Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle HR-Anwendungen, um Personalprozesse zu optimieren.
- Unternehmen: Friedrich-Schiller-Universität Jena, eine innovative Universität im Herzen Deutschlands.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit 30 Tagen Urlaub und familienfreundlichen Angeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung im Personalwesen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Softwareentwicklung und SQL.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Die Friedrich-Schiller-Universität Jena ist eine dynamische und innovationsstarke Universität zentral in Deutschland gelegen. Mit einem breiten Fächerspektrum gestaltet sie die Zukunft durch exzellente Forschung und Lehre. Ihre wissenschaftliche Exzellenz spiegelt sich in den Profillinien Light – Life – Liberty wider, die wegweisende Erkenntnisse und nachhaltige Lösungen für die Gesellschaft von morgen liefern.
Im Universitätsrechenzentrum der Friedrich-Schiller-Universität Jena ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als IT-Anwendungsbetreuer:in - Schwerpunkt SAP HCM in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Das Universitätsrechenzentrum ist zentraler IT-Dienstleister für die Friedrich-Schiller-Universität und einer von zwei Betriebs-Standorten des IT-Zentrums der Thüringer Hochschulen.
Aufgaben:
- Sie übernehmen die Betreuung, Administration und Weiterentwicklung unserer HR-nahen Fachanwendungen und unterstützen damit die Digitalisierung und Optimierung der Personalprozesse.
- Sie entwickeln eigenständig komplexe Berichte sowie Formulare und Ausgabedokumente in ABAP. Die Gestaltung professioneller Layouts erfolgt mit Adobe Forms.
- Sie planen und begleiten Updates sowie Releasewechsel, analysieren Störungen im laufenden Betrieb und sorgen für nachhaltige Problemlösungen.
- Sie beraten die Fachbereiche bei der Optimierung und Neugestaltung von Prozessen, analysieren die daraus entstehenden Anforderungen, bewerten deren technische Umsetzbarkeit und setzen diese durch Customizing sowie eigenständige Entwicklungen um.
- Sie erstellen und pflegen technische Dokumentationen zu Entwicklungen, Customizing-Einstellungen und Berichten.
Profil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ bringen Sie eine einschlägige Ausbildung mit mehrjähriger praktischer Erfahrung im Customizing und in der Betreuung von Anwendungssystemen mit.
- Sie verfügen über praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, Webtechnologien sowie über fundierte Kenntnisse in der Erstellung komplexer SQL-Datenbankabfragen. ABAP-Kenntnisse sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
- Sie besitzen breite IT-Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis und eine hohe Problemlösungskompetenz.
- Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Umfeld von SAP HCM oder vergleichbaren ERP-Systemen mit.
- Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert und verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1).
- Teamfähigkeit, Serviceorientierung sowie eine klare und adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
- Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe E11 inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung.
- Spannende / abwechslungsreiche / interessante Tätigkeitsfelder / eigenverantwortliches Arbeiten bei einem der größten Arbeitgeber Thüringens.
- Flexible Arbeitszeiten (nach Rücksprache / Gleitzeit und ggf. Telearbeit).
- Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm / Wir unterstützen Sie bei individuellen Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfen.
- Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Angeboten für Familien: Hochschul-Familienbüro (JUniFamilie) und flexible Kinderbetreuung (JUniKinder).
- Universitäre Gesundheitsförderung und ein breites Hochschulsportangebot.
- Betriebliche Nebenleistungen wie z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL) und betriebliche Altersvorsorge (VBL).
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zwei arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
- Ihre Einstellung erfolgt unbefristet.
- Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit geeignet.
- Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
IT-Anwendungsbetreuer:in - Schwerpunkt SAP HCM Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Anwendungsbetreuer:in - Schwerpunkt SAP HCM erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Anwendungsbetreuer:in - Schwerpunkt SAP HCM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position IT-Anwendungsbetreuer:in - Schwerpunkt SAP HCM zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
