IT-Systemadministrator (m/w/d)

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Meißen Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte zentrale IT-Services und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Kabelwerk mit innovativem Teamgeist.
  • Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und Kantine.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit Mitarbeiterevents und JobRad-Nutzung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
  • Qualifikationen: IT-Studium oder Ausbildung mit Berufserfahrung, Kenntnisse in Scripting und Netzwerken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Das Kabelwerk Meissen blickt auf eine fast 150-jährige Geschichte zurück und ist kompetenter Partner der Industrie mit einem umfangreichen Leistungs- und Angebotsspektrum in der Herstellung von Kabeln und Leitungen. Grundlage unseres Erfolgs ist jedoch das Team an Mitarbeitern mit kreativen Ideen und hoher technischer Kompetenz, das im Hintergrund gemeinsam neue Projekte realisiert und sich gemeinsam im Team und auch individuell weiterentwickelt und stetig wächst.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen IT-Systemadministrator (m/w/d).

Aufgaben

  • Verantwortung für die Administration zentraler IT-Services inklusive Cloud-Lösungen, Server, Storage und Netzwerk
  • Sicherstellung der Verfügbarkeit und des reibungslosen Betriebs der Server- und Datenbankplattformen und der entsprechenden Peripherien sowie Schnittstellen
  • Interner Ansprechpartner (m/w/d) für alle Betriebs- und Support-Themen
  • Eigenverantwortliche Mitarbeit und Koordination aller Projektaufgaben mit Fachabteilungen und externen Dienstleistern
  • Verwaltung von Virtualisierungsumgebungen (z. B. VMware)
  • Erstellung von Analysen und Auswertungen sowie regelmäßige Berichterstattung zur System- und Projektlage
  • Verantwortung für die technische Infrastruktur im Werk

Die Stelle ist vorrangig vor Ort in Präsenz zu besetzen, kann aber gemäß unserer Betriebsvereinbarung an einzelnen Tagen auch mobil von zu Hause aus ausgeübt werden.

Profil

  • Erforderlich sind Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch ein erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) erworben wurden; alternativ bringst Du eine vergleichbare Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung mit
  • Sicherer Umgang mit Scripting, SQL oder VMware sowie grundlegende Programmierkenntnisse
  • Vertrautheit mit der Betreuung von Netzwerken und modernen Workplace-Umgebungen
  • Kenntnisse in IT-Sicherheitskonzepten und Datenschutz
  • Hohe Serviceorientierung sowie adressatengerechte Kommunikation im Anwendersupport
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Verantwortungsbewusstsein, eigenständige und prozessorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Eine faire Entlohnung gemäß Haustarif
  • 30 Tage Urlaub
  • Kostenlose Getränkeversorgung und hauseigene Kantine
  • Umfassende Einarbeitung in unsere Prozesse und Deinen Arbeitsbereich
  • Ein kollegiales Team und gutes Miteinander im Arbeitsumfeld
  • Mitarbeiterevents
  • Nutzung eines JobRads

IT-Systemadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region

Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.

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Kontaktdaten:

Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so IT-Systemadministrator (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben

Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Administration zentraler IT-Services
Cloud-Lösungen
Server- und Datenbankplattformen
Netzwerkbetreuung
Virtualisierungsumgebungen (z. B. VMware)
Scripting
SQL

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position IT-Systemadministrator (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.