Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte deinen eigenen Kundenstamm im IT-Vertrieb und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das nachhaltige IT-Lösungen bietet.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft aktiv mit und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Vertriebserfahrung, idealerweise im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Wir gestalten die Zukunft der IT-Infrastruktur, indem wir Mehrwert für unser Team, unsere Kunden und die Umwelt schaffen. Als Full-Lifecycle-Dienstleister für IT-Lösungen und Services begleiten wir die gesamte Lebensdauer von Systemen. Du bist eingeladen, Teil dieser Vision zu werden und aktiv an der Entwicklung und Bereitstellung von neuen, gebrauchten und wiederaufbereiteten Hardware-Lösungen mitzuwirken. Gestalte mit uns eine nachhaltige IT-Zukunft und werde ein aktiver Teil einer zukunftsorientierten Branche, die sich stetig weiterentwickelt.
Aufgaben
- Du übernimmst die Verantwortung für Deinen eigenen Kundenstamm im IT-Sektor, den Du durch die Gewinnung von Neukund:innen und die Pflege von Bestandsbeziehungen via Telefon, E-Mail und Teams aktiv ausbaust.
- Du analysierst die individuellen Bedarfe Deiner Kund:innen, um passgenaue IT-Lösungen zu identifizieren und diese überzeugend zu präsentieren.
- In enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen konzipierst Du maßgeschneiderte Lösungen und erstellst eigenständig die dazugehörigen, kalkulierten Angebote.
- Du begleitest Deine Kund:innen sicher durch Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss und festigst so nachhaltige Geschäftsbeziehungen.
- Du pflegst alle kunden- und prozessrelevanten Daten sorgfältig in unseren CRM- und ERP-Systemen und sicherst so eine transparente Vertriebssteuerung.
Profil
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung und bereits Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im IT-Umfeld.
- Du bringst erste Erfahrung im Umgang mit einem CRM- oder ERP-System mit.
- Deine Begeisterung für IT und technische Produkte zeichnet dich aus und du hast Freude daran, Kund:innen zu beraten.
- Mit deiner kommunikativen, lösungsorientierten Art und deiner Eigeninitiative baust du nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Du sprichst und schreibst Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau.
Wir bieten
- Attraktive Zusatzleistungen: Du erhältst Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten: Du arbeitest 38,5 Stunden pro Woche mit Gleitzeit und hast die Möglichkeit, auch aus dem Home-Office zu arbeiten.
- Umfangreiche Urlaubstage: Du startest mit 30 Urlaubstagen von Anfang an.
- Gesundheitsförderung: Wir bieten dir Angebote zur Gesundheitsförderung und eine erfrischende Arbeitsatmosphäre.
- Familiäre Unternehmenskultur: Wir leben flache Hierarchien und bieten reichlich Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten.
- Teamgeist: Du nimmst an regelmäßigen Team-Events teil und erhältst eine ausführliche und intensive Einarbeitung.
Junior Sales Manager - IT-Vertrieb / Neukundenakquise (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Sales Manager - IT-Vertrieb / Neukundenakquise (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Arbeitgeber aus der Region treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Arbeitgeber aus der Region empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Arbeitgeber aus der Region dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Arbeitgeber aus der Region bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager - IT-Vertrieb / Neukundenakquise (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Arbeitgeber aus der Region bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Arbeitgeber aus der Region erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
