen Prozessen mit dem Ziel, medizinische Informationen zuverlässig, eindeutig, wiederverwendbar und systemübergreifend nutzbar zu machen.
- Entwicklung und Weiterentwicklung eines übergreifenden Zielbildes für Interoperabilität, Datenstandardisierung, Clinical Data Repository (CDR) und eine einheitliche Patientenakte.
- Entwicklung und Pflege einer Roadmap für Interoperabilitäts- und CDR-Themen sowie Ableitung von Architekturleitplanken und Entscheidungsgrundlagen.
- Fachliche Steuerung und Bewertung von Schnittstellen, APIs, Nachrichtenflüssen und Integrationsmustern in der klinischen IT-Landschaft.
- Weiterentwicklung und Etablierung standardbasierter Integrationsansätze, insbesondere auf Basis von HL7 v2, HL7 FHIR, ISiK, IHE, DICOM, CDA/XDS/XCA und REST/API-basierten Integrationen.
- Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Datenflüsse sowie klinischer Datenmodelle, Datenkataloge, Mappings und Datenqualitätsregeln.
- Förderung einer herstellerneutralen und systemübergreifend nutzbaren Datengrundlage.
- Fachliche Steuerung der Standardisierung von Terminologien, Klassifikationen, Dokumenttypen, Formularen, Befunden, Messwerten, Diagnosen, Prozeduren und Stammdaten.
- Aufbau und Weiterentwicklung von Governance-Strukturen für Code-Systeme, Value Sets, Concept Maps, Terminologieserver und Mapping-Entscheidungen.
- Förderung einer einheitlichen, klinikübergreifenden Patientenakte und Reduzierung von Sonderwegen, Doppeldokumentationen und Medienbrüchen.
- Bewertung und Priorisierung von Anforderungen, Demands, Projekten und Beschaffungen aus Sicht der Interoperabilität, Datenstrategie und Gesamtarchitektur.
- Mitwirkung bei Ausschreibungen, Lastenheften, Vertragsprüfungen, Betriebsübergaben, Releaseprozessen und Abnahmen.
- Definition und Überwachung von Datenqualitäts-, Schnittstellen- und Interoperabilitätskennzahlen.
- Koordination der Zusammenarbeit zwischen Klinik, IT, Architektur, Service Ownern, Projektorganisationen, Datenschutz, Informationssicherheit, Medizintechnik und Herstellern.
- Aufbau von Wissens- und Austauschformaten zu Interoperabilität, Datenstandards, CDR und Data Governance.
- Dokumentation von Schnittstellen, Datenmodellen, Mapping-Entscheidungen, Standards und Architekturprinzipien.
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Medizinischen Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise auf Masterniveau.
- Mehrjährige Berufserfahrung in komplexen Krankenhaus- bzw. klinischen IT-Landschaften, vorzugsweise im Umfeld der Universitätsmedizin oder Maximalversorgung.
- Erfahrung mit klinischen Primär- und Spezialsystemen, beispielsweise KIS, LIS, RIS/PACS/VNA, PDMS, Archiv- und Dokumentationssystemen.
- Erfahrung in Schnittstellen-, Integrations-, Migrations-, Datenqualitäts-, CDR- oder DWH-Projekten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit klinischen Anwender*innen, Herstellern, Architektur, Datenschutz, Informationssicherheit und Projektorganisationen.
- Sehr gute Kenntnisse relevanter medizinischer Kommunikations- und Interoperabilitätsstandards, insbesondere HL7 v2, HL7 FHIR, ISiK, IHE, DICOM und REST/API-basierter Integration.
- Gute Kenntnisse medizinischer Terminologien, Klassifikationen und Code-Systeme, beispielsweise KDL, LOINC, SNOMED CT, ICD-10, ICD-11 und ATC.
- Sicherer Umgang mit Datenmodellen, Profilen, Value Sets, Concept Maps, Mapping-Methoden, Terminologieservern, Datenkatalogen und Versionierung.
- Verständnis klinischer End-to-End-Prozesse, der medizinischen Dokumentation sowie der Patientenakten-, Auftrags- und Befundkommunikation.
- Fähigkeit, komplexe technische Standards in verständliche klinische Anforderungen und umsetzbare Arbeitspakete zu übersetzen.
- Grundkenntnisse in Datenschutz, Informationssicherheit sowie Test-, Release- und Changemanagement im Krankenhausumfeld.
- Strategisches, analytisches und prozessorientiertes Denken.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Übersetzungsfähigkeit zwischen Klinik, IT und Management.
- Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitig pragmatischer und klinisch akzeptierter Standardisierung.
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Konfliktfähigkeit, Verbindlichkeit und sicheres Auftreten in Gremien und gegenüber Herstellern.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zu Dienstreisen zwischen Kiel und Lübeck sowie zu externen Partnern.
- Führerschein der Klasse B.
Wir bieten
- Ein spannendes und technisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen in den IT-Abläufen eines großen Unternehmens in einer Branche, die sich mitten in der digitalen Transformation befindet.
- Ein Team im Aufbruch mit viel Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre Ideen ein, entwickeln Sie Prozesse aktiv mit und gestalten Sie die Zukunft unserer IT gemeinsam mit uns.
- Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Rahmenbedingungen.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
- Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, damit Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln können.
- Kostenfreie Getränke wie Kaffee, Cappuccino und Wasser.
- Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei verschiedenen Partnerunternehmen, beispielsweise für Fitnessstudios, Handwerksleistungen und weitere Angebote.
- Dienstfahrradleasing sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an Firmen- und Sportevents und am umfangreichen Hochschulsportprogramm der Universitäten in Kiel und Lübeck.
- Jobticket der NAH.SH für eine attraktive und nachhaltige Mobilität.
Interoperabilitätsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Interoperabilitätsmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Arbeitgeber aus der Region siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interoperabilitätsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Arbeitgeber aus der Region nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Arbeitgeber aus der Region einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
