Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue SAP-Anwendungen, führe Schulungen durch und entwickle Lösungen für Fachbereiche.
- Unternehmen: HEK, ein innovatives Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, bis zu 37 Tage Urlaub, Home-Office und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Wir bringen dir alles bei, was du für diesen Job wissen musst!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in der Gesundheitsbranche und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Sozialversicherungsbereich und IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast bereits Berufserfahrung mit der SAP basierten Anwendungen oscare oder kennst dich in der Krankenkassen Branche aus? Du begeisterst dich für die Themen innerhalb der IT und möchtest dich in der Anwendungsberatung weiterentwickeln? Dann kommt hier deine Chance! Wir bei der HEK suchen Anwendungsberater für SAP basierte Anwendungen (oscare) (m/w/d) für verschiedene Bereiche, wie bspw. Claims (Leistungen), Vertrieb (CRM) oder Organisationsmanagement/Rollen und Berechtigungen.
In der Anwendungsberatung geht es um die Sicherstellung sämtlicher technischer Abläufe und deren Weiterentwicklung. Hier arbeiten wir eng mit unseren Softwareherstellern sowie externen Dienstleistern zusammen, beraten den Fachbereich und entwickeln gemeinsam passende Lösungen. Dabei nutzen und bewerten wir kontinuierlich die Effizienz von bestehenden Prozessen und optimieren diese fortlaufend.
Aufgaben
- Du betreust unsere Fachbereiche in der SAP basierten Anwendung oscare und führst Schulungen durch.
- Dabei sorgst du für einen stabilen Anwendungsbetrieb, insbesondere durch die Begleitung von fachlich und technischen Vorbereitungen zu Softwareauslieferungen.
- Zu deinen Aufgaben gehört zudem die Übernahme technischer Umsetzungen sowie die Implementierung neuer Lösungen, wobei du eng mit den Fachbereichen zusammenarbeitest.
- Zusätzlich führst du Tests im Rahmen der Qualitätssicherung für den Fachbereich durch und analysierst Fehlermeldungen und unterstützt bei der Lösungsfindung.
- Du übernimmst die Bearbeitung von individuellen Anfragen der Fachbereiche, arbeitest aktiv in Projekten mit und stehst dafür im regelmäßigen Austausch mit externen Dienstleistern.
Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sozialversicherung oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Berufserfahrung in einer gesetzlichen Krankenversicherung.
- Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SAP basierten Anwendungen (oscare).
- Eine IT-Affinität und einen sicheren Umgang mit Microsoft Office.
- Ein sicheres Auftreten sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Spaß an der flexiblen Teamarbeit und am Austausch mit den Fachbereichen.
Dein Profil passt nicht zu 100 %? Macht nichts – wir bringen dir alles bei, was du für diesen Job wissen musst.
Wir bieten
- Tolle Benefits wie beispielsweise eine tarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 37 Tagen Urlaub und bis zu zwei Tage Home-Office.
- Tarifvertrag.
- Work-Life-Balance (38,5 Std./Gleitzeit).
- Firmenfitness in deiner Nähe.
- Zuschuss D-Ticket.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Home Office.
- HEK-Fitnessräume/-kurse.
- Jobrad.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Bis zu 37 Tage Urlaub.
- Massagen.
- Rabatt-Angebote für Mitarbeitende.
- Urlaubs- + Weihnachtsgeld.
- Gesundheit am Arbeitsplatz.
- HEK Events.
- Mitarbeitenden-App (HEK 2GO).
- Einarbeitung + Weiterentwicklung.
IT Consultant SAP (Inhouse) (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Consultant SAP (Inhouse) (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Consultant SAP (Inhouse) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position IT Consultant SAP (Inhouse) (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
