Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte unsere IT-Infrastruktur und leite spannende Digitalisierungsprojekte.
- Unternehmen: CAPITAL BAUSTOFFE, Berlins führender Baustoff-Fachhändler mit einem starken Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Moderner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und großartigem Mitarbeiter:innenrabatt.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines etablierten Unternehmens und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik, Erfahrung im IT-Management und Projektleitung.
Hier wartet ein Job auf Sie, in dem Sie sich entfalten können! CAPITAL BAUSTOFFE ist Berlins großer Baustoff-Fachhändler, dessen ganze Firmenphilosophie sich an einer Frage orientiert: Was hilft unseren Kund:innen weiter? Unsere Kund:innen sind stolz auf das, was sie mit ihrer Arbeit schaffen. Sie legen ihre ganze Leidenschaft in ihre Arbeit. Deshalb haben sie auch das beste Material und den besten Service verdient.
CAPITAL BAUSTOFFE bietet auf 28.000 qm inkl. 1.200 qm Fachmarkt ein umfangreiches und sehr gut strukturiertes Sortiment in allen wichtigen Bereichen. Und dazu nicht einfach nur guten, sondern den besten Service - denn wir wollen nicht die Größten, aber dafür die Besten sein. Dafür brauchen wir neben unserem Produktportfolio auch die motiviertesten Mitarbeiter:innen. Es erwartet Sie entsprechend ein Team aus engagierten und motivierten Kolleg:innen, die alle das gemeinsame Ziel verbindet, die Besten für unsere Kundschaft zu sein.
Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns als IT-Manager:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit – Sie sind der/ die Generalist:in für unsere digitale Zukunft! Werden Sie das technologische Rückgrat unseres Unternehmens. Als IT-Generalist:in haben Sie den ganzheitlichen Blick auf unsere Infrastruktur, steuern bei Bedarf externe Dienstleister und packen bei komplexen Herausforderungen lösungsorientiert selbst mit an.
Aufgaben
- Infrastruktur & Netzwerke: Ganzheitliche Verantwortung für unsere IT- und Netzwerkarchitektur (Hardware, Server, WLAN, mobile Endgeräte, Telekommunikation/SIP) in Zusammenarbeit mit unseren Partnern
- Software-Management: Betreuung und strategische Weiterentwicklung unserer zentralen Unternehmensanwendungen und der Microsoft-Umgebung
- IT-Projektmanagement: Planung, Leitung und Steuerung von Digitalisierungs- und Modernisierungsprojekten – vom Konzept bis zum erfolgreichen Rollout an unseren Standorten
- Support & Operations: Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebsablaufs sowie Bearbeitung von komplexem Troubleshooting (2nd/3rd Level)
- Strategie & Sicherheit: Kontinuierliche Optimierung der IT-Sicherheitsprozesse sowie die zukunftssichere Ausrichtung unserer IT-Landschaft
Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine fundierte Ausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Ausgewiesene Generalist:innen-Erfahrung: Sie fühlen sich im Routing und Switching genauso zu Hause wie im Management komplexer Software-Systeme
- Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Umsetzung von IT-Projekten
- Eine ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität gepaart mit analytischem Weitblick
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, als Brückenbauer zwischen der IT und den Fachabteilungen zu agieren
- Bereitschaft für Tätigkeiten ausschließlich bei uns in der Firmenzentrale (kein Homeoffice/kein hybrides Arbeiten möglich)
Wir bieten
- Überdurchschnittlich attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem sicheren, krisenfesten und etablierten mittelständischen Unternehmen
- Viel Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen und die IT-Strategie maßgeblich zu prägen
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Moderner Arbeitsplatz mit Klimaanlage
- Eigene Parkplätze mit E-Ladestation
- Top Anbindung über die Stadtautobahn und guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel
- Tolle Teamevents
- Großartiger Mitarbeiter:innenrabatt auf das gesamte Sortiment
IT-Manager:in (m/w/d) – Der/ Die Generalist:in für unsere digitale Zukunft Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Manager:in (m/w/d) – Der/ Die Generalist:in für unsere digitale Zukunft erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Manager:in (m/w/d) – Der/ Die Generalist:in für unsere digitale Zukunft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position IT-Manager:in (m/w/d) – Der/ Die Generalist:in für unsere digitale Zukunft zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
