Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Unternehmensentwicklung und arbeite an spannenden Projekten im Bereich digitale Gesundheit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das digitale Therapeutika entwickelt und einen echten medizinischen Impact schafft.
- Vorteile: Direkter Einblick in strategische Entscheidungen und flache Hierarchien für kreative Ideen.
- Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich und fachlich in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen Unterschied im Leben von Patient:innen.
- Qualifikationen: Duales Studium oder vergleichbare Ausbildung mit 2-3 Jahren Berufserfahrung.
GAIA Group vereint zwei sich ergänzende Bereiche: GAIA als innovativer Entwickler digitaler Therapeutika (DTx) und Veovita mit Versorgungsprogrammen für Integrierte Versorgung – für Krankenkassen, öffentliche Einrichtungen und Unternehmen. Wir haben die erste DiGA auf den deutschen Markt gebracht und treiben seither die Entwicklung von Digital Health aktiv mit voran. Unsere Produkte basieren auf wissenschaftlicher Forschung: Studienergebnisse fließen direkt in die Entwicklung ein und werden zu konkreten, wirksamen Funktionen. Jede Studie, jeder Datenpunkt, jede Produktentscheidung folgt demselben Anspruch – nicht nur ein gutes Nutzererlebnis zu schaffen, sondern echten medizinischen Impact für die Menschen, die wir auf ihrem Weg der Besserung begleiten und unterstützen.
Aufgaben:
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, inklusive Wissenstransfer zu Strategie, Prozessen und Entscheidungsfindung
- Unterstützung und Leitung bereichsübergreifender Projekte – von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung
- Beobachtung und Bewertung von Markttrends, regulatorischen Entwicklungen und dem Wettbewerbsumfeld im Bereich Digitale Therapeutika und Gesundheitsmanagement
- Mitwirkung bei der Vorbereitung unternehmerischer Entscheidungen
- Kritische, konstruktive Einordnung bestehender Annahmen und Prozesse
- Analyse bestehender Abläufe mit frischem Blick, Identifikation von Ineffizienzen sowie Konzeption moderner, digital gestützter Workflows und Optimierungsvorschläge
Profil:
- Duales Studium (z. B. Gesundheitsmanagement) oder eine vergleichbare Kombination aus medizinischem und betriebswirtschaftlichem Hintergrund
- 2–3 Jahre Berufserfahrung, ergänzt durch relevante Praktika
- Hands-on-Mentalität, kritisches Denkvermögen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Entscheidungsfreude und Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Neugier und Interesse an fachlicher wie persönlicher Weiterentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Direkten Einblick in strategische Entscheidungsprozesse – und die Möglichkeit, sie von Beginn an mitzugestalten
- Verantwortung, die mit deiner Leistung wächst
- Die Gelegenheit, an digitalen Gesundheitslösungen mitzuwirken, die einen nachweisbaren Unterschied im Leben von Patient:innen machen
- Flache Hierarchien, in denen gute Ideen zählen – unabhängig von Position oder Titel
Junior Manager (m/w/d) – Business Development & Strategy Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Manager (m/w/d) – Business Development & Strategy erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Arbeitgeber aus der Region siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Manager (m/w/d) – Business Development & Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Arbeitgeber aus der Region nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Arbeitgeber aus der Region einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
