Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne IT-Strukturen und koordiniere spannende Projekte mit externen Partnern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener DUZ-Kultur und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, kostenlose Kinderbetreuung und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Teambuilding-Aktivitäten, Snacks und Getränke sowie Raum für Kreativität.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT von morgen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung, Interesse an IT-Service-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Kein Tag ist wie der andere. An einem Tag bereitest du ein Dashboard für die IT-Leitung vor, am nächsten koordinierst du einen Service Review mit einem externen Partner oder prüfst gemeinsam mit dem Einkauf anstehende Vertragsverlängerungen. Du arbeitest eng mit IT, Finance, Einkauf und unseren Fachbereichen zusammen, bringst Struktur in Prozesse und sorgst dafür, dass unsere IT transparent, wirtschaftlich und serviceorientiert gesteuert werden kann. Du bist dabei mitten im Aufbau einer modernen IT-Organisation und entwickelst gemeinsam mit uns Standards für Services, Governance, Provider-Management und Kostensteuerung. Deine Arbeit schafft die Grundlage dafür, dass unsere IT mit dem Wachstum des Unternehmens Schritt halten kann.
Aufgaben:
- Du möchtest nicht nur Prozesse verwalten, sondern eine moderne IT mit aufbauen?
- Direkt mit der IT-Leitung entwickelst du Strukturen, Services und Governance für die IT von morgen – von Service Management über Vertrags- und Lieferantensteuerung bis hin zu Reporting und Cyber Resilience.
- Du hilfst dabei, unsere IT von einer klassischen Betriebsorganisation zu einer modernen, serviceorientierten IT weiterzuentwickeln.
Dabei übernimmst du unter anderem folgende Aufgaben:
- Ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen hast und Interesse an IT-Service-Management, Governance, Einkauf oder Vertragsmanagement mitbringst.
- Spaß daran hast, Strukturen aufzubauen, Dinge nachhaltig zu organisieren, Verantwortung zu übernehmen und Themen eigenständig voranzubringen.
- Analytisch denkst und gerne mit Zahlen, Verträgen und Prozessen arbeitest.
- Sicher mit Microsoft 365, insbesondere Excel, arbeitest, offen kommunizierst und gerne mit Fachbereichen sowie externen Dienstleistern zusammenarbeitest.
- Erste Erfahrungen mit ITIL, Power BI oder Reporting sowie Berührungspunkte mit IT-Controlling, Vertragsmanagement oder Provider Management hast (Nice-to-have).
Wir bieten:
- Kostenfreie Kinderbetreuung in unserer eigenen Kindertagesstätte
- Unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub
- Angenehmes Arbeitsklima und eine offene DUZ-Kultur
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Raum für Kreativität und innovatives Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Stärken
- Teambuilding-Maßnahmen und Mitarbeiterveranstaltungen
- Zuschuss fürs Fitnessstudio und betriebliche Gesundheitsangebote
- Monatlicher Sachbezug und weitere Benefits
- Gemeinsame Aktivitäten wie Volleyball, Musikband und Teamlauf
- Eine vielfältige Auswahl an Snacks, Obst und Getränken
IT Strategy & Service Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Strategy & Service Coordinator (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Strategy & Service Coordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position IT Strategy & Service Coordinator (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
