Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für das IT-Lizenz- und Assetmanagement über den gesamten Softwarelebenszyklus.
- Unternehmen: Sichere Inhouse-Gesellschaft des Bundes mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büroräume in Köln und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lizenzmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Lizenzmanagement.
Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung und Auftragssteuerung bis hin zur Logistik und Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.900 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
Lizenzen und Software-Assets müssen über ihren gesamten Lebenszyklus transparent, wirtschaftlich und regelkonform gesteuert werden. Dazu gehören belastbare Daten ebenso wie klare Standards und abgestimmte Prozesse mit Datenschutz und Informationssicherheit. Dafür suchen wir eine Person, die unser Lizenz- und Assetmanagement weiterentwickelt und die unterschiedlichen Anforderungen verbindlich zusammenführt.
In dieser Rolle verantworten Sie das unternehmensweite IT-Lizenz- und Assetmanagement - von der Bedarfsanalyse und Beschaffung über die Steuerung von Lizenzbeständen und Nutzungsrechten bis zum Decommissioning. Sie schaffen eine belastbare Datenbasis, entwickeln Standards weiter und stellen sicher, dass wirtschaftliche, regulatorische und sicherheitsbezogene Anforderungen im Softwarelebenszyklus berücksichtigt werden.
Der Bereich: Das IT-Lizenz- und Assetmanagement schafft die Grundlage dafür, Softwarebestände, Nutzungsrechte und Bedarfe unternehmensweit transparent und belastbar zu steuern. Die Rolle verbindet operative Datenqualität mit wirtschaftlicher Steuerung, Compliance sowie den Anforderungen aus Datenschutz und Informationssicherheit.
Aufgaben: Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Weiterentwicklung des unternehmensweiten Lizenzmanagements und der dafür erforderlichen Standards und Prozesse
- Verantwortung für das IT-Asset-Management und Aufbau einer verlässlichen Datenbasis über den gesamten Lebenszyklus der Software-Assets
- Transparente, wirtschaftliche und revisionssichere Steuerung von Lizenzbeständen, Nutzungsrechten und Bedarfen
- Koordination des Softwarelebenszyklus von der Bedarfsanalyse und Beschaffung über Compliance und Softwareportfolio bis zum Decommissioning
- Abstimmung von Vorhaben mit Datenschutz und Informationssicherheit im Hinblick auf DSGVO, Datenschutz-Folgenabschätzungen (DSFA) und weitere Sicherheitsanforderungen
- Übersetzung regulatorischer und organisatorischer Anforderungen in praxistaugliche Richtlinien und Arbeitsanweisungen sowie deren Verankerung im Arbeitsalltag
Profil: Entscheidend für diese Rolle ist, dass Sie technische, wirtschaftliche und regulatorische Anforderungen zusammenführen und daraus belastbare Strukturen für das Lizenz- und Assetmanagement entwickeln können. Für die Rolle besonders relevant sind:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufspraxis im IT-Lizenzmanagement, IT-Asset-Management oder in einer vergleichbaren Funktion
- Gute Kenntnisse gängiger Software-Lizenzmodelle sowie Erfahrung darin, Lizenz- und Asset-Daten strukturiert, nachvollziehbar und belastbar zu steuern
- Erfahrung im Projektmanagement sowie bei der Auswahl, Einführung oder Weiterentwicklung von Softwarelösungen
- Praxisnahe Kenntnisse in Datenschutz und Informationssicherheit
- Idealerweise Kenntnisse der ISO/IEC 19770; Erfahrung mit RaySAMi ist ebenfalls wünschenswert
- Fähigkeit, technische, wirtschaftliche und regulatorische Anforderungen miteinander zu verbinden und adressatengerecht zu kommunizieren
- Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich, schaffen auch bei komplexen Anforderungen Transparenz und vertreten notwendige Standards verbindlich.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf Niveau C1 setzen wir voraus.
Warum die Rolle bei uns spannend ist: In dieser Rolle gestalten Sie ein unternehmensweites Steuerungsthema, das Wirtschaftlichkeit, Regelkonformität und einen sicheren Softwarebetrieb unmittelbar miteinander verbindet. Sie arbeiten:
- an der Weiterentwicklung transparenter und revisionssicherer Strukturen für Lizenzen und Software-Assets über den gesamten Softwarelebenszyklus - von der ersten Anforderung bis zum Decommissioning
- an der Schnittstelle von IT, wirtschaftlicher Steuerung, Datenschutz und Informationssicherheit mit Raum, Standards und Prozesse mitzugestalten
Wir bieten: Als Inhouse-Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:
- Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
- Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto und Überstundenausgleich
- Gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. jährliche Gehaltsanpassung
- Gegenseitige Unterstützung unter Kolleginnen und Kollegen
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 06:30 und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Moderne Büroräume in Köln mit ÖPNV- und Autobahnanbindung sowie kostenfreien Parkplätzen
IT-Lizenz- und Assetmanager (w/m/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Lizenz- und Assetmanager (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Lizenz- und Assetmanager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position IT-Lizenz- und Assetmanager (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
