Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer IT-Lösungen und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Werde Teil von Sollers Consulting, einem dynamischen Beratungsunternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teambuilding-Aktivitäten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein internes Coaching-Programm für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanz- und Versicherungsbranche mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Sollers Consulting ist mehr als nur ein Beratungsunternehmen und Software-Integrator. Als Unternehmen, das im Jahr 2000 gegründet wurde, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Finanz- und Versicherungsbranche zu verändern, indem wir sie bei der Anpassung an neue Technologien unterstützen.
Die Kraft der Zusammenarbeit und das grenzenlose Potenzial der Mitarbeiter von Sollers sind die Grundlage für unseren Erfolg. Wir streben danach, in dem, was wir tun, die Besten zu sein, sowohl in den Augen unseres Teams als auch unserer Kunden. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt eines jeden Projekts.
Werde Teil von uns und sorgen dafür, dass Sollers von... Dir angetrieben wird!
Aufgaben
Leitung der Entwicklung von IT-Lösungen unter Berücksichtigung der Architektur und ihrer Rahmenbedingungen.
Implementierung und Anpassung des Guidewire-Kernversicherungssystems unter Verwendung einer alternativen JVM-Sprache.
Fungieren als zuverlässiger Berater und "Sparringspartner" für unsere Kunden.
Selbstständige Leitung eines Projektteams, um die fristgerechte Erledigung der Aufgaben sicherzustellen und hohe Standards zu gewährleisten.
Überprüfung der Einhaltung des Projektumfangs, Verbreitung bewährter Verfahren und Wissensaustausch zwischen den Teams.
Erstellung gut strukturierter technischer Dokumentationen (z. B. unter Verwendung von BPMN, UML).
Direkte Zusammenarbeit mit unseren Kunden als aktives Mitglied eines agilen Projektteams.
Aufbau starker und dauerhafter Beziehungen zu Kunden.
Profil
Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler unter Verwendung von Java.
Mindestens ein Jahr Erfahrung in einer Führungsposition, beispielsweise als Tech Lead oder Architekt.
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) sind Voraussetzung.
Fundierte praktische Erfahrung in der Systemintegration oder im Versicherungsbereich.
Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Programmierung (OOP), Entwurfsmustern und den Prinzipien für sauberen Code.
Excellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, verbunden mit der Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen mit technischen Lösungen in Einklang zu bringen und Workshops effektiv zu leiten.
Erfahrung in der Aufwandsabschätzung auf verschiedenen Ebenen und der Erkennung potenzieller Risiken.
Eine der folgenden Qualifikationen: Webservices (REST/SOAP), Microservices, Kenntnisse in JMS, Spring oder ähnliche praktische Erfahrungen.
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (je nach Projekt arbeiten wir teilweise vor Ort beim Kunden).
Berechtigung zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit in der Europäischen Union.
Wir bieten
Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Home-Office-Modell (2-3 Mal pro Woche im Büro oder bei Kunden), da die Work-Life-Balance bei Sollers sehr wichtig ist.
Die Chance, zweimal im Jahr befördert zu werden, und ein klar definierter Karrierepfad mit Gehaltsprognose.
Wachstumschancen mit einem Weiterbildungsbudget, das Du für Kurse und Konferenzen nutzen kannst. Wir bieten auch Zugang zu einer Online-Schulungsplattform und finanzieren Sprachkurse mit.
Ein interner Coach, der Dich durch die Einarbeitung, Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten begleitet, sowie ein Budget für gemeinsame Mittagessen.
Die Chance, im Rahmen von Sollers Change Makers – unserem Freiwilligenprogramm – mehr für den Planeten und die Gemeinschaft zu tun.
Jede Menge Teambuilding-Aktivitäten, Ausflüge, Hobbygruppen und kulturelle Veranstaltungen, um ein Unternehmen zu schaffen, das von Teamwork lebt.
Wahrscheinlich alle Vorteile, die Du Dir vorstellen kannst!
IT Tech Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Tech Lead (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Tech Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position IT Tech Lead (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
